Решение № 2-2933/2017 2-2933/2017~М-2279/2017 М-2279/2017 от 1 октября 2017 г. по делу № 2-2933/2017

№ 2-2933\17


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

02 октября 2017 года Первореченский районный суд г.Владивостока в составе:

Председательствующего: судьи Н.П.Симоновой

при секретаре: Е.С.Степановой

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску войсковой части № к ФИО1 о взыскании излишне выплаченной заработной платы

у с т а н о в и л :

Истец обратился в суд с указанным иском, просил взыскать с ФИО1 излишне выплаченную заработную плату

За период с 13.07.2016 по 31.03.2017 года 8 995,36 рублей в связи с неверным расчетом ответчику заработной платы из-за ошибочного установления стажа работы в учреждениях МО РФ, что привело к неправильному установлению размера стимулирующей выплаты за выслугу лет.

В судебном заседании представитель истца на иске настаивал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, полагая, что излишнее начисление и выплата заработной платы ответчику произведена вследствие счетной ошибки.

Ответчик исковые требования не признала, ссылаясь на отсутствие ее вины и возможности повлиять при приеме на работу на установление того или иного размера тарифной ставки.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает, что требования истца не подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель в соответствии со ст.22 ТК РФ обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно части 4 статьи 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении законов или иных нормативных правовых актов), не может быть с него взыскана, за исключением счетной ошибки, а также в случаях, когда органом по рассмотрению трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое, либо если заработная плата излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Размер заработной платы ответчика, в том числе размер ее составляющих установлена приказом командира части №217 от 13.07.2016 года, указанные приказ не изменен и не отменен, заработная плата выплачена истцу в соответствии с указанным приказом, в связи с чем доводы истца об излишней выплате заработной платы вследствие счетной ошибки не соответствует обстоятельствам дела, вина работника в невыполнении норм труда или простое, либо его неправомерных действий повлекших излишнюю выплату заработной платы судом не установлено.

При таких обстоятельствах отсутствуют правовые основания для удовлетворения иска.

Руководствуясь ст.13, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении иска войсковой части № к ФИО1 о взыскании излишне выплаченной заработной платы -отказать.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение месяца с момента составления мотивированного решения через Первореченский районный суд г.Владивостока.

Председательствующий: