Решение № 2-540/2017 2-540/2017~М-86/2017 М-86/2017 от 4 апреля 2017 г. по делу № 2-540/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05.04.2017 Ленинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе председательствующего судьи Цыдаевой В.П.,

с участием старшего помощника прокурора Ленинского района города Нижний Тагил Свердловской области ФИО1,

при секретаре судебного заседания Шагуровой К.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-540/2017 по иску прокурора Ленинского района города Нижний Тагил Свердловской области в интересах ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «НТМУ Металлургмеханомонтаж» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ленинского района города Нижний Тагил Свердловской области в интересах ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «НТМУ «Металлургмеханомонтаж»», в котором просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <...>; денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы по день вынесения решения суда, размер которой на день подачи иска составляет <...>.

В обоснование заявленных требований указано, что прокуратурой проведена проверка по обращению ФИО2 о нарушениях его трудовых прав работодателем ООО «НТМУ Металлургмеханомонтаж», выразившееся в не выплате заработной платы за период с <...> В ходе проверки установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 заключил трудовой договор с ООО «НТМУ Металлургмеханомонтаж» о принятии его на должность главного инженера. Приказ о прекращении трудового договора со ФИО2 ответчиком не представлен, трудовая книжка не выдана, то есть, сведения о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ в настоящее время отсутствуют. Факт осуществления истцом трудовой деятельности в период с <...> подтверждается актами проверки технического состояния газового рукава №№, № от ДД.ММ.ГГГГ, гарантийным письмом, заявками на выдачу пропусков на территорию АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод»» от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, а также универсальным отчетом в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ о входе на территорию АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод»» и выходе с указанной территории. Расчет размера задолженности по заработной плате истца следует производить с учетом минимального размера оплаты труда за период работы истца с <...>. Размер задолженности по заработной плате составляет <...> Размер денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <...>

В судебном заседании прокурор поддержал исковые требования, просил их удовлетворить в полном объеме.

Истец в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о дате, времени и месте рассмотрения дела.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, направил в суд ходатайство об отложении дела, в связи с тем, что директор Ш.Л.П. находится на больничном листе, явиться в судебное заседание не может.

Поскольку доказательств, подтверждающих наличие уважительных причин неявки в судебное заседание, ответчиком не представлено, суд посчитал неявку ответчика в судебное заседание неуважительной и рассмотрел дело без его участия.

Заслушав прокурора, исследовав письменные доказательства по делу, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно ст.22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

На основании ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором

В соответствии со ст. 84.1 Кодекса, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 Кодекса).

ООО «НТМУ Металлургмеханомонтаж» зарегистрировано в Едином государственном реестре юридических лиц в качестве юридического лица ДД.ММ.ГГГГ №, за основным государственным регистрационным №.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 состоял в трудовых отношениях с ООО «НТМУ Металлургмеханомонтаж» в должности главного инженера, на неопределенный срок (не более <...>), с испытательным сроком на 1 месяц, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, подписанным сторонами..

Наличие трудовых отношений между сторонами ответчиком не оспорено и подтверждается следующими документами:

- актами проверки технического состояния газового рукава № и № от ДД.ММ.ГГГГ комиссией по проверке технического состояния, в состав которой входил ФИО2,

- заявками от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, из которых следует, что ФИО2 прибыл из ООО «НТМУ Металлургмеханомонтаж» в должности инженера ПТО на территорию УВЗ, что подтверждается универсальным отчетом за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

- приказом ООО «НТМУ Металлургмеханомонтаж» от ДД.ММ.ГГГГ №, которым ответственным производителем работ назначен главный инженер ФИО2, на него возложена ответственность за обеспечение на объекте: всех необходимых мер по охране труда и технике безопасности, организацию входного и производственного контроля за качеством монтажных работ, ведение журналов общих работ, составление всех необходимых актов на скрытые и промежуточные работы.

В соответствии со ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона представляет доказательства, на которые ссылается в обоснование требований или возражений по иску.

Положением об оплате труда на <...> установлена выдача заработной платы <...> числа месяца. Оплата отпуска на основании Трудового кодекса РФ. Продолжительность отпуска составляет <...> календарных дней.

Прокурором предъявлена к взысканию задолженность ответчика перед ФИО2 по заработной плате за период с <...> в размере <...>, исчисленная исходя из минимального размера оплаты труда, установленной Федеральным законом от 14.12.2015 № 376-ФЗ, - за <...>

В то же время, расчет задолженности произведен без учета районного коэффициента, применяемого в Свердловской области при выплате заработной платы, в размере <...>%.

В этом случае минимальный размер заработной платы за <...>, с <...>, размер задолженности по заработной плате с <...>

Поскольку допустимых и относимых доказательств в обоснование возражений по иску ответчиком не представлено, с ООО « НТМУ Металлургмеханомонтаж» подлежит взысканию задолженность по заработной плате.

В соответствии со ст.236 Кодекса, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

03.10.2016 вступил в силу Федеральный закон от 03.07.2016 № 272-ФЗ, которым внесены изменения в ст.236 ТК РФ в части размера процентов, которые установлены в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты.

Прокурором предъявлен к взысканию размер компенсации, исчисленной на основании ст.236 ТК РФ, который судом проверен, является математически верным.

На дату вынесения решения размер компенсации составит <...>

На основании ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ, государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истец при подаче иска освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина подлежит взысканию в доход государства с ответчика.

В соответствии с подп.1 п.1 ст.333.36, подп.1 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, п.2 ст.61.1. Бюджетного кодекса Российской Федерации, с ответчика подлежит взысканию в бюджет муниципального образования «город Нижний Тагил» государственная пошлина в размере <...>, исчисленная из суммы <...>

Руководствуясь ст.ст. 12, 194-199, 209, 233-237, 321 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Ленинского района города Нижний Тагил Свердловской области в интересах ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «НТМУ Металлургмеханомонтаж» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 33 009 рублей 60 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4530 рублей 24 копейки.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «НТМУ Металлургмеханомонтаж» в бюджет муниципального образования «город Нижний Тагил» государственную пошлину в сумме 1 326 рублей 19 копеек.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через суд, принявший решение, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

В окончательной форме решение изготовлено 10.04.2017.

Председательствующий