Решение № 2-230/2017 2-230/2017~М-187/2017 М-187/2017 от 5 сентября 2017 г. по делу № 2-230/2017

Дело № 2-230/2017


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п.Ковернино 06 сентября 2017 года

Ковернинский районный суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Батырева Д.Ю., при секретере ФИО1, с участием истца ФИО2, представителя истца - адвоката Тюлькиной Н.С., представителя ответчика ГУ УПФ РФ по Ковернинскому району Нижегородской области по доверенности ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искуКудряшовой ФИО2 к ГУ УПФ РФ по Ковернинскому району Нижегородской области о признании права на пенсию по возрасту на льготных условиях,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ГУ УПФ РФ по Ковернинскому району Нижегородской области о признании права на пенсию по возрасту на льготных условиях. Требования мотивировала тем, что она в девичестве О. родилась ДД.ММ.ГГГГ. Согласно ее трудовой книжки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (Решение правления от ДД.ММ.ГГГГ, Решение "правления от ДД.ММ.ГГГГ), она работала в колхозе «Новый путь» трактористкой ( 17 лет 4 мес. 27 дн.). С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) работала трактористкой в СПК «Белбажский» ( 1 год 9 мес. 23 дн.). С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в СПК «Восток» в качестве механизатора (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) (5 мес). Считая, что с учетом вышеназванных периодов работы, достигнув возраста 50 лет, имея льготный стаж более 15 лет и страховой стаж не менее 20 лет, позволяющий назначить ей пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в ГУ Управление Пенсионного Фонда по Ковернинскому району с заявлением о назначении мне пенсии по старости досрочно. Письмами за № от ДД.ММ.ГГГГ и за № от ДД.ММ.ГГГГ ГУ Управление Пенсионного Фонда по Ковернинскому району в назначении пенсии по возрасту (по старости) на льготных условиях ей отказано ввиду отсутствия требуемого льготного стажа. Вышеуказанные периоды работы в качестве «трактористки» и «механизатора» не были включены в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Согласно записям в трудовой книжке она значится трактористкой, однако согласно архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ № по книге учета расчетов по оплате труда за ДД.ММ.ГГГГ начиная с ДД.ММ.ГГГГ ее должность либо не указана, либо значится в книге учета расчетов по оплате труда «Механизаторы» без указания конкретной должности. По данным персонифицированного учета стаж представлен работодателем без кодировки льготы. По мнению ответчика, подлежит зачету в специальный стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Считает отказ в назначении ей пенсии по возрасту (по старости) на льготных условиях незаконным, в виду отсутствии ее вины в не предоставлении достоверных сведений о пенсионом стаже работодателем в пенсионный фонд, которые подтверждаются записью в трудовой книжке. По документам архивного фонда колхоза «Новый Путь», СПК «Белбажский», СПК «Восток» в книгах учета расчетов по оплате труда за ДД.ММ.ГГГГ она значится в графе «Механизаторы». Архивными справками организационно-правового отдела Администрации Ковернинского Муниципального района Нижегородской области № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается факт ее работы в должности трактористки, механизатора в колхозе «Новый Путь», СПК «Белбажский», СПК «Восток» -на основании книг учета труда и расчетов по оплате труда за ДД.ММ.ГГГГ она значится в графе «трактористы», на основании книг учета труда и расчетов по оплате труда за ДД.ММ.ГГГГ - в графе «механизаторы». Просит признать за ней право на досрочное назначение трудовой пенсии по возрасту (по старости) и включить в льготный стаж работы, дающий право на досрочную пенсию периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности трактористки в колхозе «Новый путь» (15 лет 9 мес. 7 дн.); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности трактористки в СПК «Белбажский» ( 1 год 9 мес. 23 дн.); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве механизатора в СПК «Восток» ( 5 мес). Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Ковернинскому району Нижегородской области назначить пенсию истцу со дня его обращения за ее назначением.

