Решение № 2-6718/2017 2-6718/2017~М-6437/2017 М-6437/2017 от 15 августа 2017 г. по делу № 2-6718/2017

Дело №2-6718/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Якутск 16 августа 2017 года

Якутский городской суд Республики Саха(Якутия) в составе председательствующего судьи Филиппова О.Д. единолично, с участием истца ФИО1, представителей истца ФИО2, ФИО3 по устному ходатайству, при секретаре Ильине С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ФГБОУ ВО «Байкальский государственный университет» о компенсации морального вреда в связи с незаконным увольнением в размере 100 000 рублей,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику. При этом в обоснование иска указывает, что решением Якутского городского суда от 03 ноября 2016г. увольнение истца из филиала ФГБОУ ВО «Байкальский государственный университет» было признано незаконным и изменена формулировка основания увольнения с п.2 ст.77 ТК РФ истечение срока трудового договора на п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации. Апелляционным определением Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 30.01.2017г. решение Якутского городского суда от 03.11.2016г. оставлено без изменения. Учитывая незаконный характер увольнения истец понес моральные страдания. Наличие исправляющих записей в трудовую книжку неблагоприятно отражается на авторитете истца. В связи с этим истец просит взыскать компенсацию морального вреда в связи с незаконным увольнением в размере 100 000 рублей.

В суд, надлежаще извещенный о времени и месте судебного заседания представитель ответчика не явился, ходатайств об отложении дела от него не поступило. Суд с учетом мнения истца и представителей истца, полагавших рассмотреть дело, постановил рассмотреть дело без участия представителя ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.

В суде истец ФИО1 и представители истца ФИО2, ФИО3 настаивают в исковых требованиях о компенсации морального вредя в связи с незаконным увольнением с изменением основания увольнения и просят иск удовлетворить.

Суд, выслушав истца и представителей истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 394 ТК РФ в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.

Между тем, из материалов дела следует, что по иску ФИО1 к ФГБОУ ВО «Байкальский государственный университет» об изменении основания увольнения решением Якутского городского суда от 03 ноября 2016г. изменена формулировка основания увольнения с п.2 ст.77 ТК РФ истечение срока трудового договора на п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации. Апелляционным определением Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 30.01.2017 года решение Якутского городского суда от 03.11.2016г. оставлено без изменения.

При вынесении решения суда 3 ноября 2016 года по иску ФИО1 к ФГБОУ ВО «Байкальский государственный университет» об изменении основания увольнения судом само увольнение работодателем работника не признано незаконным, а изменено только основание увольнения.

Согласно части 1 статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, а в силу части 1 статьи 56 Кодекса каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Обязанность сторон доказать основания своих требований или возражений основывается на принципе состязательности сторон, закрепленным в ст. 123 Конституции РФ.В силу положений ст. ст. 56, 57, 67 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне их надлежит доказывать, принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела.

Истцом и представителями истца доказательств отвечающих требованиям статьи 67 ГПК РФ и подтверждающих факт того, что изменение основания увольнения повлекло моральные страдания истцу суду не представили и в материалах дела их не имеется.

При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения иска не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 193-199,231 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к ФГБОУ ВО «Байкальский государственный университет» о компенсации морального вреда в связи с незаконным увольнением с изменением основания увольнения в размере 100 000 рублей оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд РС(Я) через Якутский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий-судья О.Д. Филиппов