Решение № 2-806/2019 2-806/2019~М-605/2019 М-605/2019 от 10 июля 2019 г. по делу № 2-806/2019

дело № 2-806/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 июля 2019 года

<адрес>

Белебеевский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Ломакиной А.А.,

при секретаре ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> Республики Башкортостан о признании права на досрочную страховую пенсию,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с исковым заявлением Государственному учреждению - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> Республики Башкортостан о признании права на досрочную страховую пенсию, мотивируя его тем, что ГУ - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> Республики Башкортостан не были включены следующие периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период обучения в Педагогическом училище, так как данному периоду непосредственно не предшествовала и не следовала за ним педагогическая деятельность (01 год 09 месяцев 26 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ – нахождение в отпуске без сохранения заработной платы (01 мес. 05 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – нахождение в отпуске по уходу за ребенком после 06.10. 1992 (04 года 09 месяцев 26 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ периоды нахождения в учебном отпуске после ДД.ММ.ГГГГ (07 месяцев); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности помощника воспитателя Детского сада, так как должность не предусмотрена постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (10 месяцев 03 дня). В результате чего, по мнению истца, действиями ГУ – Управление пенсионного Фонда РФ в <адрес> и <адрес> РБ было нарушено право ФИО2 на получение трудовой пенсии по старости досрочно, начиная с ДД.ММ.ГГГГ. Данное решение истец считает незаконным и необоснованным.

Ссылаясь на ст.ст. 131, 132 ГПК РФ уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, истец просит обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> Республики Башкортостан включить ФИО2 в трудовой стаж спорные периоды, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период обучения в Педагогическом училище (01 год 09 месяцев 26 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – нахождение в отпуске по ходу за ребенком 904 года 09 месяцев 26 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ периоды нахождения в учебном отпуске после ДД.ММ.ГГГГ (07 месяцев); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности помощника воспитателя Детского сада (10 месяцев 03 дня); обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> Республики Башкортостан назначить ФИО2 страховую пенсию по старости с момента обращения за пенсией с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ФИО2 поддержала свои исковые требования, просила удовлетворить их, привела в обоснование своей позиции доводы, аналогичные приведенным в иске.

Представитель ответчика ГУ - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> Республики Башкортостан ФИО5 иск не признала, пояснила, что трудовой стаж истца педагогической деятельности по состоянию на 03.12.2018 составляет менее 25 лет требуемого для назначения досрочной страховой пенсии.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, проверив юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Права гражданина в области пенсионного обеспечения производны от его трудовой или иной общественно полезной деятельности. Пенсии по старости, за выслугу лет и другие пенсии, назначаемые в связи с трудовой или иной деятельностью, которую законодатель признает общественно полезной, заработаны, заслужены предшествующим трудом, службой, выполнением определенных, значимых для общества обязанностей. Этим предопределяются содержание и характер обязанностей государства по отношению к тем гражданам, которые приобрели право на получение таких пенсий.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее по тексту Федерального закона №400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу ч. 1 ст. 22 Федерального закона №400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществляющим не менее 25 лет педагогическую деятельность в учреждениях для детей.

Согласно пункту 8 статьи 13 Федерального закона №400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу данного Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Периоды работы (деятельности) застрахованного лица могут включаться в соответствующий стаж последовательно с учетом пенсионного законодательства, действовавшего при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Пунктом 3 постановления Правительства РФ от 22.09.1999 № 1067, которым утвержден Список от 22.09.1999, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, предусмотрено, что засчитываются периоды работы до 01.11.1999 в соответствии со Списком 1991г. по правилам ст. 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», а периоды работы после указанной даты – в соответствии со Списком и Правилами от 22.09.1999, а далее - в соответствии со Списком, утверждённым постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781.

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета министров СССР от 17 декабря 1959 г. 31397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвящения и здравоохранения и сельского хозяйства») – для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 01 января 1992 года.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 27.11.2018 обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости досрочно.

В соответствии с письмом от 25.12.2018 в ответ на заявление ФИО2 ГУ- УПФ Российской Федерации в <адрес> и <адрес> Республики Башкортостан специальный стаж, дающий право на пенсию по старости, в связи с педагогической деятельностью по мнению ГУ-УПФ Российской Федерации в <адрес> и <адрес> РБ составляет 20 лет 6 месяцев 0 дн.

Вместе с тем ввиду отсутствия требуемого 25-летнего стажа педагогической деятельности в учреждениях для детей ФИО2 указано на отсутствие в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ, при этом ответчиком исключены из подсчета специального стажа период обучения в Педагогическом училище с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как данному периоду непосредственно не предшествовала и не следовала за ним педагогическая деятельность; период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и ДД.ММ.ГГГГ – нахождение в отпуске без сохранения заработной платы – 1 месяц 5 дней; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – нахождение в отпуске по уходу за ребенком после ДД.ММ.ГГГГ – 4 года 9 месяцев 26 дней; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – периоды нахождения в учебном отпуске после ДД.ММ.ГГГГ – 7 месяцев; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности помощника воспитателя Детского сада – 10 месяцев 3 дня, так как должность не предусмотрена постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Из представленных документов, копии диплома СТ №, выданного истице ДД.ММ.ГГГГ регистрационный №, усматривается, что ФИО2 (добрачная фамилия ФИО1) в 1990 году поступилавОрское педагогическоеучилище, который окончила в 1992 году по специальности воспитатель в дошкольных учреждениях.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитываетсявстажработы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельностьвучреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а также утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшимпедагогическуюдеятельностьв учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно пункту 3 Правилвстажработы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами,периодыработыв должностях вучреждениях, указанных в Списке. При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела "Наименование должностей" Списка, засчитывается встажработы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1 - 1.14 раздела "Наименование учреждений" Списка.

