Решение № 2-8667/2024 2-889/2025 2-99/2026 2-99/2026(2-889/2025;2-8667/2024;)~М-7731/2024 М-7731/2024 от 31 мая 2026 г. по делу № 2-8667/2024

№ 2-99/2026

10RS0011-01-2024-011872-56


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 апреля 2026 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия

в составе председательствующего судьи Бингачовой Е.М.

при секретаре Коновалове К.А.

с участием прокурора Клинова А.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Вагонному участку Петрозаводск – Структурное подразделение Северо-Западного филиала акционерного общества «Федеральная Пассажирская Компания», Северо-Западному филиалу АО «Федеральная пассажирская компания», АО «Федеральная пассажирская компания», АО «СОГАЗ» о возложении обязанности совершить действия, взыскании компенсации морального вреда,

установил:

Истец обратилась в суд с иском по следующим основаниям. Она состоит в трудовых отношениях с АО «Федеральная Пассажирская Компания» вагонный участок Петрозаводск - структурное подразделение Северо-Западного филиала акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» с ДД.ММ.ГГГГ в должности - <данные изъяты>. В ходе осуществления трудовой деятельности ДД.ММ.ГГГГ она, находясь на своем рабочем месте, в вагоне № поезда сообщением <данные изъяты>, в прицепной группе состава <данные изъяты>, получила производственную травму. По прибытию поезда на станцию <данные изъяты> в 13 часов 18 минут, дождавшись полной остановки поезда, стала открывать дверь, откидная площадка автоматически не открылась, так как ее открытие затруднялось приклеенным сверху покрытием из войлока. В момент, частичного открытия откидной площадки она, следуя инструкции, попыталась открыть площадку принудительно, осторожно придерживая ее рукой и ногой, споткнулась и упала, при этом ее нога оказалась зажатой между ступенек и откидной площадкой. Ввиду произошедшей ситуации у нее образовалась рана на правой ноге, из которой обильно начала течь кровь. В последствии, администрацией Вагонного участка Петрозаводск структурного подразделения Северо-Западного филиала АО «ФПК» проведено служебное расследование, по результатам которого ДД.ММ.ГГГГ ей выдан акт о расследовании группового несчастного случая (легкого несчастного случая, тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом) формы №5, с указанием причины произошедшего несчастного случая как «Личная неосторожность», в соответствии с чем, данный несчастный случай квалифицировался комиссией как «Несчастный случай, не связанный с производством», актом формы Н-1 не оформляется, регистрации и учету не подлежит. Истец обратилась за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда в Республике Карелия с требованием провести проверку порядка проведения служебного расследования, оформления и учета несчастного случая на производстве, а также обязать Северо-Западный филиал АО «ФПК» составить акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1. Также истцом в адрес ответчика была направлена претензия. В соответствии с полученным ответом, в ходе проведенного расследования несчастного случая, комиссией не установлен факт получения истцом ДД.ММ.ГГГГ повреждения здоровья, причинами которых явилось воздействие внешних травмирующих факторов, в связи с чем, на основании трудового законодательства, Положений об особенностях расследования несчастного случая на производстве и в отдельных отраслях и организациях, утвержденного приказом Минтруда №223н, данный несчастный случай квалифицирован как несчастный случай не связанный с производством. Государственной инспекцией труда в Республике Карелия работодателю истца выдано предписание с требованием в соответствии с требованиями ст.ст.229.3, 230 ТК РФ, составить акт о несчастном случае на производстве по установленной форме, в соответствии с требованиями ст.230 ТК РФ, в трехдневный срок после составления акта о несчастном случае на производстве выдать один экземпляр утвержденного акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законного представителю или иному доверенному лицу). По настоящий момент истец так и не получила акт, составленный по форме Н-1, предписание Государственной инспекции труда в Республике Карелия ответчиком не исполнено. Истец указывает, что своими действиями ей причинен моральный вред. Истец просит обязать надлежащего ответчика в трехдневный срок с момента вступления решения суда в законную силу составить акт формы Н-1 по факту несчастного случая произошедшего на производстве ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., в соответствии с предписанием Государственной инспекции труда Республики Карелия, в тот же срок выдать один экземпляр указанного акта пострадавшей ФИО1 и направить его в адрес ГУ-PО Фонда Социального Страхования Российской Федерации по Республике Карелия для решения вопроса о единовременной страховой выплате в связи с несчастным случаем на производстве; взыскать с Вагонного участка Петрозаводск - Структурное подразделение Северо-Западного филиала акционерного общества «Федеральная Пассажирская Компания» компенсацию морального вреда в размере 300000 руб.

