Решение № 2-1147/2025 2-1147/2025~М-761/2025 М-761/2025 от 26 августа 2025 г. по делу № 2-1147/2025

Дело №УИД 34RS0№-93


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> 14 августа 2025 года

Кировский районный суд г Волгограда

в составе: председательствующего судьи Игнатовой Е.В.,

при секретаре ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> об оспаривании решения и возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> об оспаривании решения и возложении обязанности.

В обоснование иска указал, что решением ОСФР по <адрес> от <ДАТА> № истцу отказано по включению в специальный (льготный) трудовой стаж периодов работы с <ДАТА> по <ДАТА>; с <ДАТА> по <ДАТА> в филиале ОАО «Волгоградэнерго» «Спецэнергоремонт» в должности слесаря по ремонту оборудования в котельных и в пылеприготовительных цехах тепловых электростанций в котлотурбинном цехе и с <ДАТА> по <ДАТА>, с 13.09.2003г. по <ДАТА> в ОАО «Волгоградэнергосервис» (с исключением периодов отпусков без сохранения заработной платы в указанные периоды) в должности слесаря по ремонту котельного, турбинного оборудования топливоподачи и пылеприготовления в котлотурбинном цехе, а также не включения в специальный трудовой стаж периодов нахождения в отпусках без сохранения заработной платы: с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА>, что, также, явилось основанием отказа ему в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от <ДАТА> № 400-ФЗ, со ссылкой на отсутствие 12 лет 6 месяцев лет специального стажа, требуемого для определения права на пенсию по достижении возраста 55 лет. Будучи несогласным с вынесенным решением, поскольку оно основано на неверной оценке его трудовой деятельности в спорные периоды работы в филиале ОАО «Волгоградэнерго» «Спецэнергоремонт» и ОАО «Волгоградэнергосервис» которые ошибочно не были приняты к учету в качестве специального стажа, ФИО3 обратился за судебной защитой нарушенных прав.

Просил признать незаконным решение в указанной части и обязать ОСФР по <адрес> включить в специальный (льготный) трудовой стаж ФИО3 периодов работы с <ДАТА> по <ДАТА>; с <ДАТА> по <ДАТА> в филиале ОАО «Волгоградэнерго» «Спецэнергоремонт» и с <ДАТА> по <ДАТА>, с 13.09.2003г. по <ДАТА> в ОАО «Волгоградэнергосервис» (с исключением периодов отпусков без сохранения заработной платы в указанные периоды), а также не включения в специальный трудовой стаж периодов нахождения в отпусках без сохранения заработной платы: с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА>

Судом для участия в деле в качестве третьих лиц были привлечены Клиентская служба ОСФР по <адрес> и ПАО «Россети ЮГ» (ПАО МРСК Юга), являющееся правопреемником ОАО «Волгоградэнерго».

В судебное заседание истец не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.

Представитель истца ФИО5, действующая на основании доверенности, уточнила исковые требования и просила суд признать незаконным решение ОСФР по <адрес> в установлении пенсии от <ДАТА> № в части отказа ФИО3 по включению в специальный (льготный) трудовой стаж периодов работы с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА> в филиале ОАО «Волгоградэнерго» «Спецэнергоремонт» и с <ДАТА> по 31.082003 г. и с <ДАТА> по <ДАТА> в ОАО «Волгоградэнергосервис»; обязать ОСФР по <адрес> включить в специальный (льготный) трудовой стаж ФИО3 периодов работы с <ДАТА> по <ДАТА>; с <ДАТА> по <ДАТА> в филиале ОАО «Волгоградэнерго» «Спецэнергоремонт» и с <ДАТА> по <ДАТА>, с 13.09.2003г. по <ДАТА> в ОАО «Волгоградэнергосервис», отказавшись от требований в остальной части – признания решения ОСФР по <адрес> в установлении пенсии от <ДАТА> № в части отказа ФИО3 по включению в специальный (льготный) трудовой стаж периодов нахождения в отпусках без сохранения заработной платы: с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА> и возложении обязанности по включению в специальный (льготный) трудовой стаж истца периодов нахождения в отпусках без сохранения заработной платы: с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА> В обоснование требований указала, что характер и условия труда у названных работодателей не изменялись, фактически часть периодов работы у одних и тех же работодателей в одной и той же должности была включена в специальный стаж, за исключением спорных периодов, особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии и подтверждающий постоянную занятость на льготной работе подтверждается уточняющими справками работодателей.

Представитель ответчика по доверенности ФИО6 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, в том числе уточненных, со ссылкой на доводы, приведенные в письменных возражениях на иск. Просила в удовлетворении исковых требований ФИО3 отказать в полном объеме.

