Решение № 2-3495/2017 от 21 декабря 2017 г. по делу № 2-3495/2017

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

21 декабря 2017 года № 2-3495

Альметьевский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Талиповой З.С.

при секретаре Пугиной Э.К.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Техностиль», ФИО2, ФИО3 об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда

У С Т А Н О В И Л:

В обоснование своих требований истец указал, с 22 ноября 2016 по 28 декабря 2016 он работал в ООО «Техностиль» в должности электросварщика ручной сварки без заключения трудового договора на объекте трубопровод в д.Беркет Ключ. Заработная плата по договоренности составила 2800 руб. в день. За ноябрь заработная плата была выплачена полностью. За декабрь 2016 составила 78400 руб., до настоящего времени зарплата ему не выплачена. Просит установить факт трудовых отношений между ним и ООО «Техностиль» в период с 22 ноября 2016 по 28 декабря 2016 года в должности электросварщика ручной сварки; взыскать с ООО «Техностиль» и учредителей ФИО2, ФИО3 невыплаченную заработную плату в размере 78 400 руб., 10000 рублей в счет компенсации морального вреда, 5540,26 руб. проценты за пользование чужими денежными средствами.

Представитель ООО «Техностиль» иск не признал и пояснил, что доказательств о том, что ответчик работал на данном предприятии нет, тем более, нет доказательств о наличии такой задолженности.

Ответчики ФИО2, ФИО3 о дне слушании дела извещены.

Суд приходит к следующему.

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, в силу ч. 2 ст. 67 ТК РФ, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерациипри нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как видно из материалов проверки прокуратуры г.Альметьевска по жалобе ФИО1 от 13.03.2017 г. на незаконные действия ООО «Техностиль», истецуказывал о работе в ООО «Техностиль» в период с 22 ноября 2016 года по 28 декабря 2016 года, опрошенный по данной жалобе 10 апреля 2017 года директор ФИО2 не оспаривал факт работы истца на данном предприятии, а также наличие задолженности по зарплате.

Решением Арбитражного Суда РТ от 25 мая 2017 года ООО «Техностиль» признан банкротом и в отношении него открыто конкурсное производство.

Суд отмечает, что обращаясь в суд с иском, истец указывает о наличии задолженности по заработной плате в размере 78400 рублей, при обращении в прокуратуру он указывал о наличии задолженности в размере 68100 рублей, именно наличие указанной задолженности не оспаривал руководитель ООО «Техностиль». Каких-либо доказательств, свидетельствующих о том, что после обращения в прокуратуру задолженность по заработной плате возросла доказательств не представлено, как не представлено и доказательств, в нарушение требований ст.56 ГПК РФ представителем ответчика о выплате ООО «Техностиль» имеющейся перед истцом задолженности.

При таких данных требования истца об установлении факта трудовых отношений подлежат удовлетворению, при этом в счет задолженности по заработной плате подлежит взысканию 68100 рублей.

Размер подлежащих взысканию процентов за задержку выплаты денежных средств в пределах заявленных истцом исковых требований в сумме 5540,26 руб. арифметически обоснован, ответчиком не оспаривается и подлежит взысканию.

Моральный вред, причиненный истцу вследствие задержки выплаты зарплаты, суд исходя из принципов разумности и справедливости, периода просрочки, считает подлежащим компенсации в размере 2000 руб.

При этом требования истца подлежат удовлетворению ООО «Техностиль», поскольку учредители не отвечают по обязательствам юридического лица, а юридическое лицо не отвечает по обязательствам учредителя (участника) или собственника, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом или другим законом ( ст.56 ГК РФ).

Необходимым условием для возложения субсидиарной ответственности на учредителя являются действия или указания соответствующих лиц, которые вызвали определенные последствия (банкротство), а также недостаточность имущества должника-банкрота для удовлетворения всех требований кредиторов, таких доказательств не представлено.

Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению частично.

Руководствуясь статьями 12, 56, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации

Р Е Ш И Л:

Установить факт наличия трудовых отношений между ООО «Техностиль» и ФИО1 в должностиэлектросварщика в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ООО «Техностиль» в пользу ФИО1 68100 руб. задолженность по заработной плате, 5540,26 руб. в счет процентов, 2000 рублей в счет компенсации морального вреда,

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Техностиль» в доход бюджета Альметьевского муниципального образования госпошлину в размере 2709, 21 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан через Альметьевский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья: