Решение № 2-2-402/2020 2-402/2020 2-402/2020~М-363/2020 М-363/2020 от 29 октября 2020 г. по делу № 2-2-402/2020

64RS0007-02-2020-000546-93

№ 2-2-402/2020


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 октября 2020 года г. Балашов

Балашовский районный суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Журбенко С.И.,

при секретаре Никишкиной М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Балашовского районного суда гражданское дело по иску государственного унитарного предприятия г. Москвы «Мосгортранс» в лице филиала Юго-западный к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением работника,

установил:

Истец - Государственное унитарное предприятие г. Москвы «Мосгортранс» в лице филиала Юго-западный обратилось в суд с иском к ФИО1, в котором просит взыскать с ответчика в счет возмещении затрат, связанных с обучением работника, 46 801 руб. 78 коп., а также судебные расходы, связанные с оплатой государственной пошлины в сумме 1 604 руб.

В обосновании требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ между ГУП «Мосгортранс» в лице филиала Юго-западный и ФИО1 заключён Ученический договор на профессиональное обучение №, на основании которого ответчик направлен для прохождения обучения в филиал Учебно-курсовой комбинат ГУП «Мосгортранс» по программе профессиональной подготовки водителей транспортных средств.

Стоимость обучения составила 16 905,78 руб. Согласно справке о начисленной стипендии, за время обучения выплачена стипендия в размере 46 140,61 руб. Таким образом сумма расходов, затраченных на обучение ответчика составляет 63 046,39 руб.

По условиям п.2.4.8. Ученического договора ответчик был обязан, после прохождения обучения в Учебно-курсовом комбинате ГУП «Мосгортранс» и получения водительского удостоверения заключить с ГУП «Мосгортранс» трудовой договор по должности водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов и отработать в филиале Юго-западный ГУП «Мосгортранс» не менее 2-х лет.

г. между ГУП «Мосгортранс» и ответчиком был заключён трудовой договор №. Ответчик был принят на работу в филиал Юго-западный ГУП «Мосгортранс» по должности водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов и приступил к работе с ДД.ММ.ГГГГ.

10.04.2018 г. на основании заявления ответчика трудовой договор был расторгнут. В нарушение п.2.4.8. Ученического договора ответчик отработал в филиале Юго-западный ГУП «Мосгортранс» менее 2-х лет.

В соответствии с п. 2.1.2. Ученического договора, ГУП «Мосгортранс» может расторгнуть договор в случае не соблюдения п.2.4.8 Ученического договора. Администрация филиала Юго-западный ГУП «Мосгортранс» приняла решение о расторжении с ответчиком Ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ, о чем он уведомлен в установленном порядке.

По условиям п. 2.4.8. Ученического договора, ответчик обязан возместить оплаченную филиалом Юго-западный ГУП «Мосгортранс» стоимость обучения и стипендию.

В соответствии со ст.249 ТК РФ ответчик обязан возместить расходы, связанные с обучением, пропорционально неотработанному времени, на общую сумму 51 128,03 руб.

От ответчика, в счёт возмещения части затрат за обучение, было произведено внесение денежных средств на сумму 4 326,25 руб., соответственно сумма оставшегося долга составила 46 801,78 руб.

В судебное заседание представитель истца не явился, о дате, месте и времени рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом,

Ответчик ФИО1 извещен надлежащим образом по последнему известному месту жительства, в судебное заседание не явился, возражений не представил.

Исследовав представленные сторонами доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом, в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона.

В силу ст. 310 Гражданского кодекса Российской Федерации односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Согласно ч.1 ст. 198, ч.1 ст.199 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В силу ст. 204 ТК РФ, ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

Как следует из требований ч.2 ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Установлено в судебном заседании, подтверждено материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ между ГУП «Мосгортранс» в лице филиала Юго-западный и ФИО1. заключён Ученический договор на профессиональное обучение №, на основании которого ответчик направлен для прохождения обучения в филиал Учебно-курсовой комбинат ГУП «Мосгортранс» по программе профессиональной подготовки водителей транспортных средств.

Согласно п.2.4.8. Ученического договора после прохождения обучения в Учебно-курсовом комбинате ГУП «Мосгортранс» и получения водительского удостоверения, ответчик был обязан заключить с ГУП «Мосгортранс» трудовой договор по должности водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов и отработать в филиале Юго-западный ГУП «Мосгортранс» не менее двух лет.

г. между истцом и ответчиком был заключён трудовой договор №, на основании которого ответчик был принят на работу в филиал Юго-западный ГУП «Мосгортранс» по должности водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов и приступил к работе с ДД.ММ.ГГГГ.

Как усматривается из материалов дела, в нарушение п.2.4.8. Ученического договора ответчик отработал в филиале Юго-западный ГУП «Мосгортранс» менее 2-х лет и ДД.ММ.ГГГГ на основании заявления трудовой договор с ответчика был расторгнут.

Согласно положениям, изложенным в п. 2.1.2. Ученического договора, ГУП «Мосгортранс» вправе расторгнуть договор в случае не соблюдения ответчиком п.2.4.8 Ученического договора.

Администрация филиала Юго-западный ГУП «Мосгортранс» приняла решение о расторжении с ответчиком Ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ, о чем ответчик был уведомлен в установленном порядке.

Согласно п. 2.4.8. Ученического договора, ответчик обязан возместить оплаченную филиалом Юго-западный ГУП «Мосгортранс» стоимость обучения и стипендию.

Как следует из представленных истцом доказательств, стоимость обучения ответчика составила 16 905,78 руб.

Кроме этого, как следует из справки о начисленной стипендии, за время обучения ответчику выплачена стипендия в размере 46 140,61 руб. и, таким образом, сумма расходов, затраченных на обучение ответчика составила 63 046 руб. 39 коп.

Таким образом, в силу приведенных выше требований закона (ст.249 ТК РФ) и положений Ученического договора, ответчик обязан возместить расходы, связанные с обучением, пропорционально неотработанному времени, на общую сумму 46 801 руб. 78 коп., с учетом внесенных им ранее денежных средств в размере 4 326 руб. 25 коп., согласно представленного истцом расчета, с которым соглашается суд.

Таким образом, ФИО1 обязанность, обусловленную пунктом п. 2.4.8. договора от ДД.ММ.ГГГГ № о возмещении полученной за время ученичества стипендии и стоимости обучения, пропорционально неотработанному времени при досрочном увольнении во время ученичества без уважительных причин, не исполнил, в связи с чем имеются основания для возложения на ответчика обязанности по возмещению убытков, связанных с неисполнением договора.

При таких обстоятельствах суд полагает заявленные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу ст.88 ч.1 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ст.98 ч.1 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу расходы.

В силу указанного требования закона, с ответчика подлежит взысканию в пользу истца государственная пошлина в размере 1004 руб.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу государственного унитарного предприятия г. Москвы «Мосгортранс» в лице филиала Юго-Западный задолженность по возмещению затрат на обучение в размере 46 801 руб. 78 коп., а также 1604 руб. расходов по оплате государственной пошлины.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Саратовский областной суд через Балашовский районный суд Саратовской области в течение одного месяца со дня вынесения мотивированного решения ( 5 ноября 2020 г.).

Судья: С.И. Журбенко