Решение № 2-6502/2025 2-6502/2025~М-5319/2025 М-5319/2025 от 14 декабря 2025 г. по делу № 2-6502/2025

дело № 2-6502/2025

23RS0031-01-2025-012140-17


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 декабря 2025 года г. Краснодар

Ленинский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего судьи Мохового М.Б.,

при секретаре ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ГБУЗ Республики Карелия «Бюро СМЭ» к ФИО1 о взыскании части единовременной выплаты, процентов по ст. 395 ГК РФ, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ГБУЗ Республики Карелия «Бюро СМЭ» обратилось в суд к ФИО2-ФИО5 с иском о взыскании части единовременной выплаты в размере 695920,04 рублей, процентов в порядке ст. 395 ГК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 172830,62 рублей; процентов в порядке ст. 395 ГК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ до момента фактического исполнения обязательств; расходов по оплате госпошлины в размере 22375 рублей.

Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ ответчик была принята на работу в ГБУЗ Республики Карелия «Бюро СМЭ» на должность врача судебно-медицинского эксперта <адрес> отделения, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ и приказом о приеме на работу №/лс от ДД.ММ.ГГГГ. Трудовой договор в соответствии с пунктом 1.5. заключен на неопределенный срок (но не менее пяти лет).

ДД.ММ.ГГГГ между ГБУЗ «Бюро СМЭ» и ответчиком был заключен договор о предоставлении выплат № б/н, предметом которого было предоставление «единовременной выплаты врачам специалистам, не входящим в программу «Земский доктор» в порядке исполнения отдельных мероприятий ведомственной целевой программы» в размере 1149,4 тыс. руб. (в том числе НДФЛ - 149,4 тыс. руб.) медицинскому работнику, занимающему должность врача судебно-медицинского эксперта <адрес> отделения ГБУЗ «Бюро СМЭ». Денежные средства перечислены ФИО2 - ФИО5 в полном объеме, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ и реестром № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно пункту 2.1. Договора о предоставлении выплат медицинский работник обязуется исполнять трудовые обязанности в течение 5 (пяти лет) со дня заключения настоящего договора на должности врача судебно-медицинского эксперта, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником и учреждением, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, при условии продления настоящего Договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного ст.ст. 106 и 107 ТК РФ).

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик находился в отпуске по беременности и родам, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в отпуске по уходу за ребенком, что подтверждается приказами ГБУЗ «Бюро СМЭ» №/лс от ДД.ММ.ГГГГ, №/лс от ДД.ММ.ГГГГ, №/лс от ДД.ММ.ГГГГ, №/лс от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора, заключенного с ответчиком, прекращено в связи с увольнением по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (приказ №/лс от ДД.ММ.ГГГГ).

В соответствии с п. 2.2. Договора о предоставлении выплат в случае прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока медицинский работник обязуется возвратить в бюджет Республики Карелия часть выплаты, рассчитанной со дня прекращения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду, в течение 30 дней со дня прекращения трудового договора или продлить срок действия настоящего договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

Приказом Министерства здравоохранения Республики Карелия от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден Порядок исполнения отдельных мероприятий ведомственной целевой программы «Обеспечение государственной системы здравоохранения Республики Карелия медицинскими кадрами» на 2020-2022 годы.

В соответствии с п. 4 указанного Порядка выплаты, предусмотренные настоящим порядком, предоставляются в пределах лимитов бюджетных обязательств, утвержденных Министерству на указанные цели.

Разделом II указанного Порядка определен порядок исполнения отдельных мероприятий программы. Так, в соответствии с п. 7 Порядка выплата врачам- специалистам, не входящим в программу «Земский доктор» осуществляется в размере 1 149,4 тыс. руб. (в том числе НДФЛ - 149,4 тыс. руб.) единовременно. Выплата предоставляется врачам специалистам, заключившим трудовой договор с учреждением о работе по должности не менее пяти лет в соответствии с трудовым договором, на условиях полного рабочего дня и продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса РФ, при условии продления условий трудового договора о выплате на период неисполнения трудовой функции в полном объеме.

