Решение № 2-1045/2017 2-1045/2017~М-1011/2017 М-1011/2017 от 18 июля 2017 г. по делу № 2-1045/2017

Дело №2-1045/2017


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 июля 2017 года гор.Углегорск

Углегорский городской суд Сахалинской области в составе:

председательствующего судьи – Калашниковой Ю.С.,

при секретаре – Трахановой Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Углегорского городского суда гражданское дело по иску Углегорского городского прокурора в интересах ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

ДД.ММ.ГГГГ Углегорский городской прокурор обратился в Углегорский городской суд в интересах ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию «<данные изъяты>» (далее – МУП «<данные изъяты>») с вышеуказанным исковым заявлением, по тем основаниям, что у предприятия на ДД.ММ.ГГГГ перед истцом образовалась задолженность по выплате части заработной платы за май 2017 года в размере <данные изъяты>, в связи с чем просил взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по начисленной заработной плате в указанной сумме и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В судебное заседание вызывались и не явились Углегорский городской прокурор, истец ФИО1, ответчик МУП «<данные изъяты>», о времени и месте судебного разбирательства извещены надлежащим образом, о чём имеются сведения в материалах дела. Истец ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, настаивал на удовлетворении требования о компенсации морального вреда.

Суд, руководствуясь положениями ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека, существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. При этом в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

На основании статьи 135 части 1 Кодекса заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателями системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 2 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Судом установлено, что ФИО1 работает в МУП «<данные изъяты>» <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №/к от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке МУП «<данные изъяты>» следует, что задолженность по заработной плате за май 2017 года по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>.

Пунктом 2.1 Положения об организации заработной платы работников МУП «<данные изъяты>», являющемуся приложением к коллективному договору предприятия с работниками, предусмотрено, что заработная плата работникам предприятия за первую половину месяца выплачивается 30 числа текущего месяца, за вторую – 15 числа текущего месяца.

Согласно платежной ведомости МУП «<данные изъяты>» следует, что ФИО1 задолженность по заработной плате выплачена ДД.ММ.ГГГГ.

При таких обстоятельствах, учитывая, что задолженность по заработной плате за май 2017 года выплачена истцу в срок, предусмотренный положением по оплате труда, оснований для обращения в суд с названным иском у прокурора не имелось, в связи с чем, суд отказывает в удовлетворении данного искового требования.

Поскольку истцу отказано в удовлетворении основного требования, подлежат отклонению и производные требования о взыскании компенсации морального вреда, с учетом того, что работодателем права истца нарушены не были.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворённой части исковых требований.

В силу пдп. 9 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, от уплаты государственной пошлины освобождаются прокуроры – по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределённого круга лиц.

Учитывая, что в удовлетворении иска отказано в полном объеме, а прокурор освобожден от уплаты госпошлины, следовательно, не подлежит взысканию государственная пошлина с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований Углегорского городского прокурора в интересах ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> – отказать.

На решение могут быть поданы апелляционная жалоба, представление в Сахалинский областной суд через Углегорский городской суд в течение месяца со дня вынесения решения.

Председательствующий судья Ю.С. Калашникова