Решение № 2-4182/2025 2-4218/2025 2-4218/2025~М-3380/2025 М-3380/2025 от 31 октября 2025 г. по делу № 2-4182/2025

УИД 31RS0016-01-2025-006745-16 Дело № 2-4182/2025

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 октября 2025 года г. Белгород

Октябрьский районный суд г.Белгорода в составе:

председательствующего судьи Бригадиной Л.Б.

при секретаре Четвериковой Е.А.,

в отсутствие сторон,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании расходов, затраченных на обучение, судебных расходов,

установил:

АО «Федеральная пассажирская компания» обратилась в суд с вышеуказанным иском, в котором просит взыскать с ФИО1 в пользу АО "ФПК" фактически понесенные расходы на обучение в размере 31 023, 26 руб. и расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 рублей. Мотивировали свои требования обстоятельствами, изложенными в исковом заявлении.

Представитель истца - АО "ФПК" в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. Согласно поступившему в суд заявлению, просили рассмотреть дело в их отсутствие, исковые требования поддерживают в полном объеме.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, причины неявки суду не известны, с ходатайством об отложении судебного заседания не обращалась, своего представителя в суд не направила.

Дело рассмотрено в силу статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в отсутствие сторон, и в порядке заочного судопроизводства согласно ст.233 ГПК РФ.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным доказательствам, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено и сторонами не оспаривается, между акционерным обществом «Федеральная пассажирская компания» в лице начальника Приволжского филиала АО «ФПК» и ответчиком - ФИО1, был заключен Ученический договор на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу № от 08.07.2024г., именуемый далее - Ученический договор, по условиям которого Ответчика обучали по профессии (квалификации) «Проводник пассажирского вагона».

Согласно п. 4 договора, срок обучения составил с 08.07.2024г. по 19.08.2024г., стоимость обучения - 5 250,00 руб., что подтверждается актом выполненных работ.

В соответствии с приказом ОГАПОУ СИТТ «Об организации обучения» от 08.07.2024г. №, была зачислена в состав слушателей.

На основании п.5 Ученического договора Ответчику за июль, август 2024г. была начислена ежемесячная стипендия за обучение в размере 25 773,26 руб., а именно, за июль 2024г. начислена 15 058,96 рублей, перечислена за вычетом подоходного налога в размере 13 100,96 рублей - платежное поручение № от 13.08.2024г., за август 2024г. начислена 10 714,30 рублей, перечислена за вычетом подоходного налога в размере 9 321,30 рублей - платежное поручение № от 12.09.2024г.

В соответствии с приказом ОГАПОУ СИТТ «Об окончании обучения» от 19.08.2024г. №, Ответчик отчислена в связи с завершением обучения. По завершению обучения Ответчик получила Свидетельство № о присвоении квалификации по профессии «Проводник пассажирского вагона, 3 разряд».

Согласно п.8 Ученического договора, Ученик после окончания срока действия Ученического договора и получения обусловленной условиями Ученического договора профессии (квалификации) должен заключить трудовой договор до 27.08.2024г., по которому он обязан проработать не менее одного года по данной профессии (квалификации).

Между Вагонным участком Белгород-структурным подразделением Приволжского филиала АО «ФПК» и Ответчиком заключён Трудовой договор от 21.08.2024г. №, издан Приказ о приеме работника на работу от 21.08.2024г. №л.с.

Однако, Ответчик 14.11.2024г. написала заявление о расторжении трудового договора, Вагонным участком Белгород-структурным подразделением Приволжского филиала АО «ФПК» был издан Приказ о прекращении с 28.11.2024г. трудового договора с работником (увольнении) от 27.11.2024г. № л.с., то есть до окончания первого года постоянной работы с момента трудоустройства.

Сведений о наличии уважительных причин невозможности продолжить работу, предусмотренных п. 10.1 - 10.7 ученического договора, ответчиком при увольнении не было представлено.

Следовательно, ответчик по своей вине без уважительных причин не отработала соответствующий срок по полученной профессии.

В соответствии с п.10 Ученического Договора, Ученик, в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, обязан возвратить направляющей стороне «Работодателю» полученную за время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные направляющей стороной «Работодателем» расходы, связанные с получением Учеником профессии (квалификации).

Размеры и сроки возмещения Учеником расходов, понесенных направляющей стороной «Работодателем» на его обучение: единовременное возмещение денежных средств в размере 100% в течение 1 месяца после расторжения Договора.

Согласно расчету затрат, связанных с возмещением АО "ФПК", стоимость понесенных затрат на обучение в размере 31 023,26 руб.

09.04.2025г. ФИО1 направлено претензионное письмо со сроком представления ответчиков по существу письма в течение 3-х недель с даты его получения, однако ответ ответчиком, не представлен, размер суммы не оспорен.

Согласно Отчета об отслеживании отправления с почтовым идентификатором с официального сайта «Почта России» №, 16.04.2025г. прибыло в место вручения, Ответчиком не получено, 17.05.2025г. оформлен возврат ввиду истечения срока хранения.

В судебное заседание ответчик не явился, возражений и доказательств не представил, сумму долга не оспорил.

Согласно ст. 12 ГПК РФ гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. На основании ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что требования истца о взыскании с ответчика фактически понесенных расходов на обучение являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Руководствуясь статьями 194–199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования АО «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании расходов, затраченных на обучение, судебных расходов, удовлетворить.

Взыскать с к ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН <***>, в пользу АО «Банк Русский Стандарт» (ИНН <***>) фактически понесенные расходы на обучение в размере 31023,26 и расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей..

Ответчик вправе подать в Октябрьский районный суд г. Белгорода заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения. Заочное решение может быть обжаловано в Белгородский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, с подачей жалобы через Октябрьский районный суд г. Белгорода.

Судья Бригадина Л.Б.

Мотивированный текст решения составлен 01.11.2025.

Судья Бригадина Л.Б.