В возражениях на исковое заявление представитель Государственное Учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации указал, что основным документом, подтверждающим трудовую деятельность а, следовательно, и страховой стаж работника, является трудовая книжка (ст.66 ТКРФ). Согласно записям в трудовой книжке истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлял трудовую деятельность в колхозе «Новый путь» Ковернинского района Горьковской области и СПК «Новый путь» Ковернинского района Нижегородской области в качестве трактористки, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в СПК «Белбажский» Ковернинского района Нижегородской области в качестве трактористки и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в СПК «Восток» Ковернинского района Нижегородской области в качестве механизатора. При подтверждении и оценке специального стажа «Истца» в Управление Пенсионного фонда по Ковернинскому району была предоставлена Архивная справка № от ДД.ММ.ГГГГ согласно которой в книге учета расчетов по оплате труда за ДД.ММ.ГГГГ начиная с ДД.ММ.ГГГГ года должность Истца не указана, либо значится в книге учета расчетов по оплате труда «Механизаторы» без указания конкретной должности. Данный факт является препятствием в подтверждении периодов работы Истца на занимаемых согласно трудовой книжке должностях. СПК «Новый Путь», СПК «Белбажский», СПК «Восток» при сдаче сведений на Истца ФИО2, в которых указываются периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда (как того требует п. 2 ст. 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"), указаны сведения без льготной кодировки, что противоречит нормам действующего пенсионного законодательства и лишает истца права, на включение данных периодов в льготный стаж дающий право на назначение досрочной страховой. Учитывая требования Федерального закона от 28.12.2013г. "О страховых пенсиях" № 400-ФЗ, Правил исчисления периодов, дающий право досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 51, разъяснения Государственного комитета СССР по труду социальным вопросам, секретариата ВЦСПС от 23 августа 1990 года, сведение указанным в Справочнике по тарификации механизированных и ручных работ в сельском хозяйстве, водном и лесном хозяйстве, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 3 ноября 1986 года. N 462/26-62, в льготный стаж Истца включен период работы в колхозе «Новый путь» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, который составил 1 год 7 месяцев 22 дня, при требуемом льготном стаже 15 лет, поэтому права на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.п. 3 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400 - ФЗ «О страховых пенсиях» нет в виду отсутствия требуемого льготного стажа на дату обращения, т.е. на ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.

Представитель истца Тюлькина Н.С. исковые требования поддержала, пояснила, что в соответствии с нормами Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - Закон N 27-ФЗ) страхователь обязан в установленный срок представлять органам Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о застрахованных лицах, определенные настоящим Федеральным законом, при этом страхователь имеет право дополнять и уточнять переданные им сведения о застрахованных лицах по согласованию с соответствующим органом Пенсионного фонда Российской Федерации. Исходя из Закона N 27-ФЗ, органы Пенсионного фонда Российской Федерации обязаны осуществлять контроль за правильностью представления страхователями сведений, определенных данным Федеральным законом, в том числе по их учетным данным. Согласно положениям Закона N 27-ФЗ страхователь представляет один раз в год, но не позднее 1 марта о каждом работающем у него застрахованном лице сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Невыполнение работодателем обязанности по представлению в Пенсионный фонд полных сведений о застрахованном лице, имеющие значение для назначении страховой пенсии, в том числе для назначении досрочной страховой пенсии по старости, таких, как код льготной профессии, сведений об уплате дополнительного тарифа за эти периоды работы, не может влечь для ФИО2 неблагоприятные последствия, а именно, лишать его права на досрочное получение страховой пенсии.

Представитель ответчика исковые требования не признал, просил в иске отказать, поддержал позицию изложенную в письменных возражениях на иск.

Свидетель Ж. пояснил, что он работал в колхозе «Новый путь» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности тракториста. ФИО2 начала работать вместе с ним в колхозе после окончания училища в должности трактористки. Почему ее должность указана как механизатор пояснить не может.

Свидетель С. пояснил, что он работал в колхозе «Новый путь» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности тракториста. ФИО4 работала у него в подчинении в должности трактористки по ДД.ММ.ГГГГ. Она выполняла работу трактористки наравне со всеми в период посевных и уборочных полевых работ. В зимнее время также работала на тракторе. Простоев в работе не было. Должность механизатора более широкое по функциональным обязанностям понятие, включающее в себя выполнение задач тракториста и слесаря и других профессий.

Заслушав стороны, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях в Российской Федерации", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Пунктом 2 статьи 30 данного Закона предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с пп. 3 п. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

В соответствии с пунктом 1 статьи 13 Закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

До 1 января 2015 года действовали Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные постановлением Правительство Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555, с 1 января 2015 года вступили в силу Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные постановлением Правительство Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015.

