Решение № 2-3691/2025 2-3691/2025~М-2824/2025 М-2824/2025 от 8 сентября 2025 г. по делу № 2-3691/2025

Дело № 2-3691/2025

УИД 75RS0001-02-2025-004477-63


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 августа 2025 года г. Чита

Центральный районный суд г. Читы в составе:

председательствующего судьи Никифоровой Е.В.,

при секретаре судебного заседания Ходоровской В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании суммы в счет возмещения затрат по ученическому договору,

установил:

истец акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» (далее – АО «ФПК») в лице представителя по доверенности ФИО2 обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением, ссылаясь на следующее. ДД.ММ.ГГГГ между АО «ФПК» в лице Восточно-Сибирского филиала – вагонного участка <данные изъяты> и ФИО1 заключен Ученический договор №, согласно которому Работодатель берет на себя обязательство организовать процесс обучения Ответчика по профессии проводник пассажирского вагона. Согласно п. 6 Договора стоимость обучения 12 000 руб. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик прошел обучение по курсу проводник пассажирского вагона, что подтверждается свидетельством № № от ДД.ММ.ГГГГ о получении специального образования ответчиком. Трудовой договор ответчиком с АО «ФПК» в нарушение п. 8 Договора не заключен.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 было направлено уведомление о задолженности с требованием ее погашения. До настоящего времени остается непогашенной сумма задолженности за обучение в размере 12 000 руб.

На основании изложенного истец просил взыскать с ответчика расходы на обучение в сумме 12 000 руб., судебные расходы в размере оплаченной госпошлины при подаче искового заявления в сумме 4000 руб.

Истец АО «ФПК», надлежаще извещенный о месте и времени судебного разбирательства, в суд не явился, представителем истца по доверенности ФИО2 в суд направлено ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Ответчик ФИО1, надлежащим образом извещенная о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, о причинах неявки не сообщила, каких-либо ходатайств, пояснений по существу заявленных требований не представила.

Учитывая характер заявленных требований, суд, руководствуясь статьями 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, ДД.ММ.ГГГГ между АО «ФПК» в лице Восточно-Сибирского филиала – вагонного участка <данные изъяты> и ФИО1 заключен Ученический договор №, согласно которому Работодатель берет на себя обязательство организовать процесс обучения Ответчика по профессии проводник пассажирского вагона.

Согласно пункту 1 Ученического договора Направляющая сторона (работодатель) обязуется направить Ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а Ученик обязуется успешно пройти обучение (сдать квалификационный экзамен) для получения профессии (квалификации) Проводник пассажирского вагона в объеме утвержденной учебной программы.

В силу пунктов 3, 4 Ученического договора местом обучения (учебное заведение) является Забайкальский институт железнодорожного транспорта филиале ФГБОУВО «ИрГУПС, срок обучения: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Стипендия не выплачивается (п. 5 Ученического договора).

Согласно пункту 8 Ученического договора Ученик после окончания срока действия настоящего договора и получения обусловленной условиями настоящего договора профессии в течение ДД.ММ.ГГГГ года после окончания обучения должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать по данной профессии не менее 2 лет в Восточно-Сибирском филиале АО «ФПК», при этом испытательный срок ему не устанавливается.

В силу статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно части 2 статьи 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 ТК РФ установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от ДД.ММ.ГГГГ №-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока – возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Заключая договор на профессиональное обучение за счет средств работодателя, ответчик добровольно принял на себя обязанность возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение в полном объеме.

Таким образом, обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена частью 2 статьи 207 и статьи 249 ТК РФ.

Факт зачисления на обучение профессии «Проводник пассажирского вагона» ответчиком не оспорен.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик прошел обучение по курсу проводник пассажирского вагона, что подтверждается свидетельством № № от ДД.ММ.ГГГГ о получении специального образования ответчиком.

Из искового заявления следует, что в нарушение п. 8 Ученического договора трудовой договор ответчиком с АО «ФПК» не заключен.

Данное обстоятельство ответчиком также не оспорено.

Пунктом 6 Ученического договора стоимость обучения определена в размере 12 000 руб.

В соответствии с пунктом 10 Ученического договора, если Ученик по окончании обучения не выполняет свои обязательства по настоящему Договору, отказывается от заключения с Направляющей стороной (работодателем) трудового договора, не приступает к работе по требованию Направляющей стороны (работодателя), а также в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, то он обязан возвратить Направляющей стороне (работодателю) полученную за время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные Направляющей стороной (работодателем) расходы, связанные с получением Учеником профессии (квалификации).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 было направлено уведомление о задолженности с требованием ее погашения. До настоящего времени остается непогашенной сумма задолженности за обучение в размере 12 000 руб.

Таким образом, в судебном заседании установлено и подтверждено материалами дела, что истец выполнил взятые на себя по договору на профессиональное обучение, связанные с обучением ответчика профессии (Проводник пассажирского вагона), в свою очередь ответчик в отсутствие уважительных причин не исполнил взятого на себя обязательства,не заключив с АО «ФПК» соответствующий трудовой договор.

Согласно расчету задолженности, подписанной ведущим инженером по подготовке кадров АО «ФПК» общая сумма задолженности к возмещению за обучение составляет 12 000 руб.

Каких-либо доказательств, подтверждающих затраты на обучение в меньшем размере, ответчиком не представлено. Поскольку доказательств незаключения трудового договора по вине истца ответчиком не представлено, суд приходит к выводу, что ответчиком нарушены условия договора и затраты на ее обучение подлежат взысканию с ответчика в полном объеме.

В соответствии со статьей 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение, с другой стороны суд присуждает все понесенные по делу расходы. Истцом при подаче искового заявления была уплачена государственная пошлина в размере 4000 руб, которые подлежат взысканию с ответчика.

На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 194 – 199, 233 – 244 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования АО «ФПК» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт <данные изъяты>), в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (ИНН <данные изъяты>) затраты на обучение в размере 12 000 (двенадцать тысяч) рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 (четыре тысячи) рублей.

Ответчик вправе подать в Центральный районный суд г. Читы заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда путем подачи апелляционной жалобы в Забайкальский краевой суд через Центральный районный суд г. Читы.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления путем подачи апелляционной жалобы в Забайкальский краевой суд через Центральный районный суд г. Читы.

Судья Е.В. Никифорова

Заочное решение в окончательной форме изготовлено 9 сентября 2025 года.