Решение № 2-1087/2020 2-1087/2020~М-1005/2020 М-1005/2020 от 21 октября 2020 г. по делу № 2-1087/2020

Дело № 2-1087/2020


Р Е Ш Е Н И ЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 октября 2020 года г. Елизово Камчатского края

Елизовский районный суд Камчатского края в составе:

Председательствующего судьи Цитович Н.В.,

при помощнике судьи Барановой А.В.,

с участием:

представителей истца ФИО1 и ФИО2,

ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Управления делами администрации Елизовского городского поселения к ФИО3 о взыскании денежных средств, выданных в подотчет на приобретение авиабилетов,

установил:

Управление делами администрации Елизовского городского поселения обратилось в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на те обстоятельства, что ответчик ФИО3 с 04 апреля 2019 года состояла в трудовых отношениях с Управлением делами администрации Елизовского городского поселения, замещая должность юрисконсульта юридического отдела. 20 мая 2020 года на основании приказа руководителя учреждения № 84-к ответчик была освобождена от занимаемой должности на основании п. 1 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации по соглашению сторон. 22 января 2020 года ФИО3 были выданы в подотчет денежные средства в размере 95 000 рублей в счет предварительной оплаты расходов к месту проведения ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно, путем их перечисления на банковский счет ответчика. Работник приобрела авиабилеты для себя и двух несовершеннолетних детей на дату вылета 01 сентября 2020 года и обратно 23 сентября 2020 года, однако не воспользовалась проездом ввиду расторжения трудового договора 20 мая 2020 года. Приобретенные авиабилеты возвращены ответчиком в авиакомпанию ПАО «Аэрофлот-Российские авиалинии». Часть денежных средств, выданных ответчику под отчет на приобретение авиабилетов, в размере 20 000 рублей, были удержаны с работника из окончательного расчета при расторжении трудового договора, с ее письменного согласия, отраженного в соглашении о расторжении трудового договора. Оставшаяся часть задолженности в размере 75 000 рублей до настоящего времени ответчиком не погашена.

По изложенным основаниям просили взыскать с ФИО3 в пользу Управления делами администрации Елизовского городского поселения денежные средства в размере 75 000 рублей.

В судебном заседании представители истца ФИО1 и ФИО2 иск поддержали по изложенным в нем основаниям.

ФИО2 суду пояснила, что на момент расторжения трудового договора с ответчиком было издано постановление Правительства РФ № 887 от 19 июня 2020 года, на положения которого ссылается ответчик как на основание своих письменных возражений на исковое заявление, согласно которому работнику сохраняется оплата проезда и полученные от работодателя средства на компенсацию расходов по оплате проезда не подлежат возврату работодателю, если транспортная организация предусмотрела пролонгацию на 2021 год срока выполнения обязательств по перевозке пассажира исходя из суммы ранее внесенной провозной платы (либо пролонгацию действия проездных и перевозочных документов на 2021 год) либо не возмещает средства за проездные и перевозочные документы. Однако, ответчик в настоящее время не состоит в трудовых отношениях с истцом, в связи с чем положения указанного выше Постановления на нее не распространяются.

ФИО1 данную позицию поддержала.

Ответчик ФИО3 в судебном заседании против удовлетворения иска возражала. Не отрицая наличия задолженности перед бывшим работодателем, пояснила, что не имеет возможности погасить данную задолженность до тех пор, пока денежные средства за приобретенные авиабилеты ей не будут возвращены авиакомпанией ПАО «Аэрофлот-Российские авиалинии».

Третье лицо ПАО Аэрофлот, извещенное в установленном законом порядке, представителя в судебное заседание не направило.

На основании ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие не явившегося представителя третьего лица.

Выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Законом Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" установлены государственные гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера.

В соответствии со ст.33 указанного Закона, компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации.

Статьей 325 Трудового кодекса РФ установлено право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В соответствии с положениями названной статьи лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 июня 2008 года № 455 утверждены «Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей».

Согласно п.12 указанных Правил работник учреждения обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве предварительной компенсации расходов, в случае, если он не воспользовался ими в целях проезда к месту использования отпуска и обратно.

Постановлением Правительства Камчатского края от 21 июня 2011 года № 253-П утверждено «Положение о порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, проживающим в Камчатском крае и работающим в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях» (далее – Положение).

Настоящим Положением определяется порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, проживающих в Камчатском крае и работающим в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях (далее также - работники организации).

Согласно п.2 указанного Положения, работники организации имеют право ???????????????????????????????????????????????????????????????????????j?????????????h??????????????j?????????*??????????*???????j?????????j?????????*?????????????*???j???????????????????????????????????????????????????????????

Как следует из п.14 Положения, компенсация расходов производится организацией исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником организации заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до дня ухода работника организации в отпуск.

Для окончательного расчета работник организации обязан в течение 3 рабочих дней со дня выхода на работу из отпуска представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, посадочных талонов), а также документов, подтверждающих расходы работника организации и неработающих членов его семьи.

Работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в соответствии с абзацем первым настоящей части, в случае, если он не воспользовался ими в целях проезда к месту использования отпуска и обратно.

Обязанность работника возместить неизрасходованный аванс, выданный работодателем на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, вытекает из ч.2 ст.137 ТК РФ, согласно которой удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.

Судом установлено, что с 04 апреля 2019 года ФИО3 состояла в трудовых отношениях с Управлением делами администрации Елизовского городского поселения, замещая должность юрисконсульта юридического отдела (л.д.5-9).

26 ноября 2019 года ответчиком работодателю подано заявление о включении в график отпусков на 2020 год: с 01 февраля 2020 года по 16 февраля 2020 года; с 17 июня 2020 года по 08 июля 2020 года и с 22 августа 2020 года по 30 сентября 2020 года с оплатой проезда ей и ее несовершеннолетним детям ФИО4 и ФИО5 до города Сочи и обратно (л.д.58).

22 января 2020 года, на основании заявления работника от 15 января 2020 года, ФИО3 были выданы в подотчет денежные средства в размере 95 000 рублей в счет предварительной оплаты расходов к месту проведения ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно, путем их перечисления на банковский счет ответчика, согласно платежному поручению № 268526 от 22 января 2020 года (л.д.10, 11).

ФИО3 приобрела авиабилеты для себя и двух несовершеннолетних детей на дату вылета 01 сентября 2020 года и обратно 23 сентября 2020 года (л.д.12-13), однако не воспользовалась проездом, направив в авиакомпанию ПАО «Аэрофлот-Российские авиалинии» уведомления об отказе от воздушной перевозки (л.д.14-16).

20 мая 2020 года на основании приказа руководителя учреждения № 84-к ответчик была освобождена от занимаемой должности на основании п. 1 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации - по соглашению сторон (л.д.17-19).

На момент увольнения за работником имелась непогашенная задолженность перед работодателем в размере 95 000 рублей. Указанная задолженность образовалась вследствие того, что ФИО3, получив денежные средства под отчет на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно, правом проезда не воспользовалась, выданные ей работодателем денежные средства на указанные цели не возвратила.

Часть денежных средств, выданных ответчику под отчет на приобретение авиабилетов, в размере 20 000 рублей, были удержаны с работника из окончательного расчета при расторжении трудового договора, с ее письменного согласия, отраженного в соглашении о расторжении трудового договора. Оставшаяся часть задолженности в размере 75 000 рублей до настоящего времени ответчиком не погашена.

При таких обстоятельствах требование истца о взыскании с ответчика денежных средств, полученных в качестве аванса по компенсации расходов по проезду в отпуск в размере 75 000 рублей, является обоснованным и подлежит удовлетворению.