Согласно п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года N 555, основным документом подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, является трудовая книжка. При отсутствии в трудовой книжке достаточных сведений, которыми определяется право на досрочное пенсионное обеспечение, в соответствии с п. 5 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27 февраля 2002 года N 16/19 па, характер работы подтверждается уточняющей справкой, содержащей необходимые сведения.

Согласно пп. "б" п. 1 Постановления Правительства РФ N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются: Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"; Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Судом установлено и подтверждается материалами дела истец О. родилась ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно свидетельству о заключении брака О. ДД.ММ.ГГГГ заключила брак с К., после заключения брака жене присвоена фамилия Кудряшова (л.д. 7).

Из аттестата № следует, что О. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обучалась в сельском профессиональном училище № Горьковской области по профессии тракторист- машинист 3 класса.

ДД.ММ.ГГГГ О. выдано удостоверение трактористки (л.д. 9).

Из трудовой книжки РОС №, следует, что ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществляла трудовую деятельность в колхозе «Новый путь» Ковернинского района Горьковской области и СПК «Новый путь» Ковернинского района Нижегородской области в качестве трактористки, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в СПК «Белбажский» Ковернинского района Нижегородской области в качестве трактористки и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в СПК «Восток» Ковернинского района Нижегородской области в качестве механизатора (л.д. 10,11).

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по Ковернинскому району Нижегородской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 3 п. 1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях в РФ" N 400-ФЗ от 28.12.2013 года.

ДД.ММ.ГГГГ ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по Ковернинскому району Нижегородской области вынесло решение №, которым ФИО2 в досрочном назначении страховой пенсии по старости отказано. Страховой стаж работы ФИО2 составил 12 лет 4 месяца 21 день, стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости отсутствует, что лишает его права на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Период работы в этой должности в специальный стаж истца не засчитан отпуск по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, посколькупроверенным сотрудниками Пенсионного Фонда архивным документам предприятия, ФИО4 числится в различных должностях, ив связи с отсутствием в архивных документах сведений, подтверждающих полную в течение рабочего дня занятость истца на работах с вредными и тяжелыми условиями, а также в представленных сведениях персонифицированного учета стаж представлен работодателем без кодировки льгот. (л.д. 12 - 16).

Согласно общим положениям Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР (раздел "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства"), утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 года N 31/3-30, параграф 311- Управление трактором с мощностью двигателя до 25,7 кВт (до 35 л.с.), работающим на жидком топливе, при транспортировке различных грузов, машин, механизмов, металлоконструкций и сооружений разной массы и габаритов с применением прицепных приспособлений или устройств. Наблюдение за погрузкой, креплением и разгрузкой транспортируемых грузов. Заправка трактора топливом и смазывание трактора и всех прицепных устройств. Выявление и устранение неисправностей в работе трактора. Производство текущего ремонта и участие во всех других видах ремонта обслуживаемого трактора и прицепных устройств. Трактористы, занятые в зеленом хозяйстве при выполнении комплекса работ по подготовке почвы, посеву, посадке зеленых насаждений, уходу за ними, обработке их ядохимикатами и аэрозолями, содержанию городских площадей, тротуаров, дорог, парков, скверов в надлежащем состоянии, тарифицируются по 5 разряду (пункт 4).