Представители третьих лиц Клиентской службы ОСФР по <адрес>, ПАО «Россети ЮГ» (ПАО МРСК Юга) в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомлен.

Выслушав явившихся лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации, гарантируя каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1), относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права, в том числе установление видов пенсий, оснований приобретения права на них отдельными категориями граждан, правил их исчисления, перерасчетов, к компетенции законодателя (статья 39, часть 2).

Пенсионное обеспечение граждан в Российской Федерации осуществляется в соответствии с нормами федерального законодательства, действующего в определенный период времени.

С <ДАТА> установление и выплата пенсий регулируется нормами Федерального закона от <ДАТА> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с частью 1 статьи 4 Закона 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от <ДАТА> № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

По общему правилу, установленному ст. 8 настоящего Федерального закона, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Закона № 400-ФЗ, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на <ДАТА>, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно частей 2-4 статьи 30 Закона № 400-ФЗ, Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В целях реализации положений статей 30 и 31 Закона № 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято постановление от <ДАТА> № "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее также - Постановление от <ДАТА> №).

Согласно подпункту "б" пункта 1 данного Постановления при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением ФИО1 от <ДАТА> № "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список № производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением ФИО2 от <ДАТА> № "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до <ДАТА>

В соответствии со ст. 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от <ДАТА> № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Согласно части 1 статья 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от <ДАТА> № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 4 статьи 14 Закона № 400-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от <ДАТА> № утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила №).

Пунктом 43 Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьей 3 Федерального закона от <ДАТА> № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются: создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В силу п. 1,2 ст. 11 Федерального закона от <ДАТА> № 27-ФЗ, страхователи представляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда РФ по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В силу п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от <ДАТА> №, рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от <ДАТА> № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (п. 3 ст. 13 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») (аналогичное правило предусмотрено в п. 3 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу п. 2 ст. 13 Федерального закона № 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Таким образом, характер работы до регистрации работника в системе пенсионного страхования подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке в виде справок, уточняющих льготный характер работы, а после регистрации в системе пенсионного страхования – на основании выписки из ИЛС застрахованного лица.

При отсутствии сведений о льготной работе в выписке из ИЛС застрахованного лица, лицом претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, могут быть представлены иные письменные доказательства в порядке ст. 59, 60 ГПК РФ.

В соответствии с п. 1 ст. 6 Федерального закона от <ДАТА> № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном учете) в системе обязательного пенсионного страхования на территории Российской Федерации», на каждое застрахованное лицо Пенсионный Фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета. Индивидуальный страховой счет застрахованного лица состоит из общей, специальной и профессиональной частей (разрядов).

Согласно п. 2 п. 1 ст. 6 Федерального закона от <ДАТА> № 27-ФЗ, в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица должны быть указаны в том числе: периоды трудовой и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж для назначения трудовой пенсии, а также страховой стаж, связанный с особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; сумма начисленных страхователем данному застрахованному лицу страховых взносов; суммы уплаченных и поступивших за данное застрахованное лицо страховых взносов.

Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от <ДАТА> № 27-ФЗ возлагает на страхователя (работодателя) обязанность предоставлять в органы Пенсионного фонда сведения, в которых необходимо, в том числе, указывать периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ.

В соответствии со ст. 17 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от <ДАТА> № 27-ФЗ, страхователи (юридические лица) несут ответственность за достоверность представленных сведений в Пенсионный фонд.

Таким образом, характер работы до регистрации работника в системе пенсионного страхования подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке в виде справок, уточняющих льготный характер работы, а после регистрации в системе пенсионного страхования – на основании выписки из ИЛС застрахованного лица.

При этом, реализация застрахованными физическими лицами своего права на пенсию поставлена в зависимость от надлежащего выполнения работодателем обязанности по ведению и передаче Пенсионному фонду Российской Федерации (в спорный период) сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Между тем, достойное пенсионное обеспечение относится к одной из социальных гарантий, закрепленных в Конституции Российской Федерации, и неисполнение страхователем (работодателем) обязанности не должно ущемлять пенсионных прав истца.

Учитывая вышеуказанные правовые нормы, на ФИО3, не может возлагаться риск последствий ненадлежащего исполнения работодателем своих обязательств.

Не представление страхователями (работодателями) в соответствии со ст. 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от <ДАТА> № 27-ФЗ сведений о выполнении застрахованным лицом особого характера работы или условий труда, предусмотренных Списком № свидетельствует лишь о том, что в данном случае работодатели ненадлежащим образом исполняли свою обязанность по своевременному и достоверному предоставлению соответствующих сведений в пенсионный орган, что не может ограничивать право застрахованного лица на пенсию.

