Решение № 2-6375/2017 2-6375/2017 ~ М-5233/2017 М-5233/2017 от 17 декабря 2017 г. по делу № 2-6375/2017

Дело № 2-6375/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

[ДД.ММ.ГГГГ] г. [Адрес]

Автозаводский районный суд г. Нижний Новгород в составе председательствующего судьи И.М. Ивановой,

при секретаре судебного заседания Саловой Е.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПАО «Г» к

ФИО1 о взыскании денежных средств в счет возмещения затрат на обучение и судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с настоящими требованиями, указав, что [ДД.ММ.ГГГГ] между ОАО «Г» и ФИО1 заключен договор № [Номер] о сотрудничестве в области подготовки специалистов и трудоустройстве, в соответствии с п.п. 2.1.1-2.1.3 которого истец принял на себя обязательство обеспечить ответчику (стипендиату) прохождение всех видов практик согласно учебной программе и утвержденному графику, выплачивать именную стипендию, принять стипендиата по окончании учебного заведения на работу по полученной специальности/профессии, заключив с ним трудовой договор.

Ответчик (стипендиат) в силу п.п. 2.3.1-2.3.5 договора, обязался овладеть знаниями, умениями и навыками, предусмотренными федеральными государственными стандартами по получаемой специальности/профессии, заключить трудовой договор с предприятием по окончании обучения (в течение 3-х месяцев) в соответствии с полученной специальностью/профессией, проработать на предприятии не менее одного года с момента трудоустройства, полностью возместить предприятию понесенные затраты на выплату стипендии, в том числе при отказе от заключения трудового договора по окончании обучения (в течение 3-х месяцев).

В соответствии с п. 3.1 договора, именная стипендия начисляется стипендиату в размере 2 300 руб. в месяц.

За период обучения истец выплатил ответчику стипендию в размере 30 015 руб.

После окончания обучения с ответчиком заключен трудовой договор [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ].

В соответствии с полученной профессией ответчик был трудоустроен [ ... ].

В нарушение условий ученического договора ФИО1 не отработал на предприятии положенный срок (один год).

[ДД.ММ.ГГГГ] ответчик уволился по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Просит суд взыскать с ответчика в пользу истца:

расходы, связанные с ученичеством, - 30 015 руб.,

расходы по уплате госпошлины – 1 100 руб.

Представитель истца ПАО «Г» ФИО2 исковые требования поддержала по указанным выше основаниям, суду пояснила, что ответчик не отработал на предприятии установленный срок. [ДД.ММ.ГГГГ] уволился по собственному желанию.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом – судебной повесткой, направленной заказным письмом, однако письмо вернулось в адрес суда по причине истечения срока хранения.

С учетом статей 113, 116, и 167 ГПК РФ судом приняты все меры к надлежащему извещению ответчика о времени и месте рассмотрения дела по существу.

Статья 117 ГПК РФ предусматривает, что адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства.

Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судом дела по существу. Такой вывод не противоречит положениям ст.6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, ст. 7, 8, 10 Всеобщей декларации прав человека и ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах. В условиях предоставления законом равного объема процессуальных прав, перечисленных в ст. 35 ГПК РФ, неявку лиц в судебное заседание, нельзя расценивать как нарушение принципа состязательности и равноправия сторон.

Отказ в получении почтовой корреспонденции, о чем свидетельствует его возврат по истечении срока хранения, следует считать надлежащим извещением.

Добросовестность оказания услуг почтовой связи при направлении судебных извещений предполагается.

При изложенных обстоятельствах, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав представителя истца, изучив материалы дела, исследовав представленные доказательства и оценив их в совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно п. 1, п. 2 ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В силу ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено, что [ДД.ММ.ГГГГ] между ОАО «Г» и ФИО1 был заключен договор [Номер] о сотрудничестве в области подготовки специалистов и трудоустройстве [ ... ]

Предметом договора является взаимодействие сторон по вопросам подготовки квалифицированного специалиста, включая прохождение производственной практики, выплаты стипендии и трудоустройства в структурное подразделение ОАО «Г» (Раздел 1 договора).

Согласно п. 2.1 договора, предприятие обязалось обеспечить ответчику прохождение всех видов практик согласно учебной программе и утвержденному графику. Выплачивать именную стипендию. Принять по окончании учебного заведения на работу по полученной специальности/профессии, заключив с ним трудовой договор.

Согласно п. 2.2 договора, учебное заведение обязалось обеспечить подготовку ответчика в соответствии с федеральным государственным стандартом по получаемой специальности/профессии.

Ответчик в свою очередь обязался овладеть знаниями, умениями и навыками, предусмотренными федеральными государственными стандартами по получаемой специальности/профессии. Заключить трудовой договор с предприятием по окончании обучения (в течение 3-х месяцев) в соответствии с полученной специальностью/профессией (п. 2.3).

Согласно п. 2.3.4 договора ответчик обязался проработать на предприятии не менее одного года с момента трудоустройства. Полностью возместить предприятию понесенные затраты на выплату стипендии: при отказе от заключения трудового договора по окончании обучения (в течение 3-х месяцев); при увольнении до истечения установленного настоящим договором срока обязательной работы по основаниям, кроме указанных в п. 2.5 настоящего договора.

Именная стипендия начисляется в размере 2 300 руб. в месяц (п. 3.1 договора).

[ДД.ММ.ГГГГ] между ПАО «Г» и ответчиком ФИО1 заключен трудовой договор, в соответствии с которым ответчик был принят на должность [ ... ] в структурное подразделение - завод автомобильных агрегатов, цех шестерен, подвесок и осей, участок деталей тормозной группы и балок, бригада [ ... ].

Согласно п. 2.2 трудового договора дата начала работы: [ДД.ММ.ГГГГ].

[ДД.ММ.ГГГГ] ФИО1 был уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию) ([ ... ]

Таким образом, трудовые отношения между истцом и ответчиком были расторгнуты по инициативе работника до истечения одного года с момента трудоустройства (п. 2.3.4 договора), в связи с чем, истец вправе требовать взыскания расходов, понесенных на обучение ответчика, а у ответчика возникает корреспондирующая обязанность по возмещению расходов на обучение пропорционально отработанному времени.

Согласно расчету истца расходы на обучение составили 30 015 руб. [ ... ]

Указанный расчет судом проверен, является верным, ответчиком не оспорен.

С учетом изложенного, требование истца о взыскании с ответчика расходов, связанных с ученичеством, в размере 30 015 руб. подлежит удовлетворению.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины в размере 1 100 руб. ([ ... ]

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 232-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ПАО «Г» к ФИО1 о взыскании денежных средств в счет возмещения затрат на обучение и судебных расходов – удовлетворить.

Взыскать с ФИО3 в пользу ПАО «Г»:

расходы, связанные с ученичеством, - 30 015 руб.,

расходы по уплате госпошлины – 1 100 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Иванова И.М.