Согласно справки архивного отдела администрации Ковернинского муниципального района Нижегородской области № от ДД.ММ.ГГГГ, в документах архивного фонда колхоза «Новый Путь» / СПК «Белбажский» / СПК «Восток» <адрес> на основании книг учета расчетов по оплате труда за ДД.ММ.ГГГГ г.г значится работающей ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ отработано 176 ч/д, (должность - трактор, (так в документе)); ДД.ММ.ГГГГ отработано 241,5 ч/д, (должность - трактор, (так в документе)); ДД.ММ.ГГГГ отработано 300 ч/д, (должность - не значится); ДД.ММ.ГГГГ отработано 346,5 ч/д, (должность - не значится); ДД.ММ.ГГГГ отработано 343 ч/д, (значится в книге учета расчетов по оплате труда «Механизаторы», должность - не значится); ДД.ММ.ГГГГ отработано 262 ч/д, (значится в книге учета расчетов по оплате труда «Механизаторы», должность - не значится); ДД.ММ.ГГГГ отработано 302,5 ч/д, (значится в книге учета расчетов по оплате труда «Механизаторы», должность - не значится); ДД.ММ.ГГГГ отработано 246 ч/д, б/лист 131 ч/д, (значится в книге учета расчетов по оплате труда «Механизаторы», должность - не значится); ДД.ММ.ГГГГ отработанных дней не значится, (должность - не значится); ДД.ММ.ГГГГ б/лист 131 ч/д, (должность - не значится); ДД.ММ.ГГГГ не значится; ДД.ММ.ГГГГ отработано 221 ч/д, (должность - не значится); ДД.ММ.ГГГГ отработано 266 ч/д, (должность - не значится); ДД.ММ.ГГГГ отработано 268 ч/д, (должность - не значится); ДД.ММ.ГГГГ отработано 289 ч/д, (должность - не значится); ДД.ММ.ГГГГ отработано 226 ч/д, (значится в книге учета расчетов по оплате труда «Механизаторы», должность - не значится); ДД.ММ.ГГГГ отработано 220 ч/д, (значится в книге учета расчетов по оплате труда «Механизаторы», должность - не значится); ДД.ММ.ГГГГ отработано 187 ч/д, (значится в книге учета расчетов по оплате труда «Механизаторы», должность - не значится); ДД.ММ.ГГГГ отработано 36 ч/д (значится в книге учета расчетов по оплате труда СПК «Белбажский». должность - не значится); ДД.ММ.ГГГГ отработано 143 ч/д, (значится в книге учета расчетов по оплате труда «Механизаторы», должность - не значится); ДД.ММ.ГГГГ отработано 138 ч/д, отпуск 24 ч/д, (значится в книге учета расчетов по оплате труда « Аппарат, механизаторы, прочие», должность - не значится); ДД.ММ.ГГГГ отработано 38 ч/д, (значится в книге учета расчетов по оплате труда « Аппарат, механизаторы, прочие», должность - не значится); ДД.ММ.ГГГГ отработано 14 ч/д, (значится в книге учета расчетов по оплате труда « Аппарат, механизаторы, прочие», должность - не значится) (л.д. 18).

Согласно справке архивного отдела администрации Ковернинского муниципального района Нижегородской области № от ДД.ММ.ГГГГ в книгах учета расчетов по оплате труда за ДД.ММ.ГГГГ года значится О. за ДД.ММ.ГГГГ должность ФИО2 указана тракторист, Заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ значится в графе РММ, мастерские; ДД.ММ.ГГГГ - в гр.механизаторы; ДД.ММ.ГГГГ в гр. Трактористы; За ДД.ММ.ГГГГ - в гр. механизаторы, ДД.ММ.ГГГГ в гр.трактористы; За ДД.ММ.ГГГГ- в гр. сдельно; ДД.ММ.ГГГГ -в гр. механизаторы; ДД.ММ.ГГГГ - в гр. трактористы За ДД.ММ.ГГГГ- в гр. сдельно, повременно; ДД.ММ.ГГГГ, -в гр. механизаторы; ДД.ММ.ГГГГ - в гр. Трактористы; За ДД.ММ.ГГГГ,- в гр. сдельно, повременно; ДД.ММ.ГГГГ,-в гр. механизаторы; ДД.ММ.ГГГГ- в гр. Трактористы, и заработная плата в указанные периоды начислена в полном объеме. (л.д. 19 ).

В книгах учета расчетов по оплате труда за ДД.ММ.ГГГГ года значится ФИО2, должность ФИО2 указана тракторист в ДД.ММ.ГГГГ- заработная плата начислена в полном объеме; С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - разные начисления (нахождение в отпуске по уходу за ребенком до возраста 3 лет); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - гр. Трактористы, и заработная плата начислена в полном объеме (л.д. 20).

Таким образом, сведениями из трудовой книжки, архивными справками, показаниями свидетелей подтверждается факт работы истца полный рабочий день в колхозе «Новый Путь» в должности трактористки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, когда заработная плата ей была начислена в полном объеме.

