Решение № 2-139/2020 2-139/2020(2-788/2019;)~М-714/2019 2-788/2019 М-714/2019 от 22 января 2020 г. по делу № 2-139/2020

дело №


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 января 2020 года р.п.Тальменка

Тальменский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего Гусельниковой М.А.,

при секретаре Меркеловой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Акционерного общества «Евракор» к ФИО1 о взыскании материального ущерба,

УСТАНОВИЛ:

АО «Евракор» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании остаточной стоимости невозвращенной спецодежды в размере 7 523 руб. 35 коп. и расходов по уплате госпошлины в размере 400 рублей, ссылаясь на то, что ответчик состоял в трудовых отношениях с АО «Евракор» на основании срочного трудового договора № от 11.07.2019г., был принят на работу электросварщиком ручной сварки 6 разряда Комплексно-технологического потока № филиала АО «Евракор» «Строительно-монтажный трест № «Западный». Характер работ ответчика был связан с командировками для выполнения строительно-монтажных работ на объектах строительства АО «Евракор». ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком был расторгнут по инициативе работника. В период трудовой деятельности ответчиком в целях исполнения трудовой функции были получены, но при увольнении не возвращены следующие предметы специальной одежды: костюм сварщика спилковый указан в ведомости учета выдачи спецодежды № от 11.07.2019г. как «Костюм летний спилковый» с номенклатурным номером 40751, стоимостью 5041 руб. 53 коп.; костюм летний указан в ведомости учета выдачи спецодежды № от 11.07.2019г. с номенклатурным номером 66835 стоимостью 3 628 руб. 99 коп., сапоги мужские указаны в ведомости учета выдачи спецодежды № от 11.07.2019г. как «Сапоги кирзовые с мат/под» с номенклатурным номером 61063 стоимостью 2 143 руб. 90 коп., сапоги ПВХ мужские указаны в ведомости учета выдачи спецодежды № от 11.07.2019г. как «Сапоги ПВХ с мет/под» с номенклатурным номером 38572 стоимостью 679 руб. 16 коп., жилет сигнальный указан в ведомости учета выдачи спецодежды № от 11.07.2019г. с номенклатурным номером 12645 стоимостью 125 руб.88 коп., маска сварщик указана в ведомости учета выдачи спецодежды № от 11.07.2019г. с номенклатурным номером 256 стоимостью 791 руб. 67 коп., плащ влагозащитный указан в ведомости учета выдачи спецодежды от 31.07.2019г. с номенклатурным номером 46685 стоимостью 450 руб., наколенники кожаные (термостойкие подкладка-войлок) указаны в ведомости учета выдачи спецодежды от 22.07.2019г. как «Наколенники» с номенклатурным номером 72215 стоимостью 1906 руб. 78 коп.. Остаточная стоимость выданной и невозвращенной специальной одежды согласно данным бухгалтерского учета на момент увольнения ответчика составила 12846 руб. 03 коп.. При увольнении ответчика из его заработной платы частично была удержана стоимость выданной спецодежды в размере 5322 руб. 68 коп.. Общий ущерб, причиненный ответчиком истцу, составил 7 523 руб. 35 коп. (12846 руб. 03 коп. – 5 322 руб. 68 коп.). Добровольно ответчик ущерб не возместил.

В судебное заседание представитель истца не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования признал полностью.

В силу ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск. Суд принимает признание иска ответчиком, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

ФИО1 в судебном заседании пояснил, что он добровольно признает исковые требования, последствия признания иска, предусмотренные ч 3 ст. 173 ГПК РФ, ему разъяснены и понятны.

Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии со ст.238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст. 242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу ст.243 ТК РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

При таких обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению полностью.

В силу ст.98 ГК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в размере 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Акционерного общества «Евракор» к ФИО1 о взыскании материального ущерба удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Евракор» остаточную стоимости невозвращенной спецодежды в размере 7 523 руб. 35 коп. и расходы по уплате госпошлины в размере 400 рублей, всего 7923 руб. 35 коп..

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Тальменский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья М.А.Гусельникова