Решение № 2-1165/2017 2-1165/2017~М-1117/2017 М-1117/2017 от 16 мая 2017 г. по делу № 2-1165/2017

Дело № 2-1165/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Воркутинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Круковской А.В.,

при секретаре Стасюк И.В.,

с участием прокурора Журавлевой Е.В.,

истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Воркуте 17 мая 2017 года гражданское дело по иску прокурора г.Воркуты, действующего в интересах ФИО1, к Муниципальному унитарному предприятию «Котельные» муниципального образования городского округа «Воркута» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор ... обратился в суд с иском, в котором просил взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере ... руб., компенсацию за несвоевременно выплаченные суммы в размере ... руб., а также компенсацию морального вреда в сумме 5 000,00 руб..

В обоснование иска прокурор указал, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с МУП «Котельные» МО ГО «Воркута». В нарушение трудового законодательства ответчик не выплачивает истцу в полном объёме заработную плату, в связи с чем образовалась задолженность за период с августа 2016 по март 2017 года в сумме ... руб.. Задолженность подлежит взысканию в судебном порядке с учётом компенсации за её несвоевременную выплату. Указанными неправомерными действиями ответчика был причинён моральный вред, компенсация которого также подлежит взысканию с ответчика.

В судебном заседании прокурор требования иска поддержал по доводам искового заявления.

Истец в судебном заседании требования иска поддержал, пояснил, что задолженность по заработной плате не выплачена, последняя выплата была произведена ... за июнь 2016 года.

Ответчик извещен надлежащим образом о времени и месте судебного заседания в лице конкурсного управляющего МУП «Котельные» МО ГО «Воркута» ФИО2, в суд своего представителя ответчик не направил, доказательств уважительности причин неявки и ходатайств об отложении рассмотрения дела суду не представил.

При таких обстоятельствах, суд на основании ст.167 ГПК РФ пришел к выводу о возможности рассмотреть дело в отсутствие лиц, не явившихся в судебное заседание.

Выслушав истца, прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истец и ответчик состоят в трудовых отношениях с ... по настоящее время.

Решением Арбитражного суда Республики Коми от ... МУП «Котельные» МО ГО «Воркута» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыта процедура банкротства, введено конкурсное производство.

Согласно сведениям из ЕГРЮЛ МУП «Котельные» МО ГО «Воркута» является действующим юридическим лицом.

В соответствии с п. 3 ст. 49 ГК РФ правоспособность юридического лица возникает в момент его создания и прекращается в момент внесения записи об его исключении из Единого государственного реестра юридических лиц.

В соответствии со статьей 22 ТК РФ на работодателя возлагается обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику (ч.3 и 5 ст. 136 ТК РФ).

Таким образом, на работодателе лежит обязанность производить выплату заработной платы, а также иных причитающихся выплат в установленные локально-нормативными актами сроки, в связи с чем такие документы должны находиться у работодателя.

Кроме того, согласно ст.29 Федерального закона от 06.12.2011 №402-ФЗ "О бухгалтерском учете" первичные учетные документы, к которым относится платежная ведомость в том числе, должны храниться в организации не менее 5 лет.

Из приведенных норм следует, что на работодателе лежит обязанность по оформлению документов об оплате труда работника, в том числе о размере его заработной платы и ее выплате работнику, в связи с чем такие документы должны находиться у работодателя, который в силу ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ч.2 ст.22 и ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации обязан доказать, что установленная трудовым договором заработная плата выплачена истцу своевременно и в полном размере, а при увольнении с ним произведен окончательный расчет.

Как следует из материалов дела, ответчик надлежащим образом извещался судом о дате времени и месте рассмотрения дела, не был лишен права в полной мере реализовать все свои процессуальные права, в том числе, право на представление доказательств и возражений.

Согласно ч. 2 ст. 150 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Судом установлено, что решением Воркутинского городского суда РК №2-586/2016 от 29.07.2016 с ответчика в пользу истца была взыскана задолженность по заработной плате за апрель, май 2016 года в размере 43999,24 руб., компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 763,53 руб., компенсация морального вреда в сумме 3000 руб., всего 47762,77 руб..

Решением Воркутинского городского суда РК №2-648/2016 от 16.08.2016 с МУП «Котельные» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за июль 2016 года в размере 23454,84 руб., компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 35,54 руб., компенсация морального вреда в сумме 3000 руб., всего взыскано 26490,38 руб..

