Решение № 2-629/2017 2-629/2017~М-565/2017 М-565/2017 от 2 июля 2017 г. по делу № 2-629/2017

КОПИЯ

Дело № 2-629/2017г.


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Дятьково 03 июля 2017 года

Дятьковский городской суд Брянской области в составе председательствующего судьи Балабанова Ю.Д., с участием прокурора Андреянинковой И.Ю., при секретаре Симаковой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Дятьково Брянской области в защиту интересов ФИО1 к открытому акционерному обществу «Сантехлит» о взыскании выходного пособия при увольнении и денежной компенсации за задержку выплаты начисленной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Дятьково в защиту интересов ФИО1 обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением, указывая, что проведенной прокуратурой г.Дятьково проверкой заявления работника установлено, что ФИО1 работала на предприятии ОАО «Сантехлит» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и уволена в связи с сокращением штата работников организации.

Заявителю начислена, но не выплачена заработная плата за октябрь 2014 года - июнь 2015 года и выходное пособие при увольнении за июнь, август и сентябрь 2015 года на общую сумму 103 268 рублей 27 копеек.

По заявлениям работника удостоверения комиссии по трудовым спорам на выдачу заработной платы за сентябрь - апрель 2014 года были размещены в обслуживающем банке.

Решением Дятьковского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ по иску прокурора с ОАО «Сантехлит» в пользу ФИО1 взыскана денежная компенсация за задержку выплаты начисленной заработной платы за период август 2014 года - февраль 2015 года в сумме 1 351 рублей 11 копеек.

Решением Дятьковского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ по иску прокурора с ОАО «Сантехлит» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за май 2015 года в размере 5 655 рублей, а также денежная компенсация за задержку выплаты начисленной заработной платы за период сентябрь 2014 года - май 2015 года в сумме 1 075 рублей 32 копеек.

Решением Дятьковского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ по иску прокурора с ОАО «Сантехлит» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за июнь 2015 года в размере 26 054 рублей 79 копеек, а также денежная компенсация за задержку выплаты начисленной заработной платы за период октябрь 2014 года - июнь 2015 года в сумме 1 082 рублей 53 копеек, рассчитанная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1 070 рублей 85 копеек.

В ходе конкурсного производства ФИО1 погашена задолженность по заработной плате в размере 25 000 рублей за период октябрь 2014 года частично февраль 2015 года, остаток задолженности составляет 78 268 рублей 27 копеек.

Таким образом, ОАО «Сантехлит» имеет перед ФИО1 задолженность по выходному пособию, не взысканную в судебном или ином принудительном порядке, за август 2015 года в сумме 15 496 рублей 32 копеек, за сентябрь 2015 года в размере 16 972 рублей 16 копеек, всего на сумму 32 468 рублей 48 копеек.

Размер денежной компенсации за задержку выплаты начисленной заработной платы за февраль - сентябрь 2015 года согласно расчету за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 18 871 рубль 25 копеек.

В связи, с чем прокурор г. Дятьково просит взыскать с открытого акционерного общества «Сантехлит» в пользу ФИО1 задолженность по выплате выходного пособия при увольнении за август 2015 года в сумме 15 496 рублей 32 копеек, за сентябрь 2015 года в размере 16 972 рублей 16 копеек, а также денежную компенсацию за задержку выплаты начисленной заработной платы за январь - сентябрь 2015 года за период с ДД.ММ.ГГГГ по 06 03.2017 года в сумме 18 871 рубля 25 копеек, всего на сумму 51 339 рублей 73 копеек.

Помощник прокурора г.Дятьково Андреянинкова И.Ю. исковые требования поддержала и просила обратить решение к немедленному исполнению.

ФИО1 о рассмотрении дела извещена, в суд не явилась, причину неявки не сообщила.

Представитель ОАО «Сантехлит» в судебное заседание не явился, от получения судебных повесток по месту нахождения организации уклоняется, о чем свидетельствуют возвращенные в суд за истечением срока хранения судебные повестки.

Исходя из пункта 67 Постановления Пленум Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса РФ» следует, что юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи, с чем она была возвращена по истечении срока хранения.

Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Доказательств уважительности причин неявки в судебное заседание не представлено, ходатайств об отложении судебного заседания от ответчика не поступало, в связи с чем, суд полагает возможным, в соответствии с ч.4 ст. 167 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Выслушав объяснения помощника прокурора Андреянинковой И.Ю., исследовав доказательства по делу, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьей 136 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст.178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С 03.10.2016 года ФЗ от 03.07.2016г. № 272-ФЗ ст.236 ТК РФ излагается в новой редакции: при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

По делу установлено, что ФИО1 работала на предприятии ОАО «Сантехлит» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и уволена в связи с сокращением штата работников организации.

ФИО1 начислена, но не выплачена заработная плата за октябрь 2014 года - июнь 2015 года и выходное пособие при увольнении за июнь, август и сентябрь 2015 года на общую сумму 103 268 рублей 27 копеек.

По заявлениям работника удостоверения комиссии по трудовым спорам на выдачу заработной платы за сентябрь - апрель 2014 года были размещены в обслуживающем банке.

Решением Дятьковского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ по иску прокурора <адрес> в защиту интересов ФИО1 к ОАО «Сантехлит» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты начисленной заработной платы взыскана с ОАО «Сантехлит» в пользу ФИО1 денежная компенсация за задержку выплаты начисленной заработной платы за период с августа 2014 года по февраль 2015 года в сумме 1 351 рубля 11 копеек.

Решением Дятьковского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ по иску прокурора <адрес> в защиту интересов ФИО1 к ОАО «Сантехлит» о взыскании заработной платы взыскана с ОАО «Сантехлит» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за май 2015 года в размере 5 655 рублей 00 копеек и денежная компенсация за задержку выплаты начисленной заработной платы за период с сентября 2014 года по май 2015 года в сумме 1 075 рублей 32 копеек.

Решением Дятьковского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ по иску прокурора <адрес> в защиту интересов ФИО1 к открытому акционерному обществу «Сантехлит» о взыскании заработной платы взыскана с ОАО «Сантехлит» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за июнь 2015 года в размере 26 054 рублей 79 копеек и денежная компенсация за задержку выплаты начисленной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1 070 рублей 85 копеек.

Таким образом, ОАО «Сантехлит» имеет перед ФИО1 задолженность по выходному пособию, не взысканную в судебном или ином принудительном порядке, за август 2015 года в сумме 15 496 рублей 32 копеек, за сентябрь 2015 года в размере 16 972 рублей 16 копеек, всего на сумму 32 468 рублей 48 копеек.

Размер денежной компенсации за задержку выплаты начисленной заработной платы за февраль - сентябрь 2015 года согласно расчету за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 18 871 рубль 25 копеек.

При таких обстоятельствах дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования прокурора г. Дятьково подлежат удовлетворению в общей сумме 51 339 рублей 73 копейки. Расчет суммы иска суд находит правильным и обоснованным.

В соответствии со ст. 212 Гражданского процессуального кодекса РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. При допущении немедленного исполнения решения суд может потребовать от истца обеспечения поворота его исполнения на случай отмены решения суда. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Суд находит удовлетворить ходатайство прокурора о немедленном исполнении решения суда, поскольку, истец нигде не работает, заработная плата ей ответчиком не выплачивается длительное время.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В силу подпунктов 1,9 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий, прокуроры - по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.

В соответствии с ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Согласно подпункту 8 пункта 1 статьи 333.20 Налогового кодекса РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Таким образом, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 740 рублей 19 копеек.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с открытого акционерного общества «Сантехлит» в пользу ФИО1 задолженность по выплате выходного пособия при увольнении за август 2015 года в сумме 15 496 рублей 32 копеек, за сентябрь 2015 года в размере 16 972 рублей 16 копеек, а также денежную компенсацию за задержку выплаты начисленной заработной платы за январь - сентябрь 2015 года за период с ДД.ММ.ГГГГ по 06 03.2017 года в сумме 18 871 рубля 25 копеек, а всего на сумму 51 339 рублей 73 копеек.

Решение подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ОАО «Сантехлит» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1 740 рублей 19 копеек.

На решение может быть подана апелляционная жалоба или принесено апелляционное представление в Брянский областной суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме через Дятьковский городской суд.

Председательствующий

судья <данные изъяты> Ю.Д. Балабанов

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>