Решение № 2-487/2018 2-487/2018 ~ М-428/2018 М-428/2018 от 3 июня 2018 г. по делу № 2-487/2018

№2-487/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с.Буздяк 04 июня 2018 года

Благоварский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Сахаутдиновой Г.Т., при секретаре ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Спецбурстрой» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Спецбурстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, указывая, что ДД.ММ.ГГГГ он принят на работу в ООО «Спецбурстрой» на должность водителя. Трудовой договор ответчик истцу на руки не выдал. ДД.ММ.ГГГГ он уволен по собственному желанию, однако ответчик не произвел выплату заработной платы за декабрь 2017 года и январь 2018 года. Согласно справке о доходах физических лиц, его заработная плата за декабрь 2017 года составила в сумме 57083 рубля 09 копеек, за январь 2018 года – 46676 рублей 47 копеек. За минусом 13% ответчик должен был выплатить ему заработную плату за декабрь 2017 года сумму в размере 49662 рубля 29 копеек, за 2018 год- 40608 рублей 47 копеек. Таким образом, ответчик не выплатил истцу заработную плату в размере 90270 рублей 76 копеек. Им было направлено заявление ответчику о предоставлении документов связанных с работой, однако ответчик до настоящего времени не предоставил запрашиваемые документы. Просит взыскать с ответчика в его пользу невыплаченную заработную плату в размере 90270 рублей 76 копеек, моральный вред в размере 50000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 20000 рублей.

В ходе судебного разбирательства представитель истца – ФИО7 (по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ) уточнил содержание исковых требований, в окончательном варианте просил суд взыскать с ответчика в пользу истца, недоплаченную заработную плату в размере 170770 рублей 76 копеек, поясняя, что в справке о доходах физического лица за 2018 год не учтена заработная плата истца за отработанный февраль 2018 года.

ФИО1 в судебное заседание не явился, судом извещен надлежащим образом, смс-сообщение направленное на номер его телефона с вызовом его в суд получено им ДД.ММ.ГГГГ в 17:23:19 часов, что следует из отчета об извещении с помощью смс-сообщения. Своим письменным заявлением дело просит рассмотреть без его участия, исковые требования поддерживает в полном объеме.

Представители ООО «Спецбурстрой» в судебное заседание не явились, судом извещены надлежащим образом, смс-сообщение направленное на номер телефона представителя ответчика, получено ДД.ММ.ГГГГ в 13:23:23 часов, что следует из отчета с помощью смс-сообщения; судебная повестка, направленная на имя ООО «Спецбурстрой» по адресу: <адрес>, №, получено ими ДД.ММ.ГГГГ, что следует из уведомления почты России от ДД.ММ.ГГГГ. Своим письменным ходатайством и отзывом на исковое заявление представитель ответчика ФИО3 (по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ) дело просит рассмотреть без их участия, при этом поясняя, что в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ работнику устанавливается должностной оклад в размере 23000 рублей в месяц, на основании заявления работника от ДД.ММ.ГГГГ приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен, а трудовой договор расторгнут по инициативе работника. В части требования истца взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату, начисленную ему за декабрь 2017 года, за январь 2018 года в общей сумме 90270 рублей 76 копеек ответчик возражений не заявляет и полностью ее подтверждает. Причина задержки в выплате заработной платы временные финансовые трудности ответчика, однако, свои обязательства перед работниками, в том числе, уволенными, ответчик закрывает по мере своих фактических возможностей. В части взыскания с ответчика суммы морального вреда в размере 50000 рублей, расходов по оплате юридических услуг в размере 20000 рублей просит отказать.

Представитель истца - ФИО7 (по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ) в судебном заседании возражений по рассмотрению дела в отсутствие истца и представителей ответчика не имел, судом на основании ст.167 ГПК РФ определено рассмотреть в их отсутствие.

В судебном заседании представитель истца ФИО7 исковые требования поддержал с учетом их уточнения, просил их удовлетворить в полном объеме, по основаниям, изложенным в ней обстоятельствам, пояснив, что до настоящего времени ФИО1 заработную плату за декабрь 2017 года, январь-февраль 2018 года не получил, чем нарушаются его права на достойную оплату труда.

Суд, выслушав мнение представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Статья 23 Всеобщей декларации прав человека говорит о том, что каждый человек, без какой-либо дискриминации, имеет право на равную плату за равный труд.

В соответствии со ст.37 Конституции РФ каждому гарантируется право на труд и право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера труда.

