Решение № 2-4509/2017 2-4509/2017~М-4031/2017 М-4031/2017 от 29 мая 2017 г. по делу № 2-4509/2017

Дело № 2-4509/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Платто Н.В.

при секретаре Гороховской А.О.,

с участием прокурора Щербаковой Н.В.,

истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Сыктывкаре

30 мая 2017 года гражданское дело по иску прокурора г.Сыктывкара в интересах ФИО1 к ООО «Северстрой» о взыскании задолженности по расчету при увольнении,

установил:

Прокурор г.Сыктывкара обратился в суд с иском к ООО «Северстрой» в интересах ФИО1 о взыскании окончательного расчета при увольнении в размере ...

В дальнейшем прокурор уточнил заявленные требования, просит взыскать с ООО «Северстрой» в пользу ФИО1 задолженность по расчету при увольнении в размере ...

В судебном заседании прокурор и истец исковые требования поддержали.

Представитель ответчика с иском не согласилась, указывая, что Сыктывкарским городским судом уже рассматривалось дело по иску ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате.

Заслушав участников процесса, исследовав материалы настоящего дела, гражданское дело №... по иску ФИО1 к ООО «Северстрой» о взыскании заработной платы, суд приходит к следующему.

В соответствии с пунктом 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

На основании ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 135 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В свою очередь, в соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст.127 ТК РФ).

При рассмотрении дела судом установлено, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ** ** **

** ** ** г. был заключен трудовой договор на неопределенный срок, которым истцу установлен оклад в размере ... По условиям дополнительного соглашения к трудовому договору работодатель установил работнику должностной оклад в размере ... с ** ** **

Согласно представленным документам /расчету и справке/ при прекращении трудового договора с работником (увольнении) ФИО1 начислен окончательный расчет в размере ... руб. При этом, согласно справке ООО «Северстрой», указанная сумма задолженности образовалась за период с ** ** **

Как следует из объяснений стороны истца и не оспаривалось представителем ответчика, до настоящего время задолженность по заработной плате истцу не выплачена.

Как следует из материалов дела, вступившим в законную силу заочным решением Сыктывкарского городского суда от ** ** ** г. (по делу №...) с ООО «Северстрой» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по выплате заработной платы в размере ...

На основании изложенного, оценив представленные доказательства по делу в их совокупности, суд приходит к выводу, что с ООО «Северстрой» в пользу ФИО1 следует взыскать согласно расчету ответчика с учетом уже взысканной заочным решением суда суммы задолженность по заработной плате в размере ...

При этом суд не принимает во внимание доводы представителя ответчика о том, что производство по настоящему делу подлежит прекращению в связи с наличием вступившего в законную силу решения суда по спору между теми же сторонами. о том же предмета и по тем же основаниям, поскольку, как следует из материалов гражданского дела №..., ФИО1 обращался в суд с иском к ООО «Северстрой» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ** ** ** г., тогда как в настоящем деле прокурор просит взыскать в пользу ФИО1 задолженность по расчету при увольнении за период с ** ** **. Следовательно, указанные требования и периоды не являются тождественными.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета МО ГО «Сыктывкар» подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в размере ... руб. пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Удовлетворить исковые требования Прокурора г.Сыктывкара.

Взыскать с ООО «Северстрой» в пользу ФИО1 задолженность по выплате окончательного расчета при увольнении в размере ....

Взыскать с ООО «Северстрой» в доход МО ГО «Сыктывкар» государственную пошлину в размере ...

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий Н.В.Платто