В соответствии с п. 17 Порядка в случае досрочного расторжения медицинским работником трудового договора с учреждением медицинский работник возвращает полученные выплаты пропорционально неотработанному времени на счет учреждения в течение 30 дней с момента досрочного расторжения трудового договора.

Согласно расчету цены иска размер части единовременной выплаты, подлежащей возврату ответчиком в бюджет Республики Карелия, с учетом частичной оплаты (ДД.ММ.ГГГГ) в размере 125000 рублей, составляет 695920,04 рублей.

В соответствии с п. 3 Договора о предоставлении выплат в случае неисполнения медицинским работником обязательства по возврату выплаты, предусмотренной пунктом 2.2. настоящего договора, с медицинского работника взыскиваются проценты в размере, предусмотренном пунктом 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, от части выплаты, подлежащей возврату в бюджет <адрес>, за каждый день просрочки начиная со дня, следующего за днем истечения срока, установленного пунктом 2.2. настоящего договора для возврата части выплаты.

Согласно расчета цены иска размер процентов за каждый день просрочки по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 172830,62 рублей.

Истцом в адрес ответчика ДД.ММ.ГГГГ была направлена досудебная претензия, после получения которой, ответчик произвел частичное погашение задолженности в размере 125000 рублей. Полная сумма задолженности не погашена, что послужило основанием для обращения в суд.

Представитель истца в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие, на удовлетворении требований настаивал в полном объеме.

Представитель ответчика в судебном заседании просила в удовлетворении требований отказать по доводам, изложенным в возражениях на иск.

Суд, исследовав представленные доказательства, оценив обстоятельства дела в совокупности, приходит к следующему.

Согласно п.1 ст.420 ГК РФ договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

Граждане и юридические лица свободны в заключении договора (п.1 ст.421 ГК РФ).

В силу ст.432 ГК РФ договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.

Отношения, возникающие в сфере охраны здоровья граждан в Российской Федерации, в том числе, касающиеся прав и обязанностей медицинских работников, регулирует Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

В соответствии с ч. 1 ст. 72 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №323-ФЗ медицинские и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Правительством Российской Федерации, органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления предоставлено право устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам за счет средств соответственно бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов (часть 2 названной статьи).

В рамках реализации региональных программ и мероприятий по модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации с целью повышения качества и доступности медицинской помощи, предоставляемой застрахованным лицам, федеральный законодатель предусмотрел механизм осуществления за счет средств бюджетов Российской Федерации и Федерального фонда обязательного медицинского страхования единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников, заключивших трудовые договоры с государственными учреждениями здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальными учреждениями здравоохранения (статья 50, части 12.1 - 12.5 статьи 51 Федерального закона N 326-ФЗ).

Как установлено в судебном заседании, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 была принята на работу в ГБУЗ «Бюро СМЭ» на должность врача судебно-медицинского эксперта <адрес> отделения ГБУЗ Республики Карелия «Бюро судебно-медицинской экспертизы» с ДД.ММ.ГГГГ, на одну ставку, с полной занятостью.

Трудовой договор в соответствии с п. 1.5. заключен на неопределенный срок (но не менее пяти лет).

Приказом Министерства здравоохранения Республики Карелия от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден Порядок исполнения отдельных мероприятий ведомственной целевой программы «Обеспечение государственной системы здравоохранения Республики Карелия медицинскими кадрами» на 2020-2022 годы.

В соответствии с п. 4 указанного Порядка выплаты, предусмотренные настоящим порядком, предоставляются в пределах лимитов бюджетных обязательств, утвержденных Министерству на указанные цели.

Разделом II указанного Порядка определен порядок исполнения отдельных мероприятий программы.