При отсутствии сведений о льготной работе в выписке из ИЛС застрахованного лица, лицом претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, могут быть представлены иные письменные доказательства в порядке ст. 59, 60 ГПК РФ.

В судебном заседании установлено, что решением ОСФР по <адрес> от <ДАТА> № отказано истцу в назначении досрочной страховой пенсии по старости по причине отсутствия 12 лет 6 месяцев специального стажа, требуемого для определения права на досрочную страховую пенсию по старости, в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от <ДАТА> № «О страховых пенсиях».

В специальный стаж включено 05 лет 08 месяцев 18 дней.

При этом ответчиком не засчитаны в специальный (льготный) стаж, в том числе следующие периоды работы:

- с <ДАТА> по <ДАТА> и с <ДАТА> по <ДАТА> в филиале ОАО «Волгоградэнерго» «Спецэнергоремонт» в должности слесаря по ремонту оборудования в котельных и в пылеприготовительных цехах тепловых электростанций в котлотурбинном цехе;

- с <ДАТА> по <ДАТА> и с 13.09.2003г. по <ДАТА> в ОАО «Волгоградэнергосервис» в должности слесаря по ремонту котельного, турбинного оборудования топливоподачи и пылеприготовления в котлотурбинном цехе.

Отказ был мотивирован тем, что документально установить, на ремонте какого вида оборудования (котельного, турбинного топливоотдачи и пылеприготовления) был занят истец, а также установить занятость 80% рабочего времени на ремонте котельного и турбинного оборудования не представляется возможным, а также в связи с отсутствием сведений на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, представляемых работодателем.

ФИО3 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования <ДАТА>.

Из материалов дела усматривается, что в период с <ДАТА> по <ДАТА>, в том числе в спорный период с <ДАТА> по <ДАТА>, ФИО3 работал в Энергоремонтном предприятии «Спецэнергоремонт» (с <ДАТА> переименовано в филиал АО «Волгоградэнерго» - «Спецэнергоремонт»), а именно: в котлотурбинном цехе с <ДАТА> в должности слесаря 2 разряда по ремонту оборудования в котельных и пылеприготовительных цехах тепловых электростанций; с <ДАТА> в должности слесаря 3 разряда по ремонту котельного, оборудования топливоподачи и пылеприготовления, с <ДАТА> в должности слесаря 4 разряда по ремонту котельного, турбинного оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления, что подтверждается трудовой книжкой АТ-V №, Справкой ОАО «Волгоградэнерго» от <ДАТА> №.

<ДАТА> ФИО3 был уволен в порядке перевода в ОАО «Волгоградэнергосервис» по п. 5 ст. 77 ТК РФ.

В период с <ДАТА> по <ДАТА>, в том числе в спорный период с <ДАТА> по <ДАТА>, ФИО3 работал в ОАО «Волгоградэнергосервис» в должности слесаря 4 разряда по ремонту котельного, турбинного оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления в котлотурбинного цеха.

<ДАТА> Истец был уволен из ОАО «Волгоградэнергосервис» по собственному желанию по п. 3 ст. 77 ТК РФ (приказ №-у от <ДАТА>).

Данные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой АТ-V №, Справкой ОАО «Волгоградэнерго» от <ДАТА> №, Справой ОАО «Волгоградэнергосервис» от <ДАТА> №.

В соответствии с п. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Из трудовой книжки следует, что в спорные периоды трудовой деятельности в ЭРП «Спецэнергоремонт» (после переименования - в филиале ОАО «Волгоградэнерго» «Спеэнергоремонт») истец не переводился на другую должность или работу, в трудовой книжке имеются сведения только о переименовании работодателя Энергоремонтного предприятия «Спецэнергоремонт» в филиал АО «Волгоградэнерго» «Спеэнергоремонт», а также о присвоении истцу 3 и 4 разрядов по специальности слесаря.

Также, из трудовой книжки ФИО3 усматривается, что в спорный период трудовой деятельности в ОАО «Волгоградэнергосервис» он не был переведен на другую должность или работу у данного работодателя.

При этом, период работы истца в той же должности и у того же работодателя ЭРП «Спецэнергоремонт» с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА> и с <ДАТА> по <ДАТА> включены ОСФР по <адрес> в специальный стаж ФИО3 в бесспорном порядке.

Также в бесспорном порядке включен ОСФР по <адрес> в специальный стаж ФИО3 период его работы в ОАО «Волгоградэнергосервис» в той же должности и у того же работодателя с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА>.

