Решение № 2-203/2025 2-203/2025~М-86/2025 М-86/2025 от 26 февраля 2025 г. по делу № 2-203/2025




2-203/2025

25RS0015-01-2025-000107-54

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ


Именем Российской Федерации

г.Дальнегорск 27 февраля 2025 года

Дальнегорский районный суд Приморского края в составе: председательствующего судьи Юдановой Е.Ю., при секретаре Плеховой Е.В.,

с участием ст. помощника прокурора г. Дальнегорска Приморского края Пушкеля Л.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора г.Дальнегорска в интересах ФИО1 к ООО «Дальнегорский химический комбинат БОР» о взыскании задолженности по выплате выходного пособия, компенсации за несвоевременную выплату и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:


заместитель прокурора г. Дальнегорска обратилась в суд с вышеназванным иском, указав в обоснование, что по результатам проведенной прокуратурой города проверки исполнения ООО «ДХК Бор» требований трудового законодательства, выявлены нарушения. По состоянию на <дата> ООО «ДХК Бор» имеет задолженность по выплате выходного пособия перед бывшим работником ФИО1 в сумме <...> рублей. Просит взыскать с ООО «ДХК Бор» в пользу ФИО1 задолженность по выплате выходного пособия в размере <...> рублей, компенсацию за несвоевременную выплату в размере <...> рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В судебном заседании ст. помощник прокурора г.Дальнегорска Приморского края Пушкеля Л.А. заявленные требования поддержала по доводам, изложенным в иске, просиал их удовлетворить в полном объеме. Не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, о причинах неявки суд не известила.

Представитель ООО «ДХК Бор» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил. Судебная корреспонденция возвращена в суд в связи с истечением срока хранения.

В силу ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие неявившегося ответчика.

В соответствии со ст.233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд, выслушав ст. помощника прокурора, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу части 1 статьи 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работала в ООО «Дальнегорский химический комбинат Бор». С апреля 2022 года она уволена по п. 1 ч. 1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия.Согласно справке от <дата> задолженность предприятия по выплате выходного пособия перед работником на указанную дату составила <...> рублей. Поскольку данная сумма работнику до настоящего времени не выплачена, она подлежит взысканию с ответчика.

Статья 236 ТК РФ устанавливает материальную ответственность за нарушение работодателем срока выплаты денежных средств (в частности срока, предусмотренного абз. 6 п. 4 ст. 136 ТК РФ).

Согласно расчету прокурора, сумма компенсации за несвоевременную выплату выходного пособия составляет <...> рублей. Расчет судом проверен, признан арифметически верным. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

Поскольку имели место неправомерные действия работодателя, выразившиеся в нарушении прав работника на своевременное получение выходного пособия, суд полагает, что требования прокурора о взыскании в пользу работника компенсации морального вреда в размере 5000 рублей подлежат удовлетворению в полном объеме.

Кроме того в соответствии с ст. 88 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета Дальнегорского городского округа государственная пошлина в размере 7000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 233-238 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:


исковые требования заместителя прокурора г.Дальнегорска в интересах истца ФИО1 к ООО «Дальнегорский химический комбинат БОР» о взыскании задолженности по выплате выходного пособия, компенсации за несвоевременную выплату и компенсации морального вреда - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Дальнегорский химический комбинат Бор» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (СНИЛС №) задолженность по выплате выходного пособия в размере <...> рублей, компенсацию за несвоевременную выплату в размере <...> рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Взыскать с ООО «Дальнегорский химический комбинат Бор» в бюджет муниципального образования Дальнегорский городской округ государственную пошлину в размере 7000 рублей.

Ответчик вправе обратиться в Дальнегорский районный суд Приморского края с заявлением об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Е.Ю. Юданова



Суд:

Дальнегорский районный суд (Приморский край) (подробнее)

Истцы:

прокурор г.Дальнегорска (подробнее)

Ответчики:

ООО "Дальнегорская химическая компания Бор" (подробнее)

Судьи дела:

Юданова Екатерина Юрьевна (судья) (подробнее)


Судебная практика по:

Судебная практика по заработной плате
Судебная практика по применению норм ст. 135, 136, 137 ТК РФ