Согласно статье 2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются в том числе: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

Статья 21 Трудового кодекса РФ гарантирует работнику своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст.236 Трудового кодекса РФ работодатель несет материальную ответственность перед работником в случае нарушения установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Спецбурстрой», в лице генерального директора ФИО4 и ФИО1 заключен срочный трудовой договор №, по условиям которого(п.2.2) работник принимается на работу в качестве водителя вахты с должностным окладом в размере № рублей (п.5.1), к которому дополнительно применяется районный коэффициент 1,7%, северная надбавка 0%, право на 10% наступает через 183 календарных дня со ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п.8.2 настоящий трудовой договор заключен на срок со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ генеральным директором ООО «Спецбурстрой» издан приказ № о принятии ФИО1 на работу водителем вахты в <адрес> с тарифной ставкой № рублей.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Спецбурстрой», в лице генерального директора ФИО4 и ФИО1 заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности с водителем-экспедитором, по условиям которого (п.1.1) работник принимает на себя обязательство нести полную индивидуальную материальную ответственность за недостачу переданного ему для перевозки транспортного средства, а работодатель обязуется обеспечивать надлежащие условия для сохранности вверенного работнику имущества.

Из записей в трудовой книжке серии ТК-I № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ, что также следует из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

Судом установлено, что при увольнении истцу не выплачена заработная плата за декабрь 2017 года, за январь и февраль 2018 года. Из справок о доходах физического лица 2НДФЛ следует, что заработная плата истца за декабрь 2017 года с учетом вычета 13% подоходного налога составляет № копеек, за январь 2018 года – № копеек, всего № 76 копеек, которые представителем ответчика не опровергнуты.

В соответствии со ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд считает возможным принять признание иска ответчиком в части взыскания заработной платы, поскольку это не противоречит закону, не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

Далее, требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за февраль 2018 года подлежит удовлетворению в размере № копеек, из расчета (№ (размер должностного оклада, согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ х №

Иной размер заработка не доказан (ч.1 ст.56 ГПК РФ).

Факт работы истца за указанный период подтверждается табелем учета рабочего времени за февраль 2018 года, где ФИО1 указан под №, отработал 184 часов, а также справкой о состоянии вклада ФИО1, выданного ПАО Сбербанк России.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что иск ФИО5 является обоснованным и подлежит удовлетворению в размере №.47 коп. + 57428 руб. 70 коп.)

Далее, в соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Установив факт нарушения работодателем трудовых прав работника, а также учитывая отсутствие правовых норм, определяющих материальные критерии, эквивалентные нравственным и физическим страданиям, исходя из конкретных обстоятельств данного дела, с учетом характера нарушенных трудовых прав, задолженность по заработной плате истцу до настоящего времени не погашена, степени причиненных истцу нравственных страданий, степени вины ответчика, иных заслуживающие внимание обстоятельств дела, а также принципов разумности и справедливости, руководствуясь ст.237 ТК РФ, суд принимает решение об удовлетворении заявленного иска о компенсации морального вреда частично в пользу ФИО1 в размере 5000 рублей.

В силу ст.94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителя и другие расходы, признанные судом необходимыми.

Согласно части 1 статьи 100 ГПК РФ расходы на оплату услуг представителя присуждаются стороне, в пользу которой состоялось решение, в разумных пределах. Факт осуществления истцом юридических услуг подтверждается договором на оказание юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ и распиской от ДД.ММ.ГГГГ на получение денежных средств ФИО7 от ФИО1 в сумме 20000 рублей.

Согласно Определению Конституционного Суда РФ от 21.12.2004г. №-О обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя, и тем самым - на реализацию требования статьи 17 (часть 3)Конституции Российской Федерации.

Таким образом, с учетом конкретных обстоятельств дела, сложности дела и длительность судебного разбирательства, было проведено три судебных заседания, представление договора и квитанции, подтверждающих оплату этих расходов, суд считает, что заявленный ФИО1 к возмещению расходы по оплате услуг представителя в размере 20000 является завышенными, руководствуясь принципом разумности и справедливости принимает решение об удовлетворении заявленных требований в разумных пределах - в размере 8000 рублей.

В силу ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, и зачисляется в соответствующий бюджет, поэтому госпошлина в сумме 4159 рублей 99 копеек подлежит взысканию с ООО «Спецбурстрой» в доход местного бюджета.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Спецбурстрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 147699 рублей 46 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 8000 рублей.

Взыскать с ООО «Спецбурстрой» в доход местного бюджета расходы по оплате государственной пошлины в размере 4159 рублей 99 копеек.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение одного месяца через Благоварский межрайонный суд Республики Башкортостан.

Судья

Благоварского межрайонного суда

Республики Башкортостан подпись Г.Т.Сахаутдинова

Решение не вступило в законную силу.