Согласно справки ОАО «Волгоградэнерго» от <ДАТА> № уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии и подтверждающей постоянную занятость на льготной работе ФИО3 действительно работал в филиале ОАО «Волгоградэнерго» «Спеэнергоремонт» в цехах и производствах, предусмотренных списком №, утвержденным Постановлением ФИО1 от <ДАТА> № с <ДАТА> (Приказ № от <ДАТА>) по <ДАТА> (Приказ №\о от <ДАТА>) в качестве слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов, занятый ремонтом и обслуживанием котельного оборудования и оборудования пылеприготовления котлотурбинного цеха, что предусмотрено Списком 2, разделом XIII. Код позиции 2140000А-18455. Простоев, забастовок, ученических отпусков, курсов с отрывом производства, работы с сокращенным (неполным) рабочим днем – не было. Предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы – с <ДАТА> по <ДАТА> (приказ №/к от <ДАТА>), с <ДАТА> по <ДАТА> (приказ №/к от <ДАТА>), с <ДАТА> по <ДАТА> (приказ №/к от <ДАТА>). Справка выдана на основании: штатного расписания, расчетно-платежных ведомостей, личной карточки ф. Т-2, приказов с 1991-2003 гг.

Из справок ОАО «Волгоградэнерго» от <ДАТА> № и Филиала ПАО «Россети Юг»-«Волгоградэнерго» от <ДАТА> № следует, что ЭП «Спецэнергоремонт» являлось структурным подразделением РЭУ «Волгоградэнерго»; РЭУ «Волгоградэнерго» упразднено и на его базе создано Производственное объединение энергетики и электрификации «Волгоградэнерго» с <ДАТА>; Производственное объединение энергетики и электрификации «Волгоградэнерго» преобразовано в АООТ энергетики и электрификации «Волгоградэнерго» с <ДАТА>; структурные подразделения АООТ энергетики и электрификации «Волгоградэнерго» переименованы в филиалы АО «Волгоградэнерго» с <ДАТА>; АООТ энергетики и электрификации «Волгоградэнерго» переименовано в ОАО энергетики и электрификации «Волгоградэнерго» с <ДАТА>; Филиал ОАО «Волгоградэнерго» «Спецэнергоремонт» с <ДАТА> ликвидирован; ОАО «Волгоградэнерго» <ДАТА> реорганизовано в форме присоединения ОАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Юга» (ОАО «МРСК Юга»); <ДАТА> создан филиал ОАО «МРСК Юга» - «Волгоградэнерго»; ОАО «МРСК Юга» с <ДАТА> переименовано в ПАО «МРСК Юга», которое с <ДАТА> переименовано в ПАО Россети Юг» (ПАО «МРСК Юга»), а Филиал ПАО «МРСК Юга» - «Волгоградэнерго» переименован в Филиал ПАО «Россети Юг» - «Волгоградэнерго».

Из справки ОАО «Волгоградэнергосервис» от <ДАТА> № уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии и подтверждающей постоянную занятость на льготной работе следует, что ФИО3 действительно работал в ОАО «Волгоградэнергосервис» с <ДАТА> (приказ № от <ДАТА>) по <ДАТА> (приказ №-у от <ДАТА>) в качестве слесаря, занятого на обслуживании, ремонте котельного, турбинного оборудования, оборудования пылеприготовления, работал полный рабочий день, полную рабочую неделю в производстве – в особых условиях труда. Периоды, которые не засчитаны в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии: отпуска без сохранения заработной платы: с <ДАТА> по <ДАТА> (приказ № от <ДАТА>), с <ДАТА> по <ДАТА> (приказ № от <ДАТА>), с <ДАТА> по <ДАТА> (приказ № от <ДАТА>), с <ДАТА> по <ДАТА> (приказ № от <ДАТА>), с <ДАТА> по <ДАТА> (приказ № от <ДАТА>), с <ДАТА> по <ДАТА> (приказ № от <ДАТА>). Периодов нахождения в учебном отпуске, на курсах повышения квалификации с отрывом\без отрыва от производства, исполнения воинской обязанности, дней, предоставляемых донорам, дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами с детства, отстранения от работы в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения, периодов отстранения от работы на основании медицинского заключения в связи с выявленными противопоказаниями для выполнения работы, предусмотренной трудовым договором, периодов отстранения от работы по требованию органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными актами, периодов отстранения от работы вследствие не прохождения работником обязательного предварительного или периодического осмотра, периодов простоя, периодов работы в должности, дающей право на досрочную трудовую пенсию в течение неполного рабочего дня, совмещение профессий по должности и других периодов отвлечений от работы, предусмотренной Списком – не имелось. Стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, предусмотренный п.п. 2 ч. 1 ст. 27 ФЗ от <ДАТА> № 173-ФЗ «О трудовых пенсия в Российской Федерации», списком №, разделом XIII, код позиции 2140000а-18455 составляет 3 года, 7 месяцев, 5 дней. Справка выдана на основании следующих документов: приказов, штатной расстановки (расписаний), расчетно-платежных ведомостей, табелей учета рабочего времени, личной карточки ф. Т-2 за период с <ДАТА> по <ДАТА>, техпроцесса.

