Решение № 2-1710/2025 2-1710/2025~М-126/2025 М-126/2025 от 23 февраля 2025 г. по делу № 2-1710/2025

91RS0003-01-2025-000238-05

№ 2-1710/2025


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 февраля 2025 г. г. Симферополь

Центральный районный суд г. Симферополя Республики Крым в составе:

председательствующего – судьи Злотникова В.Я.,

при секретаре – ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора <адрес> в защиту прав, свобод и законных интересов ФИО2 к ФИО6 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Заместитель прокурора <адрес> обратился с исковым заявление в суд в защиту прав, свобод и законных интересов ФИО2 к ООО «ФИО7» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате с марта 2024 г. по май 2024 г. в размере 63 533 рубля 87 копеек, компенсацию морального вреда 10 000 рублей, а всего 73 533 рубля 87 копеек.

В обоснование заявленных требований в исковом заявлении указывается, что ФИО2 состоит в трудовых отношениях с ФИО8», за период с марта 2024 г. по май 2024 г. у ответчика образовалась задолженность по заработной плате перед ФИО2 в размере 63 533 рубля 87 копеек, что является нарушением трудовых прав работника, в связи с чем, заместитель прокурора обратился с настоящим иском в суд. Вместе с этим, ООО «Югстрой», нарушив трудовые права ФИО2, причинило ему моральные страдания, которые подлежат компенсации.

В судебном заседании помощник прокурора поддержал заявленные требования по изложенным в иске основаниям.

ФИО2 и ФИО9», будучи надлежащим образом извещёнными о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явились.

На основании положений статьи 167 ГПК РФ настоящее дело рассмотрено судом в отсутствие ФИО2 и ФИО10

Заслушав сторону истца, исследовав и оценив представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к следующему.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ДД.ММ.ГГГГ между работником ФИО2 и работодателем ФИО11» заключён трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО2 был принят на работу к ФИО12» на должность водителя на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ежемесячной заработной платой в размере 34 500 рублей (л.д. 5-8).

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № срок трудового договора установлен на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 10).

Как следует из «Положения об оплате труда работников ФИО13» заработная плата выдается непосредственно работнику в месте выполнения им работы или перечисляется на указанный работником счёт в банке на условиях, определённых трудовым договором: 30 и 15 числа месяца (л.д. 49-51).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился в ФИО14» с заявлением об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 11).

Статьёй 21 ТК РФ установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В силу статьи 22 ТК РФ Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Частью 6 статьи 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Основываясь на установленных по делу обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что работнику ФИО5 своевременно не выплачена заработная плата за период работы в ООО «Югстрой» с марта 2024 г. по май 2024 г., доказательств обратного ответчиком не представлено.

Согласно представленному стороной истца расчёту задолженность ФИО15» перед ФИО2 за период с марта 2024 г. по май 2024 г. составляет 63 533 рубля 87 копеек (л.д. 14-21).

Данный расчёт ответчиком не оспорен и соответствует обстоятельствам дела, в связи с чем, принимается судом как надлежащий.

При таком положении, требование заместителя прокурора о взыскании с ФИО16» в пользу ФИО2 задолженности по заработной плате за период с марта 2024 г. по май 2024 г. в размере 63 533 рубля 87 копеек подлежит удовлетворению.

Статьёй 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Принимая во внимание, что судом установлен факт нарушениях трудовых права работника ФИО2 со стороны работодателя ООО «Югстрой», суд, исходя из обстоятельств дела, с учётом объёма и характера причинённых нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, находит обоснованным требование о взыскании компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.

Поскольку истец при подаче иска освобождён от уплаты государственной пошлины, то на основании статьи 103 ГПК РФ с ответчика ООО «Югстрой» в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой составляет 4 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь положениями статей 194-199, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.

Взыскать с ФИО17» в пользу ФИО2 денежные средства в размере 73 533 рубля 87 копеек (семьдесят три тысячи пятьсот тридцать три рубля восемьдесят семь копеек), из которых 63 533 рубля 87 копеек – задолженность по заработной плате за период с марта 2024 г. по май 2024 г., 10 000 рублей – компенсация морального вреда.

Взыскать с ФИО18» в доход бюджета государственную пошлину в размере 4 000 рублей.

Решение в части взыскания с ФИО19» в пользу ФИО2 задолженности по заработной плате за период с марта 2024 г. по май 2024 г. в размере 63 533 рублей 87 копеек подлежит немедленному исполнению.

На решение может быть подана апелляционная жалоба, представление в Верховный Суд Республики Крым в течение месяца со изготовления решения в окончательной форме через Центральный районный суд <адрес> Республики Крым.

Судья:

Решение в окончательное форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