Определением от ДД.ММ.ГГГГ к производству суда приняты увеличенные исковые требования, в соответствии с которыми истец просит обязать Вагонный участок Петрозаводск - Структурное подразделение Северо-Западного филиала акционерного общества «Федеральная Пассажирская Компания» в трехдневный срок с момента вступления решения суда в законную силу составить акт формы Н-1 по факту несчастного случая произошедшего на производстве ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в соответствии с предписанием Государственной инспекции труда Республики Карелия, в тот же срок выдать один экземпляр указанного акта пострадавшей ФИО1 и направить его в адрес ГУ-PО Фонда Социального Страхования Российской Федерации по Республике Карелия для решения вопроса о единовременной страховой выплате в связи с несчастным случаем на производстве; обязать надлежащего ответчика по делу направить в АО «СОГАЗ» необходимый пакет документов для выплаты ФИО1 страхового возмещения в связи с произошедшим несчастным случаем на производстве ДД.ММ.ГГГГ; взыскать в пользу ФИО1 с Вагонного участка Петрозаводск - Структурное подразделение Северо-Западного филиала акционерного общества «Федеральная Пассажирская Компания» компенсацию морального вреда в размере 300000 руб.

Определением от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица в порядке ст.43 ГПК РФ привлечено ГБУЗ РК «Республиканская больница скорой и экстренной медицинской помощи».

Определением от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве соответчика с учетом положений ст.40 ГПК РФ привлечено АО «СОГАЗ», к производству суда приняты увеличенные исковые требования, в соответствии с которыми истец просит обязать надлежащего ответчика в трехдневный срок с момента вступления решения суда в законную силу составить акт формы Н-1 по факту несчастного случая, произошедшего на производстве ДД.ММ.ГГГГ с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в соответствии с предписанием Государственной инспекции труда Республики Карелия, в тот же срок выдать один экземпляр указанного акта пострадавшей ФИО1 и направить его в адрес ГУ PО Фонда Социального Страхования Российской Федерации по Республике Карелия для решения вопроса о единовременной страховой выплате в связи с несчастным случаем на производстве; обязать надлежащего ответчика по делу направить в АО «СОГАЗ» необходимый пакет документов для выплаты ФИО1 страхового возмещения в связи с произошедшим несчастным случаем на производстве ДД.ММ.ГГГГ, взыскать в пользу ФИО1 с надлежащего ответчика по факту причинения вреда ФИО1 по обстоятельствам дела произошедшего ДД.ММ.ГГГГ компенсацию морального вреда в размере 300000 руб., взыскать с АО «СОГАЗ» страховое возмещение в пользу ФИО1 по несчастному случаю, произошедшему на производстве ДД.ММ.ГГГГ, в размере 1000000 руб., взыскать с надлежащего ответчика утраченный заработок ФИО1 при нахождении ее на больничном по случаю произошедшей травмы от ДД.ММ.ГГГГ в размере 300000 руб.

Определением от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица в порядке ст.43 ГПК РФ привлечено Министерство здравоохранения Республики Карелия.

Определениями от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица в порядке ст.43 ГПК РФ привлечен Территориальный орган Росздравнадзора по Республике Карелия; к производству суда приняты уменьшенные исковые требования, в соответствии с которыми истец просит обязать надлежащего ответчика в трехдневный срок с момента вступления решения суда в законную силу составить акт формы Н-1 по факту несчастного случая, произошедшего на производстве ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в соответствии с предписанием Государственной инспекции труда Республики Карелия, в тот же срок выдать один экземпляр указанного акта пострадавшей ФИО1 и направить его в адрес ГУ PО Фонда Социального Страхования Российской Федерации по Республике Карелия для решения вопроса о единовременной страховой выплате в связи с несчастным случаем на производстве; обязать надлежащего ответчика по делу направить в АО «СОГАЗ» необходимый пакет документов для выплаты ФИО1 страхового возмещения в связи с произошедшим несчастным случаем на производстве ДД.ММ.ГГГГ, взыскать в пользу ФИО1 с надлежащего ответчика по факту причинения вреда ФИО1 по обстоятельствам дела произошедшего ДД.ММ.ГГГГ компенсацию морального вреда в размере 300000 руб., взыскать с АО «СОГАЗ» страховое возмещение в пользу ФИО1 по несчастному случаю, произошедшему на производстве ДД.ММ.ГГГГ, в размере 1000000 руб., взыскать с АО «Федеральная пассажирская компания» утраченный заработок ФИО1 при нахождении ее на больничном по случаю произошедшей травмы от ДД.ММ.ГГГГ в размере 24606,86 руб.

