Постановление № 5-736/2023 от 18 октября 2023 г. по делу № 5-736/2023

5-736/2023


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

<адрес> 19 октября 2023 года

Судья Орехово-Зуевского городского суда <адрес> Веселова О.М.,

рассмотрев дело об административном правонарушении в отношении:

ООО «Интер Компани», зарегистрированного по адресу: <адрес> ОГРН №, дата регистрации ДД.ММ.ГГГГ., ИНН №, в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 18.15 Кодекса РФ «Об административных правонарушениях»,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Интер Компани» совершило привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина при отсутствии у иностранного гражданина разрешения на работу либо патента, если такие разрешения либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, совершенные в <адрес>, при следующих обстоятельствах:

ДД.ММ.ГГГГ в 05 часов 00 минут на основании поступившего сообщения в дежурную часть ГУ МВД России по <адрес> (КУСП № от ДД.ММ.ГГГГ), сотрудниками ООКПИГ УВМ ГУ МВД России по <адрес> проведена проверка режима пребывания иностранных граждан в РФ, а также соблюдения законности осуществления трудовой деятельности иностранными работниками в РФ в месте пребывания (проживания) иностранных граждан или лиц без гражданства на территории земель сельскохозяйственного назначения (тепличный комплекс) по адресу: <адрес>, земельный участок с кадастровым номером: №, в ходе которой выявлен гражданин <адрес> – ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, который с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлял трудовую деятельность в качестве подсобного рабочего, не имея разрешения на работу иностранного гражданина или лица без гражданства либо патента, действующего на территории РФ МО, чем нарушил п. 4, 4.2 ст. 13 Федерального закона № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от ДД.ММ.ГГГГ.

В судебное заседание представитель ООО «Интер Компани» - ФИО2 не явился, извещен надлежащим образом.

Факт совершения ООО «Интер Компани» указанного административного правонарушения, и его вина подтверждается совокупностью исследованных в судебном заседании доказательств, в том числе: постановлением <адрес> городского суда <адрес> от №., которым ФИО1 признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 18.10 КоАП РФ, в связи с осуществлением им трудовой деятельности в качестве подсобного рабочего по адресу: <адрес>, земельный участок с кадастровым номером: №, без разрешения на работу либо патента, в <адрес>; протоколом об административном правонарушении №ЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ. по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ в отношении ООО «Интер Компани», в котором подробно приведено событие административного правонарушения, указаны нормы закона, нарушение которых вменяется, наименование организации, при этом права лица, привлекаемого к административной ответственности, соблюдены, протокол соответствует требованиям, предъявляемым ст. 28.2 КоАП РФ; рапортом сотрудника полиции об обнаружении в действиях ООО «Интер Компани» признаков административного правонарушения; объяснениями ФИО1 и ФИО3, протоколом осмотра территории указанной организации с фототаблицами; выпиской из ЕГРЮЛ; договором аренды, актом приема-передачи.

Приведенные выше доказательства суд оценивает по правилам ст. 26.11 КоАП РФ и считает их допустимыми и достоверными, так как они получены с соблюдением требований закона. Объективных сведений, опровергающих или ставящих под сомнение данные доказательства, не имеется.

Правовое положение иностранных граждан в РФ, особенности их трудоустройства и трудовой деятельности на территории РФ и возникающие в этой связи обязанности работодателей определены Федеральным законом от 25.07.2002г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

В силу п. 4 статьи 13 названного Федерального закона работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента.

Разрешение на работу - документ, подтверждающий право иностранного гражданина, прибывшего в РФ в порядке, требующем получения визы, и других категорий иностранных граждан в случаях, предусмотренных Федеральным законом, на временное осуществление на территории РФ трудовой деятельности.

Патент - документ, подтверждающий в соответствии с настоящим Федеральным законом право иностранного гражданина, прибывшего в РФ в порядке, не требующем получения визы, за исключением отдельных категорий иностранных граждан в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, на временное осуществление на территории субъекта РФ трудовой деятельности.

Согласно ч. 2 ст. 2.1 КоАП РФ юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых настоящим Кодексом или законами субъекта РФ предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.

ООО «Интер Компани» не представлено в материалы дела доказательств, подтверждающих, что им предпринимались меры по соблюдению требований действующего миграционного законодательства.

Судом на основании вышеизложенных доказательств установлено, что ответственность за нарушение правил привлечения к трудовой деятельности иностранного гражданина несет ООО «Интер Компани», которое было обязано соблюдать установленные п. 4 ст. 13 ФЗ от 25.07.2002г. № 115-ФЗ требования.

Действия ООО «Интер Компани» суд квалифицирует по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ, поскольку данное юридическое лицо в нарушение п. 4 ст. 13 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» привлекло к трудовой деятельности гражданина <адрес> ФИО1 при отсутствии у него разрешения на работу или патента в <адрес>.

Смягчающих и отягчающих административную ответственность обстоятельств судом не установлено.

При назначении наказания ООО «Интер Компани» суд принимает во внимание характер совершенного правонарушения, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и отсутствие отягчающих обстоятельств, а также учитывает требования ст. ст. 3.1, 4.1 КоАП РФ.

Административное наказание юридическому лицу судом назначается в виде приостановления деятельности в пределах санкции ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ, с учетом всех обстоятельств дела, характера совершенного правонарушения, объектом которого является обеспечение режима пребывания иностранных граждан на территории РФ, а также то, что только такой вид наказания будет способствовать предупреждению совершения новых административных правонарушений.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 3.12, п. 1 ч. 1 ст. 29.9, 29.10 Кодекса РФ «об административных правонарушениях», суд

ПОСТАНОВИЛ:

Признать Общество с ограниченной ответственностью «Интер Компани» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 18.15 Кодекса РФ «об административных правонарушениях», и назначить административное наказание в виде административного приостановления деятельности на срок 14 (четырнадцать) суток по адресу: <адрес>, земельный участок с кадастровым номером: №

Срок приостановления деятельности исчислять с момента фактического приостановления деятельности общества.

Настоящее постановление направить в <адрес> отдел судебных приставов УФССП России по <адрес> для немедленного исполнения назначенного наказания судебным приставом-исполнителем.

Постановление может быть обжаловано в Московский областной суд в течение 10 суток.

Судья Веселова О.М.