Из общедоступной информации размещенной на сайте ФНС России следует, что Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы № по <адрес><ДАТА> внесена в ЕГРЮЛ запись о ликвидации ОАО «Волгоградэнергосервис» (ИНН <***>).

Давая оценку представленным доказательствам в совокупности и их взаимной связи, с точки зрения достаточности и достоверности, принимая во внимание, что спорные периоды работы истца в аналогичных должностях у тех же работодателей включены в специальный стаж истца в бесспорном порядке, сведений что характер работы и обязанности истца в должности в спорные периоды его работы каким-либо образом различались, вид топлива которое использовалось в работе слесаря по ремонту и обслуживанию котельного, оборудования топливоподачи и пылеприготовления в котлотурбинном цехе у работодателей изменялось в спорные периоды, в материалах дела не имеется и ответчиком не опровергнуто. Должность слесаря по ремонту оборудования в котельных и в пылеприготовительных цехах тепловых электростанций в котлотурбинном цехе (в филиале ОАО «Волгоградэнерго» «Спецэнергоремонт»), а затем должность слесаря по ремонту котельного, турбинного оборудования топливоподачи и пылеприготовления в котлотурбинном цехе (в ОАО «Волгоградэнергосервис») предусмотрена списком №, разделом XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство», код позиции 2140000а-18455 и дает право на досрочное назначение пенсии по старости, в связи с этим суд приходит к выводу, что периоды работы истца с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА> подлежат включению в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости.

При этом, вопреки доводам представителя ответчика, суду не представлены доказательства, свидетельствующие что в спорные периоды истец работал на условиях неполной занятости, напротив, из предоставленных уточняющих справок работодателей об особом характере работы следует, что работа в должностях носила постоянный характер, была для работника единственным местом работы, ФИО3 работал полный рабочий день и полную рабочую неделю, наличие совмещений трудовых обязанностей различным должностям судом не установлено.

Суд, также, учитывает не зависящее от истца отсутствие у работодателей первичной документации, характеризующей виды их деятельности, характеристики, типы и условия использования и обслуживания оборудования топливоподачи, оценки производственных факторов, условия труда работника, применяемые на рабочем месте оборудование и материалы, технологию и условия производимых работ, бесспорное частичное принятие ответчиком периодов работы у тех же работодателей в той же должности, на том же оборудовании, а также то обстоятельство, что у истца отсутствует иная возможность представить иные дополнительные доказательства и документы, подтверждающие характер его работы, что не может служить основанием для отказа в иске, суд считает, что исковые требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> об оспаривании решения и возложении обязанности - удовлетворить.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> № от <ДАТА> в части отказа ФИО3 во включении в специальный стаж периодов работы: с <ДАТА> по <ДАТА> и с <ДАТА> по <ДАТА> работа в филиале ОАО «Волгоградэнерго» «Спецэнергоремонт» в качестве слесаря по ремонту оборудования в котельных и в пылеприготовительных цехах тепловых электростанций в котлотурбинном цехе; с <ДАТА> по <ДАТА> и с 13.09.2003г. по <ДАТА> работа в ОАО «Волгоградэнергосервис» в качестве слесаря по ремонту котельного, турбинного оборудования топливоподачи и пылеприготовления в котлотурбинном цехе.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в специальный стаж ФИО3 периоды работы, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по нормам п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от <ДАТА>: с <ДАТА> по <ДАТА> и с <ДАТА> по <ДАТА> работа в филиале ОАО «Волгоградэнерго» «Спецэнергоремонт» в качестве слесаря по ремонту оборудования в котельных и в пылеприготовительных цехах тепловых электростанций в котлотурбинном цехе; с <ДАТА> по <ДАТА> и с 13.09.2003г. по <ДАТА> работа в ОАО «Волгоградэнергосервис» в качестве слесаря по ремонту котельного, турбинного оборудования топливоподачи и пылеприготовления в котлотурбинном цехе.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца после изготовления мотивированного решения суда в Волгоградский областной суд через Кировский районный суд <адрес>.

Судья Е.В. Игнатова

Мотивированный текст решения изготовлен <ДАТА>.

Судья Е.В. Игнатова