Решение № 2-356/2017 2-356/2017~М-228/2017 М-228/2017 от 2 марта 2017 г. по делу № 2-356/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации дело № 2-356/17

3 марта 2017года

Белокалитвинский городской суд Ростовской области в составе:

Председательствующего судьи Е.А.Добрухиной,

С участием истца Белокалитвинского городского прокурора Шевченко В.Н., истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

при секретаре О.Н.Пузановой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Белокалитвинского городского прокурора в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «РемСтройМонтаж-Плюс» о взыскании задолженности по заработной плате

У С Т А Н О В И Л :

Белокалитвинский городской прокурор обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ООО «РемСтройМонтаж-Плюс» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что ФИО1 обратился с заявлением в прокуратуру города о невыплате ему ООО «РемСтройМонтаж-Плюс» заработной платы за период с 01.07.2016года по 31.01.2017года в сумме 68556рублей 71копейка. Поскольку заработная плата ему не выплачена, Белокалитвинский городской прокурор просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 68556рублей 71копейка.

В судебном заседании Белокалитвинский городской прокурор Шевченко В.Н., истец ФИО1 поддержали исковые требования, просили суд их удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО2 исковые требования признал в полном объеме.

Суд, выслушав прокурора, истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, приходит к выводу о том, что исковые требования прокурора в интересах ФИО1 подлежат удовлетворению.

В соответствии с п.п.6 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

К основным государственным гарантиям по оплате труда работников, согласно ст. 130 ТК РФ относятся в том числе, сроки и очередность выплаты заработной платы.

Статьей 136 Трудового кодекса РФ определены порядок, место и сроки выплаты заработной платы. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что ФИО1 был принят в ООО «РемСтройМонтаж-Плюс» с 16.06.2014года на должность машиниста экскаватора, постоянно, с тарифной ставкой 12000рублей, согласно приказу №14-к от 16.06.2014года (л.д.8). Согласно представленной ответчиком справки, задолженность по заработной плате ФИО1 за период с 01.07.2016года по 31.01.2017года составляет 68566рублей 71копейка (л.д.7).

Истец ФИО1 согласен с представленным ответчиком расчетом задолженности по заработной плате.

При вынесении решения суд учитывает признание иска представителем ответчика.

Таким образом, суд считает, что исковые требования прокурора в интересах ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате с ООО «РемСтройМонтаж-Плюс» подлежат удовлетворению в полном объеме.

Исходя из изложенного, в соответствии со ст. 136 ТК РФ, руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РемСтройМонтаж-Плюс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 1.07.2016года по 31.01.2017года размере 68556(шестьдесят восемь тысяч пятьсот пятьдесят шесть) рублей 71 копейка.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РемСтройМонтаж-Плюс» в доход государства государственную пошлину в размере 2256(две тысячи двести пятьдесят шесть) рублей 70 копеек.

Апелляционная жалоба может быть подана в Ростовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 6 марта 2017года.

Судья подпись Е.А.Добрухина