Так, в соответствии с п. 7 Порядка выплата врачам- специалистам, не входящим в программу «Земский доктор» осуществляется в размере 1 149,4 тыс. рублей (в том числе НДФЛ - 149,4 тыс. рублей) единовременно. Выплата предоставляется врачам специалистам, заключившим трудовой договор с учреждением о работе по должности не менее пяти лет в соответствии с трудовым договором, на условиях полного рабочего дня и продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса РФ, при условии продления условий трудового договора о выплате на период неисполнения трудовой функции в полном объеме.

В соответствии с п.17 Порядка в случае досрочного расторжения медицинским работником трудового договора с учреждением медицинский работник возвращает полученные выплаты пропорционально неотработанному времени на счет учреждения в течение 30 дней с момента досрочного расторжения трудового договора.

Из буквального толкования Порядка и Договора о предоставлении выплат следует, что в пятилетний срок отработки могут засчитываться только те периоды, в которые работник непосредственно исполнял трудовые обязанности на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, с зачетом в них выходных, нерабочих праздничных дней и оплачиваемых ежегодных отпусков.

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ГБУЗ «Бюро СМЭ» и ФИО5 был заключен договор о предоставлении выплат № б/н, предметом которого было предоставление «единовременной выплаты врачам специалистам, не входящим в программу «Земский доктор» в порядке исполнения отдельных мероприятий ведомственной целевой программы» в размере 1149,4 тыс. рублей (в том числе НДФЛ - 149,4 тыс. рублей) медицинскому работнику, занимающему должность врача судебно-медицинского эксперта <адрес> отделения ГБУЗ «Бюро СМЭ».

Денежные средства перечислены ФИО5 в полном объеме, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ и реестром № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 2.1. Договора о предоставлении выплат медицинский работник обязуется исполнять трудовые обязанности в течение 5 (пяти лет) со дня заключения настоящего договора на должности врача судебно-медицинского эксперта, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником и учреждением, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, при условии продления настоящего Договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного ст. ст. 106 и 107 ТК РФ).

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик находился в отпуске по беременности и родам, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в отпуске по уходу за ребенком, что подтверждается приказами ГБУЗ «Бюро СМЭ» №/лс от ДД.ММ.ГГГГ, №/лс от ДД.ММ.ГГГГ, №/лс от ДД.ММ.ГГГГ, №/лс от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора, заключенного с ответчиком, прекращено в связи с увольнением по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (приказ №/лс от ДД.ММ.ГГГГ).

В соответствии с п. 2.2. Договора о предоставлении выплат в случае прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока медицинский работник обязуется возвратить в бюджет Республики Карелия часть выплаты, рассчитанной со дня прекращения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду, в течение 30 дней со дня прекращения трудового договора или продлить срок действия настоящего договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

Согласно требованиям ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В соответствии с п. 1 ст.310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных названным Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Согласно представленному расчету, Миронова-ФИО5, в соответствии с трудовым договором, должна была отработать 1827 дней (по ДД.ММ.ГГГГ).

Однако, фактически ответчик за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отработала 446 дней.

При этом, истцом обосновано исключены из расчета периоды нахождения ответчика в отпуске по беременности и родам, и нахождение в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно ч. 1 ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение для воспитания детей.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

При этом приведенные положения Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающие право работника на предоставление отпусков по уходу за ребенком с сохранением в такие периоды действия трудового договора, и нормы пенсионного законодательства относительно порядка зачета в общий и специальный страховой стаж периодов отпусков по уходу за детьми, вопреки доводам стороны ответчика, не влияют на права и обязанности сторон по договору от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику.

Использование в период осуществления трудовой деятельности права на отпуск по уходу за ребенком является реализацией прав ФИО2-ФИО5 связанных с материнством и детством, с гарантиями, предусмотренными специальными законами, в отличие от установленного ст. 51 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», Порядком предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, утвержденный Приказом Министерства здравоохранения Республики Карелия от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенным между истцом и ответчиком договора ДД.ММ.ГГГГ права на предоставление единовременной компенсационной выплаты, обусловленной обязанностью медицинских работников в числе прочего отработать не менее пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников.

