Решение № 2[1]-909/2020 2[1]-909/2020~М[1]-712/2020 М[1]-712/2020 от 13 мая 2020 г. по делу № 2[1]-909/2020

Гр. дело №(1)-909/2020

УИД 56RS0№-79


Решение

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Бугурусланский районный суд <адрес>

в составе председательствующего судьи М.Н.Макуровой,

при секретаре ФИО2,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «БСККлинкер» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «БСККлинкер», указывая на то, что решением Бугурусланского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ на ответчика была возложена обязанность выплатить ему заработную плату в размере 20000 рублей за октябрь 2019 года и денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, предусмотренную ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации.

ДД.ММ.ГГГГ решение суда вступило в законную силу. До настоящего времени истец никаких выплат не получил.

Просил взыскать с ответчика в его пользу компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 10769,22 рублей за 14 дней неиспользованного отпуска; денежную компенсацию за несвоевременную выплату денежных средств при увольнении, предусмотренную ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1718,36 рублей; в счет компенсации причиненного ему ответчиком морального вреда 50000 рублей.

В судебном заседании истец исковые требования в части взыскания денежной компенсации, предусмотренной ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, увеличил, просил взыскать ее за период до ДД.ММ.ГГГГ всего в размере 2532,32 рублей. В остальной части исковые требования поддержал в полном объеме, пояснив также, что безответственное отношение работодателя к своим обязанностям, предусмотренным трудовым законодательством, а также к исполнению решения суда, причиняет ему нравственные страдания. До настоящего времени решение не исполнено в какой-либо части, при этом ответчик имеет возможность рассчитаться с ним и другими работниками, поскольку производство по изготовлению кирпича на заводе продолжается. Из-за постоянных переживаний состояние его здоровья ухудшилось. Кроме того, из-за незаконных действий ответчика ему не был своевременно произведен перерасчет пенсии, в результате чего он недополучил пенсию за 10 месяцев в размере 2500 рублей.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения гражданского дела был уведомлен надлежащим образом по почтовому адресу, указанному в учредительных документах.

В связи с чем, руководствуясь ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Заслушав объяснения истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии со ст. 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

В силу ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статья 37 Конституции Российской Федерации провозглашает право гражданина на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.127 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с ч.2 ст.61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Как усматривается из материалов дела, решением Бугурусланского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, отношения, возникшие между ООО «БСККлинкер» и ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, признаны трудовыми.

На ООО «БСККлинкер» возложена обязанность внести в трудовую книжку ФИО1 записи о его приеме на работу с ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера по охране труда и об увольнении по пункту 3 части первой статьи 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника) с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскана с ООО «БСККлинкер» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за октябрь 2019 года в размере 20000 рублей.

Возложена обязанность на ООО «БСККлинкер» произвести отчисления в МИФНС России № по <адрес> за ФИО1 страховые взносы на пенсионное обеспечение, социальное страхование, обязательное медицинское страхование, в качестве налога на доходы физических лиц за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

На ООО «БСККлинкер» возложена обязанность выплатить ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, предусмотренную статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Из указанного решения суда от ДД.ММ.ГГГГ следует, что вопрос о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении судом не рассматривался, таких требований при рассмотрении предыдущего дела не заявлялось. Ответчиком какого-либо расчета задолженности по заработной плате перед истцом представлено не было, участвовавший в деле представитель ответчика против взыскания в пользу истца заработной платы за октябрь 2019 года в размере 20000 рублей не возражал.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ на ответчика была возложена обязанность представить суду свой расчет заработной платы истца, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации по ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, а также доказательства выплаты истцу всех причитающихся ему при увольнении сумм.

Таких доказательств ответчиком суду не представлено.

В связи с чем суд находит требования истца о взыскании с ответчика в его пользу компенсации за 14 дней неиспользованного отпуска в размере 10769,22 рублей обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку в судебном заседании установлено, что ответчик не произвел расчет с истцом в день увольнения, с него подлежит взысканию денежная компенсация за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.

Представленный истцом расчет суд находит верным, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату денежных средств при увольнении, предусмотренная ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, в размере 2532,32 рублей.

Задержка выплаты истцу заработной платы свидетельствует о нарушении его трудовых прав и в силу ст.237 Трудового кодекса РФ является основанием для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд, принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, степень вины ответчика, не представившего доказательств наличия обстоятельств, объективно препятствовавших исполнению возложенных на него законом обязанностей, длительное неисполнение ответчиком вступившего в законную силу решения суда о взыскании в пользу истца заработной платы, характер причиненных истцу нравственных страданий, а также учитывая требования разумности и справедливости, полагает возможным удовлетворить требование истца о взыскании компенсации морального вреда частично, в сумме 5000 рублей.

Таким образом, исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению.

С ответчика в доход бюджета в соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежит взысканию государственная пошлина в размере 832,06 рублей, от уплаты которой был освобожден истец при подаче иска (в том числе, за требования имущественного характера 532,06 рублей, за требования неимущественного характера – 300 рублей).

Руководствуясь ст. ст. 103, 194, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «БСККлинкер» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «БСККлинкер» в пользу ФИО1: компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 10769 (десять тысяч семьсот шестьдесят девять) рублей 22 копейки; денежную компенсацию за несвоевременную выплату денежных средств при увольнении, предусмотренную ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2532 (две тысячи пятьсот тридцать два) рубля 32 копейки; в счет компенсации морального вреда 5000 (пять тысяч) рублей. В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «БСККлинкер» в доход соответствующего бюджета согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством, государственную пошлину в размере 832 (восемьсот тридцать два) рубля 06 копеек.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Оренбургского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Бугурусланский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья М.Н.Макурова

Текст мотивированного решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ.