Решение № 2-8784/2017 2-8784/2017~М-8688/2017 М-8688/2017 от 19 сентября 2017 г. по делу № 2-8784/2017Вологодский городской суд (Вологодская область) - Гражданские и административные Дело № 2-8784/2017 ЗАОЧНОЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Вологда 20 сентября 2017 года Вологодский городской суд Вологодской области в составе: председательствующего судьи Улитиной О.А. при секретаре Кубаревой Ю.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО "Стройпластик" о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, ФИО1 осуществляет трудовую деятельность в ООО "Стройпластик" в должности слесаря-ремонтника на основании трудового договора № от 03.10.2007 с указанной даты. Истец обратился в Вологодский городской суд с исковым заявлением к ООО "Стройпластик" о взыскании с организации в его пользу задолженности по выплате заработной платы в сумме 121 123,80 руб. за период с апреля по август 2017 года, компенсации морального вреда 10 000 руб. Представитель ответчика в заседание не явился, извещены надлежаще, причина неявки не известна. Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему. Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Судом установлено, что истец осуществляет трудовую деятельность в ООО "Стройпластик" в период с 03.10.2007. Решением Вологодского городского суда от 13.06.2017 в его пользу была взыскана задолженность по зарплате по состоянию на март 2017 года в сумме 83 103 руб. За период с апреля по август 2017 года истцу не была выплачена заработная плата в размере 121 503,80 руб. Возражений со стороны ответчика относительно заявленной суммы не поступило, сведений об оплате не имеется. С учетом имеющихся доказательств суд полагает заявленные истцом требования в части взыскания задолженности обоснованными и подлежащими удовлетворению. В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ, пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 требования истца о возмещении морального вреда подлежат удовлетворению, поскольку ответчиком нарушены нормы трудового законодательства и права работника, и с учетом требований разумности и справедливости полагает взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 1 000 руб. В связи с тем, что в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации истец освобождён от уплаты государственной пошлины, с ответчика на основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 930,10 руб. Руководствуясь ст. ст. 22, 135, 136 ТК РФ, ст. ст. 233 – 237 ГПК РФ, суд взыскать с ООО "Стройпластик" в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 121 503 рубля 80 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 1 000 рублей. Взыскать с ООО "Стройпластик" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере в размере 3 930 рублей 10 копеек. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ей копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья О.А. Улитина Мотивированное заочное решение изготовлено 25.09.2017 Суд:Вологодский городской суд (Вологодская область) (подробнее)Ответчики:ООО "Стройпластик" (подробнее)Судьи дела:Улитина Ольга Анатольевна (судья) (подробнее)Судебная практика по:Судебная практика по заработной платеСудебная практика по применению норм ст. 135, 136, 137 ТК РФ
|