Решение № 2-371/2023 2-42/2024 2-42/2024(2-371/2023;)~М-359/2023 М-359/2023 от 1 мая 2024 г. по делу № 2-371/2023

Дело № 2-42/2024

22RS0035-01-2023-000486-34


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 мая 2024 года с. Гальбштадт

Районный суд Немецкого национального района Алтайского края в составе председательствующего судьи Мишиной Н.Л.,

при помощнике судьи Довжик О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело прокурора Немецкого национального района Алтайского края в интересах ФИО1. ФИО3, ФИО2 к ООО «Подсосновский пивоваренный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

прокурор Немецкого национального района Алтайского края в интересах ФИО1, ФИО3, ФИО2 обратился в суд с иском к ответчику, в котором просил признать бездействие ООО «Подсосновский пивоваренный завод» о невыплате заработной платы интересах ФИО1, за период с мая по октябрь 2023, ФИО3 за период с сентября по ноябрь 2023, ФИО2 с апреля по июль 2023 в установленный законом срок; взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в пользу ФИО1 за период с мая по октябрь 2023 в размере 169 061 рубль 71 копейка, в пользу ФИО3 за период с сентября по ноябрь 2023 в размере 44 897 рублей 31 копейка, ФИО2 за период с апреля по июль 2023 в размере 70 193 рубля 29 копеек, взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы с учетом действующих ключевых ставок Центрального Банка Российской Федерации, компенсировать моральный вред в размере по 1 000 рублей каждой, обратить решение суда к немедленному исполнению.

В обоснование требований ссылался на то, что материальные истцы состояли в трудовых отношениях с ООО «Подсосновский пивоваренный завод», однако им заработная плата не выплачивалась, в связи с чем, работодатель, должен нести ответственность в виде уплаты денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсировать моральный вред.

Представитель процессуального истца в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Материальные истцы ФИО1, ФИО3 и ФИО2 в судебном заседании настаивали на удовлетворении исковых требований по основаниям в нем изложенным.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещался надлежаще путем направления судебной повестки и искового материала заказанным письмом с уведомлением, в адрес суда вернулся конверт за истечением срока хранения.

Конкурсный управляющий ФИО4 в судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного разбирательства извещена надлежаще, представлен отзыв на исковое заявление.

Государственный инспектор труда в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежаще, представлен отзыв на исковое заявление.

Выслушав пояснения участников процесса, изучив письменные материалы дела, и оценив исследованные доказательства в их совокупности, суд полагает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

Судом установлено, что материальные истцы ФИО1, ФИО3 и ФИО2 состояли с ООО «Подсосновский пивоваренный завод» в трудовых отношениях.

Факт работы материальных истцов в ООО «Подсосновский пивоваренный завод» подтверждается трудовыми договорами, приказами о приеме на работу, приказами о прекращении трудового договора.

В соответствие со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Задолженность по заработной плате перед ФИО1 с мая 2023 года по октябрь 2023 составляет 169 061 рубль 71 копейка, что подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ.

Как пояснил в судебном заседании истец ФИО1, работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Подсосновский пивоваренный завод» в должности начальника аммиачно-компрессорного цеха, заработная плата доходила до 37 000 рублей. Задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 169 061 рубль 71 копейка.

Задолженность по заработной плате перед ФИО3 с сентября 2023 года по ноябрь 2023 года составляет 44 897 рублей 31 копейка, что подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ.

Как пояснил в судебном заседании истец ФИО3, работал с. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Подсосновский пивоваренный завод» в должности слесаря по обслуживанию оборудования, размер ежемесячной заработной платы составлял около 21 000 рублей. Задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 44 897 рублей 31 копейка.

Задолженность по заработной плате перед ФИО2 с апреля 2023 года по июль 2023 года составляет 70 193 рубля 29 копеек, что подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ.

Как пояснила в судебном заседании истец ФИО2, работала со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Подсосновский пивоваренный завод» в должности химика-лаборанта, размер ежемесячной заработной платы составлял около 18 000 – 20 000 рублей. Задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 70 193 рубля 29 копеек.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 обратился к конкурсному управляющему ФИО4 с заявлением, в котором указал о наличии перед ним задолженности за ООО «ППЗ» по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме 83 200 рублей, просила включить в реестр текущих требований сумму задолженности по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 83 200 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась к конкурсному управляющему ФИО4 с заявлением, в котором указала о наличии перед ней задолженности за ООО «ППЗ» по заработной плате с июля 2023 года по ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме 75 000 рублей, просила включить в реестр текущих требований сумму задолженности по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 75 000 рублей.

