Решение № 2-1531/2023 2-73/2024 2-73/2024(2-1531/2023;)~М-1367/2023 М-1367/2023 от 21 января 2024 г. по делу № 2-1531/2023

Изготовлено в окончательной форме 22 января 2024 г.

Дело № 2 – 73/2024

УИД 51RS0006-01-2023-002037-73

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Мончегорск 16 января 2024 года

Мончегорский городской суд Мурманской области в составе:

председательствующего судьи Архиповой Н.С.,

при помощнике судьи Саксоновой Е.А.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «Кольская горно-металлургическая компания» к ФИО2 о взыскании денежных средств,

установил:

акционерное общество «Кольская горно-металлургическая компания (далее – АО «КГМК, Общество) обратилось в суд с вышеуказанным иском к ФИО2, указав в его обоснование, что ФИО2 был принят на работу в АО «КГМК» на основании трудового договора №.... от <дд.мм.гггг> на должность ..... На основании приказа №.... от <дд.мм.гггг> переведен с должности .... плавильного цеха <адрес> на должность .... <адрес>.

<дд.мм.гггг> ФИО2 обратился с заявлением об оказании ему материальной помощи на приобретение жилого помещения в личную собственность по месту жительства в месте выполнения работ по трудовому договору, подтвердив при этом ознакомление с условиями и порядком выплаты указанной материальной помощи, изложенных в Приложении № 3 к Программе социальной поддержки работников АО «КГМК».

<дд.мм.гггг> между Обществом и ответчиком было заключено дополнительное соглашение №.... к трудовому договору, в соответствии с которым ответчику устанавливались дополнительные гарантии в виде выплаты единовременной материальной помощи на приобретение жилого помещения в собственность в месте выполнения работ по трудовому договору в размере 720 000 руб.

Пункт 2.2 дополнительного соглашения от <дд.мм.гггг> обязывал ответчика отработать в Обществе не менее трех лет с даты заключения данного соглашения, то есть не менее, чем до <дд.мм.гггг> В случае досрочного расторжения трудового договора до окончания указанного срока, ответчик в соответствии с п. 2.2.5 дополнительного соглашения обязался в течение 10 календарных дней с даты расторжения трудового договора возвратить на расчетный счет Общества денежные средства пропорционально отработанному времени.

Кроме того, в разделе № 3 «Особые условия» Приложения № 3 к Программе содержится обязанность ответчика, с которым Общество заключило дополнительное соглашение к трудовому договору о выплате единовременной материальной помощи на приобретение жилого помещения в личную собственность, отработать в Обществе либо РОКС НН не менее трех лет с даты заключения дополнительного соглашения.

Истец перечислил ответчику материальную помощь в размере 720 000 руб., что отражено в расчетном листке <дд.мм.гггг>

ФИО2 приобрел в собственность квартиру, состоящую из двух комнат, общей площадью .... кв.м, расположенную по адресу: <адрес>.

До окончания трехлетнего срока, предусмотренного п. 2.2.4 дополнительного соглашения, трудовой договор с ответчиком был расторгнут с <дд.мм.гггг> на основании п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

В связи с досрочным прекращением трудового договора, за ответчиком образовалась задолженность, исчисленная пропорционально отработанному времени в размере 52 200 руб. (720 000 руб. – (20 000 руб. * 33 мес.) = 60 000 руб. - 7800 (НДФЛ)).

Произвести удержание в счет погашения указанной задолженности не представилось возможным, в связи с недостаточностью средств, начисленных при окончательном расчете.

С целью досудебного урегулирования спора ответчику 11 сентября 2023 г. были вручены под роспись справка о размере удержаний из заработной платы в соответствии с п.п. 2.3 дополнительного соглашения №.... от <дд.мм.гггг>, а также Уведомление от 06.09.2023 о возврате задолженности по материальной помощи на приобретение жилого помещения в месте выполнения работ по трудовому договору путем перечисления денежных средств Обществу. До настоящего времени задолженность в добровольном порядке ответчиком не погашена.

Просит взыскать с ответчика в пользу Общества денежные средства в сумме 52 200 руб., полученные ответчиком в качестве материальной помощи на приобретение жилого помещения в месте выполнения работ по трудовому договору в личную собственность, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 766 руб.

В судебном заседании представитель истца АО «КГМК» ФИО1, на удовлетворении исковых требований настаивала по основаниям, изложенным в иске, не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик ФИО2 в суд не явился, о дате, времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, доказательств уважительности причин неявки не представил, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовал.

В соответствии с частью 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судом принято решение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии с частью 2 статьи 164 Трудового кодекса Российской Федерации компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных данным Кодексом и другими федеральными законами.

Согласно части 1 статьи 165 Трудового кодекса Российской Федерации помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации, в том числе, при переезде на работу в другую местность.

При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя (часть 2 статьи 165 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью 1 статьи 169 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику: расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения); расходы по обустройству на новом месте жительства.

Согласно части 4 статьи 169 Трудового кодекса Российской Федерации порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено данным Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии со статьей 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно статье 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику (статья 239 Трудового кодекса Российской Федерации).

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, ФИО2 с <дд.мм.гггг> работал в АО «КГМК» в должности .... на участке обогатительной фабрики участка брикетирования в <адрес>, с <дд.мм.гггг> переведен в цех электролиза никеля отделения электроэкстракции никеля передел товарных ванн <адрес> в должность .... (л.д.26, 27, 33-34).