Определением от ДД.ММ.ГГГГ к производству суда приняты увеличенные исковые требования, в соответствии с которыми истец просит обязать надлежащего ответчика в трехдневный срок с момента вступления решения суда в законную силу составить акт формы Н-1 по факту несчастного случая, произошедшего на производстве ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в соответствии с предписанием Государственной инспекции труда Республики Карелия, в тот же срок выдать один экземпляр указанного акта пострадавшей ФИО1 и направить его в адрес ГУ PО Фонда Социального Страхования Российской Федерации по Республике Карелия для решения вопроса о единовременной страховой выплате в связи с несчастным случаем на производстве; обязать надлежащего ответчика по делу направить в АО «СОГАЗ» необходимый пакет документов для выплаты ФИО1 страхового возмещения в связи с произошедшим несчастным случаем на производстве ДД.ММ.ГГГГ, взыскать в пользу ФИО1 с надлежащего ответчика по факту причинения вреда ФИО1 по обстоятельствам дела произошедшего ДД.ММ.ГГГГ компенсацию морального вреда в размере 500000 руб., взыскать с АО «СОГАЗ» страховое возмещение в пользу ФИО1 по несчастному случаю, произошедшему на производстве ДД.ММ.ГГГГ, в размере 1000000 руб., взыскать утраченный заработок ФИО1 при нахождении ее на больничном по случаю произошедшей травмы от ДД.ММ.ГГГГ в размере 24606,86 руб.

Определением от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица в порядке ст.43 ГПК РФ привлечено ГУ «Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Карелия».

Определением от ДД.ММ.ГГГГ к производству суда приняты уменьшенные исковые требования, в соответствии с которыми истец просит обязать надлежащего ответчика в трехдневный срок с момента вступления решения суда в законную силу составить акт формы Н-1 по факту несчастного случая, произошедшего на производстве ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в соответствии с предписанием Государственной инспекции труда Республики Карелия, в тот же срок выдать один экземпляр указанного акта пострадавшей ФИО1 и направить его в адрес ГУ PО Фонда Социального Страхования Российской Федерации по Республике Карелия для решения вопроса о единовременной страховой выплате в связи с несчастным случаем на производстве; обязать надлежащего ответчика по делу направить в АО «СОГАЗ» необходимый пакет документов для выплаты ФИО1 страхового возмещения в связи с произошедшим несчастным случаем на производстве ДД.ММ.ГГГГ, взыскать в пользу ФИО1 с надлежащего ответчика по факту причинения вреда ФИО1 по обстоятельствам дела компенсацию морального вреда в размере 500000 руб., взыскать с АО «СОГАЗ» страховое возмещение в пользу ФИО1 по несчастному случаю, произошедшему на производстве ДД.ММ.ГГГГ, в размере 57800 руб., взыскать утраченный заработок ФИО1 при нахождении ее на больничном по случаю произошедшей травмы от ДД.ММ.ГГГГ в размере 24606,86 руб.

Истец в судебное заседание не явилась, о рассмотрении дела уведомлена.

Представитель истца ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании поддержала последние уменьшенные исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика АО «Федеральная пассажирская компания» ФИО4, действующая на основании доверенности, в судебном заседании полагала исковые требования истца не подлежащими удовлетворению.

Иные ответчики и третьи лица явку своих представителей в судебное заседание не обеспечили, о рассмотрении дела уведомлены.

Суд, выслушав пояснения явившихся лиц, заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению частично, исследовав материалы настоящего дела, материалы дела №, медицинские карты №, №, приходит к следующим выводам.