Кроме того, согласно письму Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01 января 1992 года рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

При таких данных, учитывая, что в силу вышеприведенных правовых норм основным документом, подтверждающим период работы гражданина в определенной должности, является трудовая книжка, которая была представлена ФИО2 в УПФР и содержала достаточные сведения для определения характера осуществляемой им работы, ответчик не вправе был отказывать заявителю в зачете в специальный стаж работыуказанный в трудовой книжке период работы в должности трактористки в колхозе «Новый путь с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на том основании, что в кадровых документах ФИО2 упоминалась работодателем как сотрудник, работающий в иных должностях. Поскольку сведения трудовой книжки истца являются полными, позволяющими установить ее должность в спорный период, каких-либо объективных данных, позволяющих сомневаться в достоверности данных сведений, у ответчика не имелось, содержание кадровых документов работодателя, регламентирующих производственные вопросы, правового значения для определения права гражданина на пенсионное обеспечение в данном случае не имеет.

Кроме того, в силу статьи 255 Трудового кодекса Российской Федерации, отпуска по беременности и родам предоставляются женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденныхПостановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Как следует из разъяснений, содержащихся в пункте 26 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", согласно пункту 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Таким образом, в случае предоставления женщинам отпусков по беременности и родам в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, периоды таких отпусков также подлежат включению в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В спорные периоды нахождения в отпусках по беременности и родам (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 занимала должность трактористки, которые с учетом характера установленной судом работы, должны быть зачтены в льготном исчислении.

Вместе с тем в соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 15 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 г. N 30, рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу п. 2 ст. 13 ФЗ N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. Под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, не менее 80% рабочего времени.

На основании п. 3 Указания Министерства социального обеспечения РСФСР от 15.05.1991 г. N 1-57-У "О порядке применения Списков N 1 и N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях", утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Согласно сведениям предоставленным ответчиком, истец ФИО2 зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, часть спорного периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе «Новый Путь», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в СПК «Белбажский» и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в СПК «Восток» должна быть подтверждена на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно подпункту 5 пункта 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", ежегодно страхователь должен представлять о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в которых указываются периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда. Пунктом 1 той же статьи установлено, что сведения о страховом стаже предоставляются на основании приказов и других документов по учету кадров.

Однако, как следует из выплатного пенсионного дела №, работодателем истца в колхозе «Новый Путь» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в СПК «Белбажский» и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в СПК «Восток» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сведения и списки лиц, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение с льготным кодом профессии, не сдавались. В выписке из лицевого счета застрахованного лица истца по спорным периодам работы не обозначен вид стажа с особыми условиями труда с кодом льготной профессии.

При таких обстоятельствах, основания для удовлетворения требований ФИО2 о возложении на Государственное учреждение - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Ковернинскому району обязанности включить в льготный стаж истца периодов ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе «Новый путь» в должности трактористки; С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности трактористки в СПК «Белбажский» и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности механизатора в СПК «Восток» отсутствуют.

Доводы стороны истца, что невыполнение работодателем обязанности по представлению в Пенсионный фонд полных сведений о застрахованном лице, имеющие значение для назначения страховой пенсии, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости не должно лишать его права на досрочное получение страховой пенсии, судом отвергаются, как несостоятельные.

При таких обстоятельствах, спорный период работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не может быть включен в ее специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях". Отказ УПФР по Ковернинскому району Нижегородской области в указанной части является законным, следовательно, такая пенсия не может быть назначена ей ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО2 к ГУ УПФ РФ по Ковернинскому району Нижегородской области о признании права на пенсию по возрасту на льготных условиях, удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Ковернинскому району Нижегородской области включить ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ рождения, уроженкой <адрес> в льготный стаж работы дающей право на досрочную пенсию, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности трактористки в колхозе «Новый путь».

В остальной части исковых требований о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по возрасту (старости), включить в льготный стаж работы, дающий право на досрочную пенсию периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности трактористки в колхозе «Новый путь»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности трактористки в СПК «Белбажский»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве механизатора в СПК «Восток» и обязании ГУ УПФ РФ по Ковернинскому району Нижегородской области назначить пенсию ФИО2 со дня ее обращения за ее назначением с ДД.ММ.ГГГГ, отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Ковернинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Д.Ю. Батырев

Решение в окончательной форме изготовлено 11 сентября 2017 года.

Судья Д.Ю. Батырев