Дополнительным решением Воркутинского городского суда ... от ... с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате за июнь 2016 года в размере 13659,05 руб., компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 879,18 руб., компенсация морального вреда в размере 2000 руб., всего взыскано 16538,23 руб..

Согласно справке от ... у МУП «Котельные» перед ФИО1 имеется следующая задолженность:

...

...

...

...

...

...

...

...

Согласно справке ПАО «Сбербанк России» о безналичном зачислении по счету на расчётный счёт истца ... произведено зачисление заработной платы в размере ... руб. в счет погашения задолженности за июнь 2016 года.

Наличие задолженности МУП «Котельные» МО ГО «Воркута» перед истцом за спорный период подтверждается материалами дела, доказательств выплаты задолженности не представлено и в судебном заседании не добыто.

Частью 1 ст.12, ст.195 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено, что правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон; суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

В силу ч. 1 ст. 56, ст. ст. 57, 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений; доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле; в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Положения ст. ст. 56, 57, 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации сторонам разъяснены в определении суда о подготовке дела к судебному разбирательству; истцу и ответчику судом предоставлено необходимое время для надлежащей подготовки к судебному заседанию, обоснования своих требований и возражений, представления доказательств.

В нарушение положений ст.56 ГПК РФ ответчиком не представлено допустимых доказательств, свидетельствующих о том, что задолженность по заработной плате истца выплачена в полном объеме либо частично к моменту рассмотрения дела.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что на день рассмотрения дела в суде у МУП «Котельные» МО ГО «Воркута» имеется перед истцом задолженность по заработной плате за период с августа 2016 года по март 2017 года в размере 126881,76 руб., которая подлежит взысканию.

Статья 236 Трудового кодекса РФ закрепляет ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы (материальная ответственность) в виде уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ за каждый день задержки. При взыскании суммы задолженности в судебном порядке суд применяет учетную ставку банковского процента на день предъявления иска или на день вынесения решения суда.

По информации Банка России от 10.06.2016 Банк России принял решение снизить с 14.06.2016 ключевую ставку до 10,50 % годовых, ранее с 01.01.2016 действовала учетная ставка банковского процента Центрального банка Российской Федерации 11 % годовых. С 19.09.2016 действовала учетная ставка банковского процента Центрального банка Российской Федерации 10 % годовых, с 27.03.2017 действовала учетная ставка банковского процента Центрального банка Российской Федерации 9,75 % годовых, с 02.05.2017 установлена учетная ставка банковского процента Центрального банка Российской Федерации 9,25 % годовых.

В статье 236 ТК РФ (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений) установлена обязанность работодателя выплатить работнику проценты в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно изменениям в ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, внесенным Федеральным законом от 03.07.2016 № 272-ФЗ и вступившим в силу с 03 октября 2016г. при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии с п.1.7 Порядка оплаты труда работников МУП «Котельные», утвержденного приказом директора МУП «Котельные» от 09.01.2014 №03/01 (с изменениями) определено, что заработная плата выплачивается следующим образом: за первую половину отработанного месяца 30 числа текущего месяца, за вторую половину отработанного месяца – 15 числа, следующего за расчетным.

Пунктом 5.4 трудового договора предусмотрено, что выплата заработной платы должна быть произведена не позднее 15 числа месяца, следующего за расчетным.

С учетом вышеуказанных норм права и установленных по делу обстоятельств, в рамках заявленных истцом требований о начислении процентов за несвоевременную выплату денежных сумм, причитающихся истцу до дня рассмотрения спора, суд приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты по ст. 236 ТК РФ, за задержку выплат, причитающихся работнику в следующем размере:

За август 2016 года:

с ... по ... – ... руб. *10,5% (ключевая ставка) *1/300 (доля ставки)* 3 дн.) = ...

с ... по ... – ... руб. *10% (ключевая ставка) *1/300(доля ставки)* 14 дн.) = ...

... по ...- ... руб.*10% (ключевая ставка) *1/150 (доля ставки)*175 дн.=...

с ... по ... - ... руб. *9,75% (ключевая ставка) *1/150(доля ставки)* 36 дн.) = ...

с ... по ... - ... руб. *9,25 % (ключевая ставка с ...) *1/150(доля ставки)* 16 дн.) = ...

Итого: ...

За сентябрь 2016 года:

с ... по ... – ... руб. *10% (ключевая ставка с ... по ...) *1/150(доля ставки)* 162 дн.) = ...