В целях обеспечения социальной защищенности работников и их семей, на основании приказа генерального директора АО «КГМК» от <дд.мм.гггг> №...., введена в действие целевая Программа социальной поддержки работников АО «КГМК», планируемых к высвобождению в связи с остановкой плавильного в связи с остановкой плавильного производства площадки «Печенганикель» (л.д. 36-40).

В соответствии с пунктом 6.2.4 вышеуказанной Программы, при постоянном переводе в подразделения Общества, расположенные в г. Мончегорск, или увольнении в порядке перевода в РОКС НН, работникам, не имеющим жилого помещения в личной собственности либо постоянной регистрации по месту жительства в месте выполнения работ по трудовому договору при принятии решения работником о приобретении жилого помещения в личную собственность по месту жительства в месте выполнения работ по трудовому договору, производится единовременная выплата на приобретение жилого помещения в личную собственность по фактической стоимости, но не более 720 000 руб. Условия и порядок выплаты единовременной материальной помощи на приобретение жилого помещения в личную собственность обозначены в Приложении № 3 к Программе (л.д. 15 оборот страницы).

В Разделе № 3 Приложения № 3 к Программе социальной поддержки работников АО «КГМК» предусмотрено, что работник, с которым Общество заключило дополнительное соглашение к трудовому договору о выплате единовременной материальной помощи на приобретение жилого помещения в личную собственность, обязан отработать в Обществе либо РОКС НН не менее трех лет с даты заключения дополнительного соглашения (л.д. 24).

В связи с остановкой плавильного производства площадки «Печенганикель» ФИО2 изъявил желание принять участие в вышеуказанной целевой программе, обратившись к работодателю с соответствующим заявлением, в котором также указал, что с условиями и порядком выплаты материальной помощи, изложенными в Приложении № 3 к Программе социальной поддержки работников АО «КГМК», ознакомлен (л.д. 14).

<дд.мм.гггг> между сторонами заключено дополнительное соглашение к трудовому договору №.... от <дд.мм.гггг>, в соответствии с условиями которого, работодатель обязался выплатить единовременную материальную помощь на приобретение жилого помещения в месте выполнения работ по трудовому договору в личную собственность в размере 720 000 руб., а работник обязался отработать у работодателя не менее трех лет с даты заключения данного соглашения, то есть не менее, чем до 13 ноября 2023 г.

Согласно пункту 2.2.5 вышеуказанного дополнительно соглашения, в случае досрочного расторжения трудового договора до окончания срока, предусмотренного п. 2.2.4 соглашения, работник обязан в течение 10 (десяти) календарных дней с даты расторжения трудового договора возвратить на расчетный счет Общества, указанные в п. 2.1.1 соглашения, денежные средства, выплаченные ему Обществом на приобретение жилого помещения в личную собственность пропорционально отработанному времени (за каждый отработанный полный месяц).

В случае досрочного расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, п. 1 ч.1 ст. 81 ТК РФ, п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ, работник освобождается от обязанности возврата денежных средств.

В соответствии с дополнительным соглашением №.... от <дд.мм.гггг> Общество перечислило ответчику материальную помощь в размере 720 000 руб. (л.д. 28).

<дд.мм.гггг> на основании договора купли-продажи ФИО2 приобрел в собственность квартиру, состоящую из двух комнат, общей площадью .... кв.м, расположенную по адресу: <адрес>.

На основании приказа от <дд.мм.гггг> №.... ответчик уволен с <дд.мм.гггг> на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника).

Таким образом, в ходе рассмотрения дела установлено, что условия локального акта работодателя и дополнительного соглашения к трудовому договору об обязанности отработать не менее трех лет, ответчиком нарушены, в связи с чем, работодатель вправе требовать возместить ему понесенные им в исполнение положений статьи 169 Трудового кодекса Российской Федерации расходы.

В связи с досрочным прекращением трудового договора с ФИО2 подлежат взысканию денежные средства, выплаченные в качестве материальной помощи пропорционально отработанному времени в размере 52 200 руб. ((720 000 руб. – (20 000 руб. *33 мес.) – 7 800 (НДФЛ)) (л.д. 32).

<дд.мм.гггг> Общество уведомило ответчика о необходимости возврата материальной помощи на приобретение жилого помещения в размере 52 200 руб. путем перечисления денежных средств Обществу. До настоящего времени задолженность в добровольном порядке ответчиком не погашена.

Поскольку в ходе рассмотрения дела установлено, что условия локального акта и дополнительного соглашения к трудовому договору об обязанности отработать не менее трех лет ответчиком нарушены, оснований для освобождения его от обязанности возврата денежных средств не установлено, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумму затрат работодателя, понесенных на переезд работника на работу в другую местность пропорционально отработанному времени в размере 52 200 руб.

Кроме того, в соответствии с пунктом 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 766 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования акционерного общества «Кольская горно-металлургическая компания» к ФИО2 о взыскании денежных средств - удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 (паспорт №....) в пользу акционерного общества «Кольская горно-металлургическая компания» (ОГРН №....) денежные средства в сумме 52 200 (пятьдесят две тысячи двести) рублей, выплаченные ему на приобретение жилого помещения в личную собственность, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 766 (одна тысяча семьсот семьдесят шесть) рублей.

Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.С. Архипова