Решение № 2-703/2026 2-703/2026~М-439/2026 М-439/2026 от 20 апреля 2026 г. по делу № 2-703/2026

61RS0011-01-2026-000628-50 дело № 2 –703/2026


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 апреля 2026г. г. ФИО1

Белокалитвинский городской суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Логвиновой С. Е.

при секретаре Гриценко А. А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Белокалитвинского городского прокурора в интересах Гусева С..А. к Акционерному обществу «Птицефабрика Белокалитвинская» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Белокалитвинский городской прокурор обратился в суд в интересах ФИО2 с иском к АО «Птицефабрика Белокалитвинская» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, ссылаясь на то, что ФИО2 обратился в городскую прокуратуру с заявлением о невыплате ему в АО «Птицефабрика Белокалитвинская» заработной платы. Согласно справке АО «Птицефабрика Белокалитвинская» от 17.03.2026 задолженность по выплате заработной платы составляет за период с 24.12.2025 по 31.12.2025 - 10956 руб., компенсация за задержку выплаты зарплаты 832 руб. 29 коп., задолженность по заработной плате за период с 01.01.2026 по 31.01.2026 – 44064 руб.70 коп., компенсация за задержку выплаты зарплаты 1462 руб. 36 коп., задолженность по заработной плате за период с 01.02.2026 по 28.02.2026 – 55815 руб. 02 коп. Полагая нарушенными права гражданина в сфере трудовых отношений, прокурор в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился в суд в интересах истца и просил взыскать с ответчика сумму задолженности за период с 24.12.2025 по 28.02.2026, а также денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы.

В судебном заседании помощник Белокалитвинского городского прокурора Адамова Е.В. уточненные исковые требования поддержала, истец ФИО2, извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела без его участия. Представитель ответчика АО «Птицефабрика Белокалитвинская» конкурсный управляющий ФИО3, извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился.

Суд рассмотрел дело в порядке ст. 167 ГПК РФ в отсутствие сторон.

Суд, выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно.

Судом установлено, что с 24.11.2025 ФИО2 принят на работу в АО «Птицефабрика Белокалитвинская» <данные изъяты>, с ним заключен трудовой договор (л.д. 11-12).

В соответствии с п.6.1.7 Правил внутреннего трудового распорядка АО «Птицефабрика Белокалитвинская» заработная плата выплачивается 2 раза в месяц за первую половину месяца – 20-го числа каждого месяца, за вторую половину месяца – 5-го числа каждого месяца, следующего за расчетным.

Согласно справке АО «Птицефабрика Белокалитвинская» от 17.03.2026 задолженность по заработной плате составляет за период с 24.12.2025 по 31.12.2025 – 10956 руб., за период с 01.01.2026 по 31.01.2026 – 44064 руб. 70 коп., за период с 01.02.2026 по 28.02.2026 – 55815 руб. 02 коп.

Согласно представленному расчёту ответчика в соответствии со ст.236 ТК РФ компенсация за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2025г. составила 832 руб. 29 коп., за январь 2026г. – 1462 руб. 36 коп.

Суд считает исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы подлежащими удовлетворению, поскольку они основаны на законе и фактических обстоятельствах дела. С расчетом денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, представленным ответчиком, истец согласился, суд принимает данный расчет.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

взыскать с Акционерного общества «Птицефабрика Белокалитвинская» в пользу Гусева С..А. задолженность по заработной плате с 24.12.2025 по 31.12.2025 в сумме 10956 руб., с 01.01.2026 по 31.01.2026 в сумме 44064 руб. 70 коп., с 01.02.2026 по 28.02.2026 в сумме 55815 руб. 02 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 2294 руб. 65 коп., всего 113130 руб. 37 коп. Решение обратить к немедленному исполнению.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Ростовский областной суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Судья С. Е. Логвинова

Мотивированное решение составлено 21 апреля 2026 года.