Решение № 2-2787/2020 2-2787/2020~М-2251/2020 М-2251/2020 от 7 сентября 2020 г. по делу № 2-2787/2020

2-2787-2020

61RS0022-01-2020-004423-14


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 сентября 2020 года г. Таганрог РО

Таганрогский городской суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Ерошенко Е.В.

при секретаре Мартыновой В.В.

с участием истца ФИО1

представителя истца ФИО2

представитель ответчика ФИО3

представитель ГУ УПФ РФ в г. Таганроге ФИО4

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ПАО "Таганрогский авиационный научно-технический комплекс им. Г. М. Бериева", 3-е лицо Государственная инспекция труда в Ростовской области о признании условий труда вредными,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском к ПАО "Таганрогский авиационный научно-технический комплекс им. Г. М. Бериева", 3-е лицо Государственная инспекция труда в Ростовской области о признании условий труда вредными. В обоснование иска указала, что 25.09.2014 г. она принята в ОАО «Таганрогский авиационный научно-технический комплекс им. Г. М. Бериева" на должность шлифовщика (сухим способом). 01.10.2015 г. ей присвоен 6 разряд шлифовщика (сухим способом). Трудовые отношения прекращены между истцом и ответчиком 08.12.2016 г. на основании приказа от 08.12.2019 г. №1136. Указанные периоды трудовой деятельности подтверждаются трудовой книжкой. Фактически в указанный период времени истица работала на участке сухой шлифовки абразивными кругами шлифовщиком на станке круглого шлифования режущих инструментов. Участок являлся обособленным от других участков цеха, поскольку попадание влаги на закаленный инструмент могло привести к появлению трещин, что недопустимо. В обязанности истицы как шлифовщика входила окончательная обработка режущего инструмента абразивными кругами сухим способом.

В процессе работы она находилась непосредственно в контакте с вредными веществами в течение полного рабочего дня. Вредность работы заключалась в наличии металлической и абразивной пыли, выделяющихся в воздухах при сухом шлифовании. Основными опасными производственными фактами работы являлись абразивный круг, абразивная пыль, отлетающие кусочки абразивного материала и обрабатываемой детали, высокая температура обрабатываемой детали и инструмента. В указанный период истица была занята только на шлифовке абразивными кругами сухим способом, в течение полного рабочего дня она выполняла только данную работу и к другой работе не привлекалась.

Рабочее место истицы было аттестовано по установленным нормативным и результатам экспертизы СОУТ.

В соответствии со списком № 2 правом на досрочное назначение пенсии за работу в тяжелых и вредных условиях пользуются «рабочие, занятые на обдирке точке, шлифовке металлических изделий и инструмента абразивными кругами сухим способом.

03 декабря 2019 года истица обратилась в УПФ РФ в г. Таганроге за выпиской из лицевого счета застрахованного лица. Исходя из представленных сведений, ответчиком не в полном объеме включены периоды трудовой деятельности, дающие право на льготное пенсионное обеспечение.

Ответчиком не включены следующие периоды трудовой деятельности в особые условия труда и не представлены данные в пенсионный фонд: 01.10.2014г. - 31.12.2014 г, 01.01.2015 г. – 31.01.2015 г., 07.02.2015 г. -31.03.2015 г., 01.04.2015 г. – 07.06.2015 г., 08.06.2015 г., 09.06.2015 г. -21.06.2015 г., 06.07.2015 г. – 16.08.2015 г., 01.09.2015 г. – 30.09.2015 г., 01.10.2015 г. – 31.12.2015 г., 01.01.2016 г. – 31.03.2016 г., 01.04.2016 г. – 24.04.2016 г., 01.05.2016 г., 09.05.2016 г., 06.06.2016 г. -30.06.2016 г., 01.07.2016 г. – 30.09.2016 г., 01.10.2016 г. – 08.12.2016 г.

Истица обращалась за помощью в юридическую компанию, услуги которой оплатила из собственных денежных средств в размере 35 000 руб., которые являются ее убытками.

