Решение № 2-487/2019 2-487/2019~М-517/2019 М-517/2019 от 9 декабря 2019 г. по делу № 2-487/2019

Дело №2-487/2019


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 декабря 2019 года п. Междуреченский

Кондинский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе:

председательствующего судьи Ганина С.В.,

при секретаре Чернышовой Л.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению общества с ограниченной ответственностью «Пермнефтеотдача» к ФИО1 о взыскании материального ущерба, причиненного работодателю,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Пермнефтеотдача» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании материального ущерба причиненного работодателю, в размере 6 769 рублей 94 копейки, расходов по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Требования истца мотивированы тем, что в период с 15.04.2019 по 20.07.2019 ФИО1 состоял в трудовых отношениях с истцом, работал помощником бурильщика капитального ремонта скважин 5 разряда.

С целью обеспечения безопасных условий труда в период действия трудового договора истец обеспечивал выдачу ФИО1 спецодежды и средств индивидуальной защиты.

Согласно данным бухгалтерского учета, после увольнения ФИО1 не возвращена спецодежда с не истекшим сроком носки: зимний костюм, защитная каска, сапоги утепленные с металлическим подноском, стоимостью 6 769 рублей 94 копейки.

Стоимость несданной спецодежды при увольнении не была полностью удержана из заработной платы ответчика по его заявлению, поскольку причитающейся ему при увольнении суммы было не достаточно для погашения задолженности перед истцом.

Истец неоднократно предлагал ФИО1 вернуть спецодежду, либо возместить ее стоимость, однако данная претензия не была получена ФИО1, а претензионные требования оставлены без удовлетворения.

Поскольку спецодежда и средства индивидуальной защиты, выданные ФИО1 на период выполнения трудовых обязанностей, являются собственностью истца, в случае не возврата работником спецодежды и средств индивидуальной защиты при увольнении у работодателя возникают убытки.

В судебное заседание представитель истца ООО «Пермнефтеотдача» не явился, извещен о дате и времени судебного разбирательства надлежащим образом.

Ответчик ФИО1 извещался о дате и времени судебного разбирательства надлежащим образом, в судебное заседание не явился.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.238 ТК РФ Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу ст.242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

В соответствии с п.2 ст.243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, полученных им по разовому документу.

Согласно трудовому договору от 15.04.2019 №, приказу от 15.04.2019 № ФИО1 принят на работу в ООО «Пермнефтеотдача» на должность помощник бурильщика капитального ремонта скважин 5 разряда (л.д. 27-30, л.д.10).

Как следует из требования-накладной № от 15.04.2019 и личной карточки (л.д.13) ФИО1 получил костюм зимний 1 штука, сапоги утепленные 1 пара, костюм летний 1 штука, каску защитную 1 штука, сапоги резиновые 1 пара, перчатки 1 пара, рукавицы НМС 1 пара (л.д.11).

В заявлении от 15.04.2019 ФИО1 указал, что в случае увольнения и не возврате спецодежды обязуется выкупить её по остаточной стоимости. Расчёт за спецодежду обязался провести в течение трех дней после увольнения (л.д.12).

Согласно приказу руководителя ООО «Пермнефтеотдача» от 20.07.2019 № с ФИО1 был прекращен трудовой договор.

В соответствии с бухгалтерской справкой ООО «Пермнефтеотдача» от 31.07.2019 № задолженность ФИО1 по спецодежде в размере 6 769 рублей 94 копейки при увольнении не удержана в связи с недостаточностью средств по заработной плате за июль 2019.

Руководителем ООО «Пермнефтеотдача» ФИО1 была направлена претензия, однако данная претензия не была получена ФИО1

В соответствии со ст.221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно п. 64 раздела VII «Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования специальной одежды», утвержденных Приказом Минфина РФ от 26 декабря 2002 года № 135н, специальная одежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату: при увольнении, при переводе в той же организации на другую работу, для которой выданные им специальная одежда, специальная обувь и предохранительные приспособления не предусмотрены нормами, а также по окончании сроков их носки взамен получаемых новых.

В соответствии со ст.246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Согласно бухгалтерской справке № от 31.07.2019 стоимость выданной и невозвращенной специальной одежды по данным бухгалтерского учета на момент увольнения ФИО1 составила 6 769 рублей 94 копейки (л.д. 19).

При увольнении ФИО1 сумма указанной задолженности из его заработной платы не удерживалась, что подтверждается расчетным листком за июль 2019 год (л.д. 14).

Учитывая указанные обстоятельства, суд приходит к выводу, что требования ООО «Пермнефтеотдача» к ФИО1 о взыскании материального ущерба, причиненного работодателю, являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению.

Кроме того, в соответствии с требованиями статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны, все понесенные по делу судебные расходы.

Таким образом, кроме суммы материального ущерба с ответчика подлежат взысканию расходы, связанные с оплатой государственной пошлины в размере 400 рублей.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Пермнефтеотдача» к ФИО1 о взыскании материального ущерба, причиненного работодателю, расходов по оплате государственной пошлины удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу общества с ограниченной ответственностью «Пермнефтеотдача» материальный ущерб, причиненный работодателю в размере 6 769 рублей 94 копейки.

Взыскать с ФИО1 в пользу общества с ограниченной ответственностью «Пермнефтеотдача» компенсацию расходов по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры через Кондинский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 17 декабря 2019 года.

Председательствующий

С. В. Ганин