Согласно части 1 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Пунктом 3 статьи 8 Федерального закона № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» установлено, что возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 11 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 года № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни и здоровью гражданина» разъяснено, что по общему правилу, установленному пунктами 1 и 2 статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, ответственность за причинение вреда возлагается на лицо, причинившее вред, если оно не докажет отсутствие своей вины. Установленная статьей 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации презумпция вины причинителя вреда предполагает, что доказательства отсутствия его вины должен представить сам ответчик. Потерпевший представляет доказательства, подтверждающие факт увечья или иного повреждения здоровья, размер причиненного вреда, а также доказательства того, что ответчик является причинителем вреда или лицом, в силу закона обязанным возместить вред.

В силу положений абз.4, 14 ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абз.4, 16 ч.2 ст.22 ТК РФ).

Под охраной труда понимается система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ч.1 ст.209 ТК РФ).

Условия труда - это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника (часть 2 статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации).

Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда (абз.2 ч.1 ст.210 ТК РФ).

Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (абзацы второй и тринадцатый части 1 статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из приведенных нормативных положений в их системной взаимосвязи с нормами Гражданского кодекса Российской Федерации о компенсации морального вреда следует, что работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. При получении работником во время исполнения им трудовых обязанностей травмы или иного повреждения здоровья ему в установленном законодательством порядке возмещается материальный и моральный вред. В случае смерти работника в результате несчастного случая на производстве обязанность по компенсации членам семьи работника вреда, в том числе морального, может быть возложена на работодателя, не обеспечившего работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности.

Вопросы расследования несчастных случаев на производстве определены положениями статей 227 - 231 ТК РФ.

Согласно ч.1 ст.227 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены, телесные повреждения (травмы), иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли, в частности в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы (ч.3 ст.227 ТК РФ).

Понятие несчастного случая на производстве содержится в статьей 3 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 года № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» под которым понимается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Перечень обстоятельств, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством, содержится в ч.6 ст.229.2 ТК РФ (смерть вследствие общего заболевания или самоубийства; смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества; несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние).

В соответствии со ст.229 ТК РФ для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек.

Статьей 229.2 ТК РФ определен порядок проведения расследования несчастных случаев.

На основании собранных материалов расследования комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, в необходимых случаях решает вопрос о том, каким работодателем осуществляется учет несчастного случая, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.

Согласно ст.230 ТК РФ по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой.

В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда и (или) иных федеральных законов и нормативных правовых актов, устанавливающих требования безопасности в соответствующей сфере деятельности. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.

После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью (при наличии печати).

Работодатель (его представитель) в течение трех календарных дней после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию. При невозможности личной передачи акта о несчастном случае на производстве в указанные сроки работодатель вправе направить акт по месту регистрации пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица) по почте заказным письмом с уведомлением о вручении лично адресату и описью вложения. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии учет данного несчастного случая на производстве. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в течение трех календарных дней после завершения расследования несчастного случая на производстве направляет в исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.

В соответствии со ст.229.3 ТК РФ при поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая государственный инспектор труда проводит дополнительное расследование.

Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд. В этих случаях подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем (его представителем) решений государственного инспектора труда (ст.231 ТК РФ).

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с АО «Федеральная пассажирская компания» в должности <данные изъяты>, что подтверждается приказом о приеме работника на работу №/к от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ. На основании приказа №/к от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут на основании п.3 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника).

В период исполнения трудовых обязанностей ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обслуживала вагон № (бортовой №) поезда № сообщением <данные изъяты>. По прибытии поезда на станцию <данные изъяты> в 13.18 час. при попытке открыть откидную площадку вагона для высадки пассажиров получила рану правой стопы.

В соответствии с медицинским заключением о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 поступила в ГБУЗ «РБ СЭМП» в отделение амбулаторной травматологической помощи ДД.ММ.ГГГГ, установлен диагноз: <данные изъяты>, повреждение относится к категории легкая.

В соответствии со справкой ГБУЗ РК «РБ СЭМП» от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 проходила лечение в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, диагноз: <данные изъяты>.

В вагонном участке Петрозаводск было организовано расследование несчастного случая. По результатам проведенного расследования составлен акт о расследовании несчастного случая по форме № 5, согласно которому несчастный случай квалифицирован как не связанный с производством и не подлежит оформлению актом Н-1 и учету с регистрацией.

Государственным инспектором труда в связи с получением обращения ФИО1 о несогласии с выводами комиссии по расследованию несчастного случая проведено дополнительное расследование несчастного случая, по результатам которого государственный инспектор труда пришел к заключению, что несчастный случай, произошедший ДД.ММ.ГГГГ с проводником пассажирского вагона ФИО1, должен быть квалифицирован, как несчастный случай на производстве, подлежащий учету и оформлению актом Н-1 в Северо-Западном филиале АО «Федеральная пассажирская компания».

По результатам проведенного расследования в адрес АО «Федеральная пассажирская компания» Государственной инспекцией труда в Республике Карелия ДД.ММ.ГГГГ выдано предписание № с требованием составить акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в соответствии с заключением главного государственного инспектора труда (срок исполнения ДД.ММ.ГГГГ), в трехдневный срок после составления акта о несчастном случае на производстве выдать один экземпляр утвержденного акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (срок исполнения ДД.ММ.ГГГГ).

АО «Федеральная пассажирская компания» в судебном порядке оспорено предписание Государственной инспекции труда в Республике Карелия.

Решением Петрозаводского городского суда Республики Карелия от ДД.ММ.ГГГГ административный иск АО «Федеральная пассажирская компания» о признании предписания незаконным оставлен без удовлетворения. Решение суда вступило в законную силу.

В силу положений ч.2 ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Судом также установлено, что ФИО1, как работник АО «Федеральная пассажирская компания», была застрахована в АО «СОГАЗ» по полису страхования от несчастных случаев и болезней №, в том числе по риску временной утраты общей трудоспособности в результате несчастного случая, период страхования с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, индивидуальная страховая сумма <данные изъяты> руб.

В соответствии с указанным полисом определены следующие условия страховой выплаты, в том числе: при наступлении временной утраты общей трудоспособности в связи с исполнением трудовых обязанностей – по <данные изъяты>% от индивидуальной страховой суммы за каждый день временной нетрудоспособности, начиная с первого дня, но не более 100 дней по одному страховому случаю.

Судом установлено, что АО «Федеральная пассажирская компания» исполнено предписание Государственной инспекции труда в Республике Карелия от ДД.ММ.ГГГГ, составлен акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1. Согласно составленного акта определен характер полученных повреждений – <данные изъяты>. Характер повреждений согласуется с заключением ГБУЗ РК «Бюро судебно-медицинской экспертизы», подготовленным на основании определения суда в рамках проведенной по делу экспертизы. Оснований не доверять выводам эксперта у суда не имеется. Акт по форме Н-1 никем не оспорен.

Акт направлен в исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя, один экземпляр получен представителем ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется указание в акте. Указанные обстоятельства сторонами по делу не оспаривались.

Также указанный акт направлен в АО «СОГАЗ», на основании чего ФИО1 произведена выплата страхового возмещения в размере <данные изъяты> руб. из расчета <данные изъяты> руб. х <данные изъяты>% х <данные изъяты> дней нетрудоспособности, что подтверждается материалами дела. Расчет суммы страхового возмещения, произведенного ФИО1, стороной истца не оспорен.

С учетом установленных по делу обстоятельств, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца о возложении на надлежащего ответчика обязанности по составлению акта по форме Н-1 по факту несчастного случая, произошедшего на производстве ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1, направлении указанного акта пострадавшей и в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия, направления в АО «СОГАЗ» необходимого пакета документов для осуществления выплаты ФИО1 страхового возмещения, а также о взыскании с АО «СОГАЗ» страхового возмещения.

При этом, надлежащим ответчиком по делу суд признает АО «Федеральная пассажирская компания», в связи с чем, в требованиях к Вагонному участку Петрозаводск – Структурное подразделение Северо-Западного филиала акционерного общества «Федеральная Пассажирская Компания», Северо-Западному филиалу АО «Федеральная пассажирская компания» отказывает, как и отказывает в требованиях к АО «СОГАЗ».

Также суд не усматривает оснований для взыскания в пользу истца утраченного заработка в силу следующего.

Судом установлено, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу произведена выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов среднего заработка, что не оспаривалось сторонами по делу.

В соответствии с ч.1 ст.184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (ч.2 ст.184 ТК РФ).

Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон № 125-ФЗ), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона № 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется: в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти; в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона № 125-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

В пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» разъяснено, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производится в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 г. № 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ.

Согласно ст.1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Из приведенных выше нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется, в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Как следует из материалов дела, ФИО1 за период временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве работодателем выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов ее среднего заработка в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Какие-либо сведения, свидетельствующие о неполном возмещении работодателем утраченного ФИО1 заработка на период ее временной нетрудоспособности вследствие травмы, полученной в результате несчастного случая на производстве, в материалах дела отсутствуют.

Согласно п.1 ст.1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.

Законом или договором может быть установлена обязанность причинителя вреда выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда. Законом может быть установлена обязанность лица, не являющегося причинителем вреда, выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда.

Согласно ст.1079 ГК РФ юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств, механизмов, электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, взрывчатых веществ, сильнодействующих ядов и т.п.; осуществление строительной и иной, связанной с нею деятельности и др.), обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего. Владелец источника повышенной опасности может быть освобожден судом от ответственности полностью или частично также по основаниям, предусмотренным пунктами 2 и 3 статьи 1083 настоящего Кодекса.

Обязанность возмещения вреда возлагается на юридическое лицо или гражданина, которые владеют источником повышенной опасности на праве собственности, праве хозяйственного ведения или праве оперативного управления либо на ином законном основании.

Учитывая вид деятельности, в ходе осуществления которой истец получила травму, суд приходит к выводу, что к спорным правоотношениям подлежит применению норма ст.1079 ГК РФ. Таким образом, ответчик обязан возмещать вред, в том числе, компенсировать причиненный моральный ущерб. Ответчиком не представлено доказательств того, что истцу вред причинен вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего.

В силу ст.1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда вред причинен жизни и здоровью гражданина источником повышенной опасности. В силу ст.1101 ГК РФ компенсация морального вреда, осуществляется в денежной форме.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

При этом следует иметь в виду, что, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда (п.32 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26.01.2010 № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина»).

В результате травмы истцу причинен моральный вред, выразившийся в физических и нравственных страданиях, что существенным образом отразилось на ее психологическом состоянии, истец испытала боль, связанную с причинением вреда здоровью, проходила длительное лечение, нуждалась в посторонней помощи, на сегодняшний день выполнять трудовую функцию у ответчика она не может, в связи с чем была вынуждена уволиться. Указанные обстоятельства подтверждаются представленными в материалы дела документами.

Учитывая изложенное, суд считает требования о взыскании компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению.

При определении размера такой компенсации, суд учитывает степень тяжести причиненного истцу вреда здоровью, длительность лечения в связи с получением телесных повреждений, степень и характер нравственных и физических страданий, созданные препятствия к полноценному самообслуживанию, ввиду полученных телесных повреждений.

С учетом перечисленных обстоятельств, суд полагает в счет компенсации морального вреда в рамках настоящего дела подлежит взысканию 250000 руб. По мнению суда, при изложенных обстоятельствах компенсация морального вреда в указанном размере отвечает требованиям разумности и справедливости, заявленный истцом размер компенсации морального вреда, суд считает завышенным.

Учитывая, что истец при подаче искового заявления была освобождена от уплаты государственной пошлины, с ответчика в бюджет Петрозаводского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3000 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к Вагонному участку Петрозаводск – Структурное подразделение Северо-Западного филиала акционерного общества «Федеральная Пассажирская Компания», Северо-Западному филиалу АО «Федеральная пассажирская компания», АО «Федеральная пассажирская компания», АО «СОГАЗ» о возложении обязанности совершить действия, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Федеральная пассажирская компания» (<данные изъяты>) в пользу ФИО1 (<данные изъяты>) денежную компенсацию морального вреда в размере 250000 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

В иске к Вагонному участку Петрозаводск – Структурное подразделение Северо-Западного филиала акционерного общества «Федеральная Пассажирская Компания», Северо-Западному филиалу АО «Федеральная пассажирская компания», АО «СОГАЗ» отказать.

Взыскать с АО «Федеральная пассажирская компания» (<данные изъяты>) государственную пошлину в бюджет Петрозаводского городского округа в сумме 3000 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Петрозаводский городской суд Республики Карелия.

Судья Е.М. Бингачова

Мотивированное решение составлено 01.06.2026.