Решение № 2-1267/2017 2-1267/2017~М-1260/2017 М-1260/2017 от 5 июня 2017 г. по делу № 2-1267/2017

Дело № 2-1267/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Воркутинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Круковской А.В.,

при секретаре Стасюк И.В.,

с участием прокурора Маймановой Г.Г.,

истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Воркуте 06 июня 2017 года гражданское дело по иску прокурора г.Воркуты, действующего в интересах ФИО1, к Муниципальному унитарному предприятию «Управление многоквартирными домами» муниципального образования городского округа «Воркута» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор ... обратился в суд с иском, в котором просил взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за февраль и март 2017 года в размере ... руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере ... руб. и по день вынесения решения суда, а также компенсацию морального вреда в сумме 5 000,00 руб..

В обоснование иска прокурор указал, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с МУП «УМД» МО ГО «Воркута». В нарушение трудового законодательства ответчик не выплатил истцу заработную плату за февраль 2017 года в размере – ... руб., за март 2017 года – ... руб. Поскольку в нарушение трудового законодательства ответчик не выплатил истцу в полном объеме причитающуюся ему заработную плату, то она подлежит взысканию в судебном порядке с учётом компенсации за несвоевременную выплату по ст.236 ТК РФ, размер которой на ... составил ... руб. и далее по день вынесения решения. Указанными неправомерными действиями ответчика был причинён моральный вред, компенсация которого также подлежит взысканию с ответчика.

Ответчик представил письменный отзыв, согласно которому он с исковыми требованиями не согласен, на сегодняшний день задолженность погашена в полном объеме, в связи с чем оснований для удовлетворения иска не имеется, также указал на то, что истцом не предоставлено никаких документальных доказательств (например, медицинское обследование, составленное на момент совершения указанных событий), в соответствии которыми именно данные события могли оказать существенное влияние на глубину и интенсивность субъективных переживаний истца, нанести физические либо нравственные страдания.

Истец в судебном заседании поддержал исковые требования частично, пояснил, что задолженность по заработной плате в размере ... руб. ответчиком погашена добровольно ... и ..., просил взыскать с ответчика компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы компенсацию морального вреда. Требования о взыскании задолженности по заработной плате за февраль –март 2017 года не поддержал, просил их не рассматривать.

В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал частично, пояснил, что сумма задолженности за февраль и март 2017 года выплачена в полном объеме, однако требования о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, а также компенсация морального вреда ответчиком не удовлетворены добровольно.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте извещен надлежащим образом, доказательств уважительности причин неявки и ходатайств об отложении рассмотрения дела суду не представил.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие ответчика.

Выслушав истца, прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ МУП «Управление многоквартирными домами» МО ГО «Воркута» (далее – МУП «УМД» МО ГО «Воркута» является действующим юридическим лицом.

Судом установлено, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с МУП «УМД» МО ГО «Воркута» с ... по настоящее время.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику (ч.3 и 5 ст. 136 ТК РФ).

Таким образом, на работодателе лежит обязанность производить выплату заработной платы, а также иных причитающихся выплат в установленные локально-нормативными актами сроки, в связи с чем такие документы должны находиться у работодателя.

Как следует из пункта 1.7 Положения об оплате труда работников МУП «Управление многоквартирными домами» муниципального образования городского округа «Воркута», утвержденного приказом генерального директора от ..., заработная плата выплачивается работникам предприятия в следующие сроки: за первую половину месяца - 30 числа текущего месяца, за вторую половину месяца - 15 числа месяца, следующего за расчетным.

Таким образом, выплата заработной платы истцу должна быть произведена за февраль 2017 года – не позднее ..., за март – не позднее ....

Из материалов дела следует, что фактически заработная плата за февраль и март 2017 года выплачена истцу ответчиком ... ...

Статья 236 Трудового кодекса РФ закрепляет ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы (материальная ответственность) в виде уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ за каждый день задержки. При взыскании суммы задолженности в судебном порядке суд применяет учетную ставку банковского процента на день предъявления иска или на день вынесения решения суда.

Поскольку имеет место несвоевременная выплата заработной платы, то требование прокурора о взыскании с работодателя в пользу истца компенсации за несвоевременную выплату заработной платы являются законным и обоснованным.

Сумма компенсации, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца, составит: ...

За февраль 2017 года

с ... по ... – ... руб. *10% (ключевая ставка с ... по ...) *1/150(доля ставки)*11 дней) = ... руб.;

с ... по ... – ... руб. *9,75% (ключевая ставка с ... по ...) *1/150(доля ставки)*29 дней) = ... руб.;

с ... по ... – ... руб. *9,75% (ключевая ставка с ... по ...) *1/150(доля ставки)*7 дней) = ... руб.;

со ... по ... – ... руб. *9,25% (ключевая ставка с ...) *1/150(доля ставки)*16 дней) = ... руб.;

За март 2017 года:

с ... по ... – ... руб. *9,75% (ключевая ставка с ... по ...) *1/150(доля ставки)*16 дней) = ... руб.;

со ... по ... – ... руб. *9,25% (ключевая ставка с ...) *1/150(доля ставки)*16 дней) = ... руб.;

Таким образом, в ходе рассмотрения дела было установлено, что задолженность по заработной плате за февраль и март 2017 года выплачена истцу с нарушением установленного законом срока выплаты заработной платы, что свидетельствует о нарушении трудовых прав истца ответчиком.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» дано разъяснение: учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

При добытых в судебном заседании доказательствах суд считает обоснованными требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, вместе с тем с учетом принципа разумности и справедливости достаточной для компенсации сумму в размере 3 000 руб..

В соответствии со ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход бюджета МО ГО «Воркута» в сумме 700 руб. (400 руб. по требованиям имущественного характера + 300 руб. по требованию о компенсации морального вреда).

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Управление многоквартирными домами» муниципального образования городского округа «Воркута» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размер 2 241,19 руб., компенсацию морального вреда в сумме 3 000 рублей, а всего взыскать 5 241,19 руб. (пять тысяч двести сорок один рубль 19 коп.).

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Управление многоквартирными домами» муниципального образования городского округа «Воркута» государственную пошлину в сумме 700,00 (семьсот) рублей.

Решение суда может быть обжаловано в течение месяца в Верховный Суд Республики Коми через Воркутинский городской суд со дня принятия решения.

Судья А.В. Круковская