Решение № 2-875/2017 2-875/2017~М-737/2017 М-737/2017 от 10 сентября 2017 г. по делу № 2-875/2017

Дело № 2-875/2017 г.


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 сентября 2017 года

Камышловский районный суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Деева Д.Л.

при секретаре Шмелевой В.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «ВАСАБИ» о взыскания компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с данным иском, указав следующее. При прекращении трудового договора с ответчиком ему не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 28 дней в 2017 году, задолженность составляет 7 652 руб. Просит взыскать сумму задолженности с ООО ЧОП Васаби.

В судебное заседание истец не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, на иске настаивает.

Представитель ответчика, в судебное заседание не явился, направил в адрес суда отзыв на исковое заявление, в котором просил рассмотреть дело в отсутствии представителя.

В отзыве на исковое заявление указал, что ДД.ММ.ГГГГ охранник ФИО2 выйдя на работу, самовольно убыл с объекта, принес в офис свое заявление на увольнение по собственному желанию, а также указал причину своего увольнения, руководствуясь ч. 3 ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Заявление отдал инспектору по кадрам, с директором не пожелал общаться. В связи с тем, что на охраняемом объекте возникла конфликтная ситуация между ФИО2 и руководством охраняемого объекта, утром 2 февраля ФИО2 был отстранен от работы на данном объекте в порядке ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации. После отстранения от работы охранник ФИО2 обязан был прийти к директору ЧОП для получения указаний, на каком объекте ему необходимо работать до дня увольнения, но вместо этого ФИО2 уехал домой. ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 было отправлено заказное письмо для прибытия на предприятие для получения трудовой книжки, расчет. Повторно письмо направлялось ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 получил трудовую книжку, удостоверение частного охранника с отметкой в ЛРР о сдаче личной карточки охранника, полный расчет, написал расписку, что материальных претензий к ЧОП не имеет. В связи с чем, полагает, что какой-либо задолженности перед ним не имеется.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В силу ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Сроки расчета при увольнении определены и установлены ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2, и ООО ЧОП «ВАСАБИ» на неопределенный срок был заключен трудовой договор №, согласно которого истец был принят на должность охранника. Трудовым договором был установлен размер заработной платы - размер тарифной ставки (должностного оклада) 5500 рублей (л.д. 34). Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору были внесены изменения в п 5.1 трудового договора и установлен размер заработной платы: размер тарифной ставки (должностного оклада, включая районный коэфициент 1,15) 11 891 руб. (л.д. 35).

Приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был принят на должность охранника (л.д.37), а ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию (л.д.37).

Решением Камышловского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ по иску ФИО2 к ООО ЧОП «ВАСАБИ» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, изменения даты увольнения и взыскания неполученного заработка было постановлено: изменить дату увольнения ФИО2 из ООО ЧОП «ВАСАБИ» с «ДД.ММ.ГГГГ» на «ДД.ММ.ГГГГ», в остальной части в удовлетворении иска отказать.

Из записки-расчета от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО2 за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не использованы 9,33 дней отпуска, в связи с чем подлежит компенсация в размере 3 718 руб. 37 коп. Указанная сумма была получена истцом по ведомости от ДД.ММ.ГГГГ в полном объеме, о чем свидетельствует подпись в получении в соответствующей графе.

Таким образом, в судебном заседании не нашло подтверждение наличие задолженности у ответчика по компенсации за неиспользованный отпуск в связи с чем иск не подлежит удовлетворению. Вопрос о наличии иной задолженности по заработной плате был разрешен судом ранее, в решении от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем оснований для повторного рассмотрения данного спора у суда не имеется.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «ВАСАБИ» о взыскания компенсации за неиспользованный отпуск оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Камышловский районный суд в течение месяца со дня изготовления его в окончательной форме.

Судья Д.Л.Деев