Таким образом, суд приходит к выводу, что использование отпуска по уходу за ребенком не влияет на обязанность ФИО2-ФИО5 фактически отработать установленный договором срок в учреждении здравоохранения, или возвратить часть полученной единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени, поскольку во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком ответчица не исполняла трудовые обязанности медицинского работника в ГБУЗ «Бюро СМЭ» на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников.

Согласно представленного истцом расчета, размер части единовременной выплаты, подлежащей возврату ответчиком в бюджет Республики Карелия, с учетом частичной оплаты (ДД.ММ.ГГГГ) в размере 125000 рублей, составляет 695920,04 рублей.

Данный расчет судом проверен, является арифметически верным, соответствующим действующему законодательству, в связи с чем, суд считает необходимым взыскать указанную сумму с ответчика в бюджет Республики Карелия.

В соответствии с п. 3 Договора о предоставлении выплат в случае неисполнения медицинским работником обязательства по возврату выплаты, предусмотренной пунктом 2.2. настоящего договора, с медицинского работника взыскиваются проценты в размере, предусмотренном пунктом 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, от части выплаты, подлежащей возврату в бюджет <адрес>, за каждый день просрочки начиная со дня, следующего за днем истечения срока, установленного пунктом 2.2. настоящего договора для возврата части выплаты.

Согласно расчету цены иска размер процентов за каждый день просрочки по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 172830,62 рублей.

В соответствии с п. 3 Договора о предоставлении выплат в случае неисполнения медицинским работником обязательства по возврату выплаты, предусмотренной пунктом 2.2. настоящего договора, с медицинского работника взыскиваются проценты в размере, предусмотренном п. 1 ст. 395 ГК РФ, от части выплаты, подлежащей возврату в бюджет <адрес>, за каждый день просрочки начиная со дня, следующего за днем истечения срока, установленного пунктом 2.2. настоящего договора для возврата части выплаты.

Согласно п. 1 ст. 395 ГК РФ в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Согласно представленного истцом расчета, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующий период, составляет 172830,62 рублей.

Данный расчет судом проверен, является арифметически верным, контррасчета ответчиком не представлено, в связи с чем, по суд считает возможным взыскать указанные проценты с ответчика в пользу истца.

Согласно п. 48 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 7 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств" сумма процентов, подлежащих взысканию по правилам статьи 395 ГК РФ, определяется на день вынесения решения судом исходя из периодов, имевших место до указанного дня. Проценты за пользование чужими денежными средствами по требованию истца взимаются по день уплаты этих средств кредитору. Одновременно с установлением суммы процентов, подлежащих взысканию, суд при наличии требования истца в резолютивной части решения указывает на взыскание процентов до момента фактического исполнения обязательства (пункт 3 статьи 395 ГК РФ).

Таким образом, требования истца о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами с ДД.ММ.ГГГГ по дату фактического возврата денежных средств подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, к которым, согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ, относятся государственная пошлина и издержки, связанные с рассмотрением дела.

При подаче искового заявления истцом была уплачена государственная пошлина в размере 22375 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ГБУЗ Республики Карелия «Бюро СМЭ» к ФИО1 о взыскании части единовременной выплаты - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в бюджет Республики Карелия на лицевой счет ГБУЗ Республики Карелия «Бюро СМЭ» сумму единовременной выплаты в размере 695920,04 рублей, проценты в порядке ст.395 ГК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 172830,62 рублей, проценты в порядке ст.395 ГК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ до момента фактического исполнения обязательства исходя из суммы задолженности в размере 695920,04 рублей.

Взыскать в пользу ГБУЗ Республики Карелия «Бюро СМЭ» с ФИО1 сумму судебных расходов по оплате госпошлины в размере 22375 рублей.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд путем подачи жалобы через Ленинский районный суд г. Краснодара в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Решение суда изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий: