Решение № 2-108/2025 2-108/2025(2-822/2024;)~М-851/2024 2-822/2024 М-851/2024 от 29 января 2025 г. по делу № 2-108/2025

Дело №2-108/2025 г.

48RS0015-01-2024-001177-36

ЗАОЧНОЕ
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

30 января 2025 года г. Лебедянь.

Лебедянский районный суд Липецкой области

в составе председательствующего судьи Огиенко В.В.,

при секретаре Овсянниковой С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «ЕВРОПАРТС» к ФИО1 о взыскании расходов за обучение,

У С Т А Н О В И Л

ООО «ЕВРОПАРТС» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов за обучение в сумме 48107 руб. 07 коп., расходов по оплате госпошлины 4000 руб. Требования мотивирует тем, что 04.04.2024 года с ответчиком был заключен ученический договор № 9-уч. Договор заключен с целью прохождения учеником профессионального обучения для получения профессии «водитель-экспедитор» для дальнейшего трудоустройства в обществе (п. 1.1). Стоимость затрат на обучение ответчика вместе с выплатой стипендии составила 48107 руб. 07 коп. (п. 3.1, 3.2). Подп. 4 п. 2.3 ответчик обязуется проработать в организации в соответствии с полученной профессией не менее 1 года. П. 4.3 договора предусмотрена ответственность работника о возмещении затрат на обучение, в том числе за отказ от заключения трудового договора. Ответчик обучение не закончил, стоимость затрат на свое обучение не возместил. Направленную в его адрес претензию он оставил без ответа. Указанные обстоятельства послужили основанием для обращения с указанными требованиями в суд.

В судебное заседание представитель истца ООО «ЕВРОПАРТС», будучи надлежаще извещенный о дате и времени судебного заседания в суд не явился, согласно заявлению имеющемуся в материалах дела, представитель по доверенности ФИО2 просит рассмотреть дело в отсутствие представителя.

Ответчик ФИО1, в судебном заседании не присутствовал, извещен надлежащем образом о дате и времени рассмотрения дела по существу. Об отложении слушания дела не просил, возражений относительно заявленного требования не представил.

В силу требований ст.ст. 167, 233 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему выводу.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации – ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Частью 2 ст. 207 ТК РФ установлено, что, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

04 апреля 2024 года ООО «ЕВРОПАРТС» и ФИО1 заключили ученический договор №9-уч с целью прохождения Учеником профессионального обучения для получения профессии «водитель – экспедитор» для дальнейшего трудоустройства в обществе (п. 1.1). Срок действия договора с 05.04.2024 по 05.06.2024 г. (п.1.2). Форма обучения – курсовое обучение по очной форме (п. 1.3). Место проведения обучения ООО «Вектор-Л» по адресу: <адрес>, пом. 21 (п. 1.4). Ученик обязан пройти обучение, после получения свидетельства проработать в ООО «ЕВРОПАРТС» не менее 1 года в соответствии с полученной профессией (п. 2.3). В период действия договора ученику выплачивается стипендия в размере 19242 руб., выплата стипендии 25-го и 10-го числа каждого месяца (п. 3.1). Стоимость обучения 205000 руб. (п. 3.2).

Разделом 4 предусмотрена ответственность сторон, в частности если ученик без уважительных причин не исполняет обязанности, установленные договором, в том числе без уважительных причин отказывается от заключения трудового договора по окончании обучения, то он возмещает затраты, которые понесло Общество в связи с обучением, в том числе полученную стипендию.

Услуги по обучению ФИО1 оказаны ООО «Вектор –Л» в соответствии с договором №65СЕ от 19.01.2024 года, заключенным между ООО «Вектор –Л» в лице директора ФИО6 и ООО «ЕВРОПАРТС» в лице генерального директора ФИО7

В соответствии со справкой – расчетом расходов на обучение студента ФИО1, выданной зам. главного бухгалтера ФИО8 ООО «ЕВРОПАРТС» произведены расходы в общей сумме 48107 руб. 07 коп. (10250 руб. – расходы на обучение, на стипендию 37857 руб. 07 коп.).

Понесенные ООО «ЕВРОПАРТС» расходы на обучение ФИО1 подтверждаются платежными поручениями №8248 от 25.04.2024 г., №9202 от 08.05.2024 г., №10477 от 24.05.2024 г. №11629 от 10.06.2024 г., №13137 от 25.06.2024 г., №7021 от 11.04.2024 г. и справкой о доходах физического лица.

Факт несения Обществом указанных расходов, а также их размер, ответчиком не оспорен.

Трудовой договор по результатам прохождения обучения ответчиком не заключен, доказательств обратного суду не предоставлено.

Доказательств оплаты ответчиком расходов понесенных ООО «ЕВРОПАРТС» на его обучение, суду также не предоставлено, и направленная его адрес претензия, им оставлена без ответа.

Как установлено судом и не оспорено ответчиком, работодатель понес затраты на обучение ФИО1, сумма подлежащая возмещению составляет 48107 руб. 07 коп.

Оснований для снижения размера ущерба, подлежащего взысканию с работника в соответствии со ст. 250 ТК РФ, не имеется.

Таким образом, требование истца основано на законе, договоре и подлежит удовлетворению. Размер затраченных на обучение денежных средств подтвержден представленным суду расчетом, который ответчиком не оспорен, в связи с чем, заявленные истцом требования являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствие с ч.1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина, уплаченная истцом при подаче искового заявления в размере 4000 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199,233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать со ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> паспорт гражданина Российской Федерации <данные изъяты>, зарегистрированного по адресу: <адрес> пользу общества с ограниченной ответственностью «ЕВРОПАРТС», ИНН <***>, ОГРН <***>, расположенное по адресу: Липецкая область, Лебедянский район, г. Лебедянь, сл. Покрово - Казацкая ул. 2-е Пушкари, зд. 1 А затраты, понесенные на обучение в сумме 48107 рублей 07 копеек и судебные расходы по оплате госпошлины в сумме 4000 рублей.

Разъяснить ответчику, что он вправе подать в Лебедянский районный суд Липецкой области заявление об отмене данного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения при наличии обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин его неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, а также обстоятельств и доказательств, которые могут повлиять на содержание решения суда.

В силу ч. 2 ст. 237 Гражданского процессуального кодекса РФ, ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья В.В. Огиенко

Мотивированное решение изготовлено 03 февраля 2025 года