Положением о порядке исчислениястажадля назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. N 1397, было предусмотрено, чтовпедагогическийстаж включается,втом числе времяобучениявпедагогическихучебных заведениях и университетах, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовалапедагогическаядеятельность.

Всоответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утв. Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисленияпериодовработы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", где указано, чтовстажработы засчитывается, в том числе, выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должностях заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в пунктах 1.1 - 1.7, 1.9 и 1.10 раздела "Наименование учреждений" списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы. В п. 1.9 раздела "Наименование учреждений" Списка входят учреждения начального профессионального образования:училищавсех видов и наименований.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, чтопериод обучения истицы в вышеназванном учебном заведении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежитвключениювспециальныйстаж, так как ни до поступления и ни после окончания обучения, истец не осуществляла педагогическую деятельность. Должность помощника воспитателя не относится к педагогической деятельности.

Разделом «Квалификационные характеристикидолжностейработников образования» Единого квалификационного справочника (ЕКС) должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2010 г. № 761н)должность«помощниквоспитателя» отнесена к должностям учебно-вспомогательного персонала, а должность«воспитатель» -к должностямпедагогическихработников.

При этом предусмотренные в данном ЕКС должностные обязанности помощникавоспитателя соответствуютдолжностипомощника воспитателя, указанной в действовавших ранее Тарифно-квалификационных характеристиках по общеотраслевым профессиям рабочих (приложение к постановлению Минтруда РФ от 10.11.1992 г. № 31).

Поэтомупериодобученияистицывназванном учебном заведении правомерно невключенорганами пенсионного фонда при исчислении стажапедагогическойдеятельности, что подтверждается представленными документами.

Исходя из вышеприведенным норм права суд также не может согласиться с доводами истицы и не находит оснований для включения периодов её работы вдолжности помощникавоспитателя в стажпедагогическойдеятельности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности помощника воспитателя Детского сада (10 месяцев 03 дня), дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Разрешая требование истца о включении в специальный стаж период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд приходит к выводу об отказе в его удовлетворении в связи со следующим.

До введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включениепериоданахождениявотпускепо уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемыйотпускпо уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительныйотпускбез сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 г. N 677 "Об увеличении продолжительности отпусковженщинам, имеющим малолетних детей" с 1 декабря 1989 г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпускподлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей оформитьотпускпо уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, было предусмотрено Законом СССР от 22 мая 1990 г. N 1501-1 "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства", которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970 г.; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемогоотпускапо уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительногоотпускабез сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

С принятием Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" (вступил в силу 6 октября 1992 г.) период нахождения женщины вотпускепо уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Данным Законом статья 167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции.

Таким образом, исходя из смысла приведенных выше законодательных актов,периоднахожденияженщинывотпускепо уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму Закона, то есть до 6 октября 1992 года.

Статьей116 ТК РФустановлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемыеотпускапредоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районных Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными закона.

Одним из видов дополнительныхотпусковявляетсяотпуск, предоставляемый работодателем работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения (статья173 ТК РФ).

Согласно статье173 ТК РФработникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительныеотпускас сохранением среднего заработка.

Таким образом, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебныеотпуска), являютсяпериодамиработы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 1 статьи11Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что в страховой стаж включаютсяпериодыработы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за этипериодыначислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из приведенного правового регулирования в случае предоставления работникуучебногоотпускас сохранением среднего заработкавпериодработы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периодытакихотпусковтакже подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В соответствии с п. 4 Правил исчисленияпериодовработы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями27и28Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываютсяпериодыработы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за этипериодыстраховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст.187 ТК РФ(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ) при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. В соответствии со ст.187 ТК РФ(в предыдущей редакции) при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Судом установлено, что ФИО2 с 2006 по 2010 г.г. обучалась в государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Башкирский государственный педагогический университет им. М.Акмуллы» по заочной форме обучения.

ФИО2 находилась в ученических отпускахсДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ периоды нахождения в учебном отпуске после ДД.ММ.ГГГГ (07 месяцев).

Как следует из трудовой книжки ФИО2 в спорный период работала в Муниципальном дошкольном образовательном учреждении детский сад № «Звездочка» р.<адрес> муниципального района <адрес> Республики Башкортостан.

Таким образом, периоды нахождения в учебных отпусках являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При таких обстоятельствах, суд считает, чтопериодынахожденияистца вучебныхотпускахДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ периоды нахождения в учебном отпуске после ДД.ММ.ГГГГ (07 месяцев) подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В судебном заседании установлено, что на момент обращения ДД.ММ.ГГГГ в ГУ УПФР в <адрес> и <адрес> за назначением пенсии истец ФИО2 с учетом спорныхпериодовимела специальный трудовой стаж 20 лет 6 месяцев 0 дн., с учетом частичного удовлетворения требований истца о включении периода нахожденияистца вучебныхотпусках 7 месяцев, общий стаж педагогической деятельности составил менее требуемых 25 лет.

При указанных обстоятельствах, исковые требования ФИО2 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> Республики Башкортостан назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ, не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194-198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковое заявление ФИО2 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> Республики Башкортостан о признании права на досрочную страховую пенсию удовлетворить частично.

Возложить на Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> Республики Башкортостан обязанность включить в специальный трудовой стаж период нахождения ФИО2 в учебном отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (07 месяцев).

В остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан через Белебеевский городской суд Республики Башкортостан в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме.

Судья подпись А.А. Ломакина

Мотивированное решение суда изготовлено 16 июля 2019 года.