Истица просит суд признать следующие периоды ее трудовой деятельности в ПАО «"Таганрогский авиационный научно-технический комплекс им. Г. М. Бериева" в должности шлифовщика сухим способом вредными по списку № 2: 01.10.2014г. - 31.12.2014 г.; 01.01.2015 г. – 31.01.2015 г.; 07.02.2015 г. - 31.03.2015 г.; 01.04.2015 г. – 07.06.2015 г.; 08.06.2015 г. -21.06.2015 г.; 06.07.2015 г. – 16.08.2015 г., 01.09.2015 г. – 31.12.2015 г., 01.01.2016 г. – 24.04.2016 г., 01.05.2016 г., 09.05.2016 г., 09.06.2016 г. – 08.12.2016 г., обязать ответчика предоставить сведения о вредных условиях труда в ПАО «"Таганрогский авиационный научно-технический комплекс им. Г. М. Бериева" в должности шлифовщика сухим способом в ГУ ПФ РФ в г. Таганроге, взыскать с ответчика в пользу истца расходы на оплату юридических услуг в размере 35000 рублей.

В судебном заседании истица и ее представитель поддержали исковые требования, просили иск удовлетворить.

В судебном заседании представитель ответчик - ФИО3, действующая по доверенности, возражала против удовлетворения иска. Истец не работала во вредных условиях труда в течение полного рабочего дня более 80% рабочего времени. Просила в иске отказать.

В судебном заседании представитель ответчик - ФИО4, действующая по доверенности, возражала против удовлетворения исковых требований, суду пояснила, что в силу действующего законодательства на работодателя возложена обязанность по организации трудового процесса, а также учет фактически отработанного времени каждого работника в тех или иных условиях труда. Поскольку работодатель истицы не подтверждает ее работу в тяжелых условиях труда, предусмотренных Списком № 2, то оснований для удовлетворения иска не имеется. В качестве подтверждения обоснованности своих требований истица не представила никаких доказательств, кроме своего субъективного мнения.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Судом установлено, что ФИО1 была принята на работу в шлифовальный участок цеха 7 ПАО «ТАНК им Г.М. Бериева» на должность шлифовщика (сухим способом) 5 разряда с 25.09.2014 г. согласно приказа о приеме на работу от 03.09.2014 г. № 03.09.2014 г. № 1112/ОК, а также трудового договора от 03.09.2014 г. № 1112.

Согласно трудовому договору работнику установлена 40-часовая рабочая неделя, а также ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный отпуск 12 рабочих дней. Согласно приказу о приеме условия труда являются тяжелыми.

Приказом от 22.10.2015 г. № 07020/к истец переведена на должность шлифовщика (сухим способом) 6 разряда в том же подразделении. С 01.07.2016 г. работник переведена на должность шлифовщика (сухим способом) 6 разряда в том же подразделении с изменением тарифной ставки с 78.75 рублей на 90,00 рублей.

08.12.2016 г. трудовой договор с работником был прекращен в связи с поступившим заявлением ФИО1 о своем увольнении по собственному желанию.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены вступившим в силу с дата Федеральным законом N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

По общему правилу, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (ч. 1 ст. 8 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет и 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 названного закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации положений статьи 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение".

В соответствии с подпунктом "б" пункта 1 данного постановления при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

- Список N 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

В соответствии с действующим законодательством правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 (разд. XIV, подразд. 12), пользуются рабочие, независимо от наименования профессии, занятые на обдирке, точке, резке,- шлифовке металлических изделий и инструмента абразивными кругами сухим способом.

Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со Списком № 2 (разд. XIV. подразд. 12) возникает при условии, что работники постоянно полный рабочий день заняты на обдирке, точке, резке, шлифовке металлических изделий и инструмента абразивными кругами сухим способом.

Под полным рабочим днем в целях пенсионного обеспечения понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени (что также необходимо подтверждать документально). Таким образом, шлифовщики могут пользоваться правом на досрочные пенсионные льготы по Списку № 2 (раздел XIV. подраздел 12) если документально будет подтверждена их постоянная занятость в течение полного рабочего дня на выполнении работ, предусмотренных в позиции 2151200а- 1753а этого Списка, а именно: по определенной обработке (обдирке, точке, шлифовке и резке) металлических изделий и инструмента; при обработке не любым инструментом, а абразивными кругами; при обработке сухим способом (без применения эмульсии и других охлаждающих жидкостей).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Судом установлено, что истица зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования с 02.08.1998 года.

В выписке из лицевого счета застрахованного лица УПФР в г. Таганроге отсутствуют сведения о льготном характере работы по Списку № 2 в периоды 01.10.2014г. - 31.12.2014 г, 01.01.2015 г. – 31.01.2015 г., 07.02.2015 г. - 31.03.2015 г., 01.04.2015 г. – 07.06.2015 г., 08.06.2015 г. -21.06.2015 г., 06.07.2015 г. – 16.08.2015 г., 01.09.2015 г. – 31.12.2015 г., 01.01.2016 г. – 24.04.2016 г., 01.05.2016 г., 09.05.2016 г., 09.06.2016 г. – 08.12.2016 г.

Истцом заявлены требования о признании указанных периодов периодами работы в должности шлифовщика сухим способом с вредными условиями труда по Списку № 2.

Судом установлено, что факт работы ФИО1 в тяжелых условиях труда для назначения досрочной трудовой пенсии ответчиком не подтвержден.

По данным табеля учета работы во вредных условиях труда за период с 01.10.2014 по 08.12.2016 истец работала на станке круглошлифовальном модели ЗБ151 (инв. № 2Ш-1/45), на котором при выполнении работ по шлифовке используется СОЖ (система охлаждающей жидкости) (копия паспорта на оборудование прилагается), что исключает вредный производственный фактор, в отличие от шлифовщиков (сухим способом), работающих на оборудовании, которое не предполагало по техническим характеристикам применение охлаждающей жидкости.

В материалы дела истцом представлены копии нарядов за спорные периоды работы. В нарядах отсутствует сведения о характере работы истца, подтверждающие работу на шифровальном станке сухим способом - в тяжелых условиях труда не менее 80 процентов рабочего времени.

Положением о предоставлении дополнительных отпусков работникам ОАО «ТАНТК им. Г.М. Бериева» установлено, что лицам, работающим по профессиям, изложенным в приложении к настоящему приказу, в числе которых содержится должность шлифовщика твердыми абразивными кругами сухим способом работающим постоянно - в течение полного рабочего времени предусмотрено предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней.

Судом установлено, что истцу не предоставлялись дополнительные отпуска, что подтверждается копия личного, карточкой формы Т-2, а также истцу не предоставлялись иные льготы в виде выдачи молока либо предоставления питания в связи с выполнением работы во вредных условиях труда.

Списку № 2 производств, работ, профессии, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 (разд. XIV, подразд. 12), пользуются рабочие, независимо от наименования профессии, занятые на обдирке, точке, резке-шлифовке металлических изделий и инструмента не любым инструментом, а абразивными кругами; при обработке сухим способом (без применения эмульсии и других охлаждающих жидкостей).

В силу ст. 56 ГПК РФ истцом доказательств, подтверждающих работу в спорные периоды в должности по Списку № 2 не менее 80% рабочего времени не представлено.

Имеющимися в материалах дела данными индивидуального персонифицированного учета не подтверждается льготный характер работы истца в период после регистрации ее в системе обязательного пенсионного страхования, спорные периоды отражены по данным указанного учета без указания кода особых условий труда.

Доводы истца со ссылкой на карты аттестации рабочего места подтверждают лишь характер работы, при составлении их оценивали работу в короткий промежуток времени, но не могут свидетельствовать о загруженности истца в данных условиях в течение всей ее трудовой деятельности.

С учетом установленных по делу обстоятельств, у суда отсутствуют основания для удовлетворения требований истца о признании периодов работы в спорные периоды в ПАО «ТАНТК им. Г.М. Бериева» в должности шлифовщика сухим способом вредными по Списку № 2 и возложении обязанности предоставить корректирующие сведения о вредных условиях труда в сведения персонифицированного учета. В связи с изложенным, исковые требования не подлежат удовлетворению.

В силу ст. 98 ГПК РФ, оснований для удовлетворения заявления истца о возмещении судебных расходов по оплате услуг представителя не имеется, поскольку в удовлетворении иска судом истцу отказано.

Руководствуясь ст. 193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ПАО "Таганрогский авиационный научно-технический комплекс им. Г. М. Бериева", 3-е лицо Государственная инспекция труда в Ростовской области о признании условий труда вредными – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Таганрогский городской суд в течение месяца с момента вынесения решения в окончательной форме.

Председательствующий: (подпись)

Решение в окончательной форме изготовлено 14.09.2020 года.