с ... по ... – ... руб. *9,75% (ключевая ставка с ... по ...) *1/150(доля ставки)* 36 дн.) = ...

с ... по ... - ... руб. *9,25 % (ключевая ставка с ...) *1/150(доля ставки)* 16 дн.) = ...

Итого: ...

За октябрь 2016 года:

с ... по ... – ... руб. *10% (ключевая ставка с ... по ...) *1/150(доля ставки)* 131 дней) = ...

с ... по ... - ... руб. *9,75% (ключевая ставка с ... по ...) *1/150(доля ставки)* 36 дн.) = ...

с ... по ... - ... руб. *9,25 % (ключевая ставка с 02.05.2017) *1/150(доля ставки)* 16 дн.) = ...

...

За ноябрь 2016 года:

с ... по ... – ... руб. *10% (ключевая ставка с ... по ...) *1/150(доля ставки)* 158 дней) = ...

с ... по ... - ... руб. *10% (ключевая ставка с ... по ...) *1/150(доля ставки)* 158 дней) = ...

с ... по ... - ... руб. *10% (ключевая ставка с ... по ...) *1/150(доля ставки)* 158 дней) = ...

...

За декабрь 2016 года:

с ... по ... – 16892,86 руб. *10% (ключевая ставка с ... по ...) *1/150(доля ставки)* 70 дн.) = ...

с ... по ... - 16892,86 руб. *9,75 % (ключевая ставка с ... по ...) *1/150(доля ставки)* 36 дн.) = ...

с ... по ... - 16892,86 руб. *9,25 % (ключевая ставка со ...)*1/150(доля ставки)* 16 дн.) =...

Итого: ...

За январь 2017 года

с ... по ... – ... руб. *10% (ключевая ставка с ... по ...) *1/150(доля ставки)* 39 дн.) = ...

с ... по ... - ... руб. *9,75 % (ключевая ставка с ... по ...) *1/150(доля ставки)* 36 дн.) = ...

с ... по ... - ... руб. *9,25 % (ключевая ставка со ...)*1/150(доля ставки)* 16 дн.) =...

Итого....

За февраль 2017 года

с ... по ... – ... руб. *10% (ключевая ставка с ... по ...) *1/150(доля ставки)* 11 дн.) = ...

с ... по ... - ... руб. *9,75 % (ключевая ставка с ... по ...) *1/150(доля ставки)* 36 дн.) = ...

с ... по ... - ... руб. *9,25 % (ключевая ставка со ...) *1/150(доля ставки)* 16 дн.) = ...

Итого: ...

За март 2017 года

с ... по ... - ... руб. *9,75 % (ключевая ставка с ... по ...) *1/150(доля ставки)* 36 дн.) = ...

с ... по ... - ... руб. *9,25 % (ключевая ставка со ...) *1/150(доля ставки)* 16 дн.) = ...

Итого: ...

Всего с ответчика подлежит взысканию в пользу истца денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере ...

Согласно ч.1 ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

Поскольку в судебном заседании нашёл своё подтверждение факт нарушения ответчиком права истца на своевременное получение заработной платы, требование истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда суд находит законным и обоснованным.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17.03.2004).

С учетом установленных обстоятельств дела, суд считает достаточной для возмещения, причиненных в результате нарушения трудовых прав нравственных страданий истца, сумму в 5 000 руб., при этом учитывает длительность невыплаты, характер допущенных нарушений и их последствия, а также требования разумности и справедливости.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход бюджета в сумме 4 270,64 руб. (3 970,64 руб. по требованиям имущественного характера + 300 руб. по требованию о компенсации морального вреда).

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Котельные» муниципального образования городского округа «Воркута» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с августа 2016 года по март 2017 года в размере 126881,76 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы и выплат, причитающихся при увольнении в размере 11650,42 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000,00 руб., а всего 143532,18 (сто сорок три тысячи пятьсот тридцать два) рубля 18 коп..

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Котельные» муниципального образования городского округа «Воркута» в доход бюджета МО ГО «Воркута» государственную пошлину в размере 4 270,64 руб. (четыре тысячи двести семьдесят руб. 64 коп.).

Решение суда может быть обжаловано в течение месяца в Верховный Суд Республики Коми через Воркутинский городской суд со дня изготовления мотивированного решения, которое изготовлено 19.05.2017.

Судья А.В. Круковская