Решение № 2-648/2019 2-648/2019~М-572/2019 М-572/2019 от 3 июня 2019 г. по делу № 2-648/2019

Дело № 2-648/2019

<данные изъяты>

заочное


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Добрянка 04 июня 2019 года

Добрянский районный суд Пермского края в составе:

судьи Катаевой Т.В.

с участием истца ФИО1

при секретаре Ильиной И.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Позитрон» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ООО «Позитрон» с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>.

ФИО1 обратилась в суд с иском о взыскании с ООО «Позитрон» задолженности по заработной плате в размере 69396, 74 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 1642, 34 руб. с последующим начислением компенсации на сумму несвоевременно выплаченной заработной платы, компенсации морального вреда в размере 15000, 00 руб.

Требования мотивированы тем, что у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в полном объеме, которая до настоящего времени не выплачена; требование о компенсации морального вреда истец обосновывает отсутствием возможности поддерживать нормальный уровень жизни, приобретать вещи первой необходимости, исполнять обязанности по оплате коммунальных услуг; с ДД.ММ.ГГГГ истец приостановил выполнение своих обязанностей до момента выплаты задолженности по заработной плате.

Истец в судебном заседании на исковых требованиях настаивала по изложенным в иске доводам и основаниям, дополнив, что ответчиком заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ выплачена без оплаты отпускных, задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ не погашена.

Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, письменные возражения не представил.

Суд, выслушав доводы истца, исследовав материалы дела, пришел к следующему.

В соответствии со ст.12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

На основании ч.2 ст.195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст.ст.21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.ст.135, 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ООО «Позитрон», что подтверждается приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительными соглашениями к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (л.д.4-11, 13).

Исходя из указанных выше норм трудового законодательства и представленных истцом документов, а именно справки о задолженности по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (л.д.14), расчетных листков по начисленной заработной плате (л.д.15-19), не оспоренных и не опровергнутых ответчиком, задолженность по заработной плате ответчика перед истцом за период с ДД.ММ.ГГГГ включительно составляет 69396, 74 руб.

Данный факт ответчиком не оспорен, оснований не доверять доказательствам, имеющимся в материалах дела, у суда не имеется.

Поскольку в судебном заседании достоверно установлено, что ООО «Позитрон» задолженность по заработной плате перед ФИО1 не выплачена, доказательств, свидетельствующих о погашении указанной задолженности, суду не представлено, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 69396, 74 руб. В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Исходя из разъяснений, содержащихся в п.55 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Согласно справке ООО «Позитрон» о задолженности по заработной плате истца, компенсация за несвоевременно выплаченную заработную плату по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 1642, 34 руб. (л.д.14).

В связи с тем, что со стороны ответчика имело место нарушение установленного срока выплаты заработной платы и других причитающихся истцу выплат, на основании ст.236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере 1642, 34 руб. с последующим начислением компенсации по день фактического расчета.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в судебном заседании установлено нарушение трудовых прав истца, связанных с несвоевременной выплатой денежных средств, причитающихся ФИО1, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда.

Вместе с тем, учитывая конкретные обстоятельства дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд считает необходимым определить размер компенсации морального вреда в размере 3000, 00 руб.

Поскольку истец освобождена от уплаты государственной пошлины при подаче настоящего иска в суд в силу закона, с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, следует взыскать расходы по оплате государственной пошлины в соответствии с требованиями ст.103 ГПК РФ в размере 2331, 17 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 233-235 ГПК РФ,

р е ш и л :

Иск ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Позитрон» в пользу ФИО1 сумму задолженности по заработной плате в размере 69396, 74 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1642, 34 руб. с последующим начислением компенсации на сумму несвоевременно выплаченной заработной платы.

Взыскать с ООО «Позитрон» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 3000, 00 руб.

Взыскать с ООО «Позитрон» в местный бюджет госпошлину в размере 2331, 17 руб.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Добрянский районный суд в течение месяца со дня составления решения в окончательной форме.

Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Судья -подпись-

<данные изъяты> Т.В.Катаева

Решение не вступило в законную силу

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>