Исковые требования в указанной части не уточнялись, суд принимает решение по заявленным требованиям.

Поскольку при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не произведена в день увольнения работника, то требования в указанной части подлежат удовлетворению, так как свою трудовую функцию истцы исполнили в полном объеме, и у ответчика возникла обязанность оплатить истцам их труд.

В соответствие со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Процессуальным истцом представлен расчет процентов по задолженности заработной платы, который проверен судом и признан верным. Ответчиками не оспорен.

Поскольку судом установлена задолженность ответчика по заработной плате истцов, то в силу положений ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца ФИО5 подлежит взысканию денежная компенсация в размере 19 071 рубль 52 копейки; в пользу ФИО3 – в размере 7 012 рублей 96 копеек, в пользу ФИО1 – в размере 35 514 рублей 22 копейки.

Материальные истцы просили компенсировать им моральный вред в размере по 1 000 рублей каждому.

С учетом фактических обстоятельств дела, характера причиненных истцам страданий, состояния их здоровья, с учетом требований разумности и справедливости, длительности невыплаты заработной платы, ее размера, суд определяет размер компенсации морального вреда в размере по 1 000 рублей каждому, полагая сумму достаточной для компенсации истцу перенесенных ими физических и нравственных страданий в связи с незаконными действиями работодателя, руководствуясь ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, взыскивает с ответчика в пользу истцов указанную сумму.

Суд учитывает, что определение размера компенсации морального вреда законодателем отнесено к исключительной компетенции суда и действующее гражданское законодательство, возлагая на причинителя вреда обязанность компенсировать моральный вред, не преследует целью его, тем самым, наказать.

Суд учитывает, что требования истца о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены в полном объеме, также ответчик несет ответственность за неуплату причитающихся истцу сумм в установленный законом срок в виде взыскания с ответчика в полном объеме денежной компенсации.

Решением Арбитражного суда Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Подсосновский пивоваренный завод» признан несостоятельным (банкротом) в отношении него открыто конкурсное производство сроком до ДД.ММ.ГГГГ. Конкурсным управляющим утверждена ФИО4

В соответствие с п. 1 ч. 1 ст. 126 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства: исполнение обязательств должника, в том числе по исполнению судебных актов, актов иных органов, должностных лиц, вынесенных в соответствии с гражданским законодательством, уголовным законодательством Российской Федерации, процессуальным законодательством и законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, осуществляется конкурсным управляющим в порядке и в случаях, которые установлены настоящей главой.

В силу ч. 2 ст. 134 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" требования кредиторов по текущим платежам удовлетворяются в следующей очередности: во вторую очередь удовлетворяются требования об оплате труда лиц, работающих или работавших (после даты принятия заявления о признании должника банкротом) по трудовому договору, требования о выплате выходных пособий.

Учитывая приведенные нормы права и установленные обстоятельства, оснований для немедленного исполнения судебного решения не имеется, поскольку у конкурсного управляющего есть обязанность в установленный срок удовлетворить требования об оплате труда материальных истцов, работавших в ООО «Подсосновский пивоваренный завод».

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в бюджет муниципального образования Немецкий национальный район подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6 957 рублей 51 копейка, из которых 6 657 рублей 51 копейка за требование о взыскании заработной платы и денежной компенсации, 300 рублей за требование о компенсации морального вреда.

Требование о признании незаконным бездействия ООО «Подсосновский пивоваренный завод», выраженное в невыплате заработной платы заявлено излишне.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора Немецкого национального района Алтайского края в интересах ФИО1. ФИО3, ФИО2 частично удовлетворить.

Взыскать с ООО «Подсосновский пивоваренный завод» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 169 061 рубль 71 копейка денежную компенсацию в размере 35 514 рублей 22 копейки, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, а всего 205 575 рублей 93 копейки.

Взыскать с ООО «Подсосновский пивоваренный завод» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 44 897 рублей 31 копейка, денежную компенсацию в размере 7 012 рублей 96 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, а всего 52 910 рублей 27 копеек.

Взыскать с ООО «Подсосновский пивоваренный завод» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 70 193 рубля 29 копеек, денежную компенсацию в размере 19 071 рубль 52 копейки, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, а всего 90 264 рубля 81 копейка.

В удовлетворении остальной части требований – отказать.

Взыскать с ООО «Подсосновский пивоваренный завод» в бюджет муниципального образования Немецкий национальный район Алтайского края государственную пошлину в размере 6 957 рублей 51 копейка.

Решение может быть обжаловано лицами, участвующими в деле, в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Н.Л. Мишина

Мотивированное решение изготовлено 06 мая 2024 года.