Решение № 2-1793/2018 2-1793/2018~М-184/2018 М-184/2018 от 6 мая 2018 г. по делу № 2-1793/2018

Дело № 2-1793/2018 07 мая 2018 года


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Кировский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Карповой О.В.,

при секретаре Гавриловой И.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Местной Администрации Муниципального Образования Муниципального Округа Ульянка об обязании произвести перерасчет доплаты к пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истица обратился в суд с иском и просит ответчика произвести перерасчет доплаты к пенсии по старости из расчета 14 расчетных единиц по должности «Начальник отдела», занимаемой ФИО1 более двенадцать полных месяцев начиная с 01.01.2017 года.

В обоснование своих исковых требований истец указал, что занимала должности муниципальной службы в Муниципальном Совете МО Ульянка в период с 20.03.2006 по 31.05.2016 года, что подтверждается сведениями, содержащимися в ее трудовой книжке. Распоряжением Местной Администрации МО Ульянка от 25.10.2017 года № 65-к ей назначена доплата к пенсии по старости за стаж в размере 10 140 рублей. Как следует из расчета доплаты к пенсии, при принятии указанного распоряжения МА МО Ульянка исходила из того, что период замещения истицей должностей муниципальной службы, дающей право на назначение доплаты к пенсии, составляет 10 лет 2 месяца 12 дней, при этом для определения размера доплаты за стаж принята должность специалиста 1 категории, младшая группа должностей. Между тем, истица занимала должность муниципальной службы «Начальник отдела» (ведущая группа должностей) в период с 12.02.2007 года по 30.06.2008 года общей продолжительностью 1 год 4 месяца 19 дней, более 12 полных месяцев. Штатным расписанием МА МО Ульянка размер должностного оклада Начальник отдела был установлен в размере 14 расчетных единиц. Таким образом, при расчете доплаты за стаж, в соответствии с Законом Санкт-Петербурга 743-118 "О пенсионном обеспечении лиц, замещавших должности муниципальной службы в органах местного самоуправления в Санкт-Петербурге и муниципальных органах внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга" ответчиком должен был быть учтен стаж по группе должностей с большим размером должностного оклада из расчета не 13 расчетных единиц, а 14 расчетных единиц. Истица обратилась к ответчику с заявлением о перерасчете доплаты к пенсии в чем ей было отказано.

Истица, в судебное заседание явилась, направила в суд представителя по доверенности ФИО2, которая в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО3 в судебное заседание явилась, возражала против удовлетворения исковых требований.

Суд, выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Материалами дела установлено, что истица работала в Местной Администрации Муниципального Образования Муниципального Округа Ульянка с 20.03.2006 года по 31.05.2016 года (10 лет 2 месяца 12 дней), с 20.03.2016 года по 11.02.2007 года (10 месяцев 22 дня) истица занимала должность главный специалист (старшая группа должностей), с 12.02.2007 года по 30.06.2008 года (1 год 4 месяца 19 дней) истица занимала должность начальник отдела (ведущая группа должностей), 01.07.2008 года по 31.05.2016 года (7 лет 11 месяцев 1 день) истица занимала должность специалист 1 категории ( младшая группа должностей).

В соответствии с записью в трудовой книжке истица уволена из Местной Администрации Муниципального Образования Муниципального Округа Ульянка по ст.77 п.3 ч.1 ТК РФ 31.05.2016 года..

В соответствии с распоряжением №19-к Местной Администрации Муниципального Образования Муниципального Округа Ульянка ФИО1 замещавшей должность муниципальной службы специалист 1 категории определена доплата в пенсии по старости в размере 10140 рублей в месяц.

В соответствии с распоряжением №19-к Местной Администрации Муниципального Образования Муниципального Округа Ульянка ФИО1 отказано в произведении перерасчета доплат к пенсии за стаж.

В силу пункта 1 статьи 2 Закона Санкт-Петербурга 743-118 "О пенсионном обеспечении лиц, замещавших должности муниципальной службы в органах местного самоуправления в Санкт-Петербурге и муниципальных органах внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга" право на пенсию за выслугу лет имеют лица, уволенные с муниципальной службы, при наличии общего стажа муниципальной службы, исчисленного в соответствии со статьей 4 настоящего Закона Санкт-Петербурга, минимальная продолжительность которого в соответствующем году определяется согласно приложению 1 к настоящему Закону Санкт-Петербурга, из которого не менее десяти лет составляет стаж замещения должностей, исчисленный в соответствии с пунктами 1 - 3 статьи 4 настоящего Закона Санкт-Петербурга (далее - муниципальный стаж Санкт-Петербурга).

Согласно пункту 1 статьи 6 Закона Санкт-Петербурга размер пенсионного обеспечения устанавливается исходя из общего стажа муниципальной службы, муниципального стажа Санкт-Петербурга на дату увольнения и размера должностного оклада по последней должности муниципальной службы, которую замещал муниципальный служащий непосредственно перед увольнением не менее 12 полных месяцев, за исключением случаев, предусмотренных абзацами вторым и третьим настоящего пункта.

Для лиц, уволенных с муниципальной службы до вступления в силу настоящего Закона Санкт-Петербурга, для определения размера доплаты за стаж принимается должность муниципальной службы с наибольшим размером должностного оклада при условии замещения указанной должности не менее 12 полных месяцев.

В силу пункта 1 статьи 8 Закона Санкт-Петербурга № 743-118 назначение пенсионного обеспечения производится исполнительно-распорядительным органом местного самоуправления (далее - местная администрация) соответствующего муниципального образования, в органах местного самоуправления, муниципальных органах которого лицо, обращающееся за назначением пенсии за выслугу лет, доплаты за стаж (далее - заявитель), замещало должность муниципальной службы.

Согласно пункту 8 статьи 8 Закона Санкт-Петербурга № 743-118 решения местной администрации о назначении или отказе в назначении, перерасчете пенсионного обеспечения, приостановлении, возобновлении, прекращении выплаты пенсионного обеспечения могут быть обжалованы в установленном действующим законодательством порядке.

В силу положений статьи 2 Закона Санкт-Петербурга от 22.05.2017 N 264-48 "О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга "О пенсионном обеспечении лиц, замещавших должности муниципальной службы в органах местного самоуправления в Санкт-Петербурге и муниципальных органах внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга" Закон Санкт-Петербурга вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.

Принимая во внимание, что истица была уволена из Местной Администрации Муниципального Образования Муниципального Округа Ульянка 31.05.2016 года до вступления в силу Закона Санкт-Петербурга № 743-118 "О пенсионном обеспечении лиц, замещавших должности муниципальной службы в органах местного самоуправления в Санкт-Петербурге и муниципальных органах внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга" ей надлежит определить размер доплаты в к пенсии по старости за стаж по должности муниципальной службы с наибольшим размером должностного оклада «Начальник отдела» из расчета 14 расчетных единиц.

На основании изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1 в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать Местную Администрацию Муниципального Образования Муниципального Округа Ульянка произвести перерасчет доплаты к пенсии по старости из расчета 14 расчетных единиц по должности «Начальник отдела», занимаемой ФИО1 более двенадцать полных месяцев, начиная с 01.01.2017 года.

Решение может быть обжаловано в городской суд Санкт-Петербурга в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы через канцелярию Кировского районного суда Санкт-Петербурга.

Судья Карпова О.В.