Решение № 2-1911/2017 2-1911/2017~М-1756/2017 М-1756/2017 от 12 сентября 2017 г. по делу № 2-1911/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 сентября 2017 года город Нижний Тагил

Ленинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе председательствующего Зевайкиной Н.А.,

при секретаре судебного заседания Широковой А.В.,

с участием старшего помощника прокурора Ленинского района города Нижний Тагил Свердловской области ФИО6,

истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела №2-1911/2017 по иску прокурора Ленинского района города Нижний Тагил в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Интератлантик НТРК» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

28 июля 2017 года прокурор Ленинского района города Нижний Тагил Свердловской области, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к ООО «Интератлантик НТРК» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 31203,55 руб.

В обоснование заявленных исковых требований указал, что прокуратурой района проведена проверка по обращению ФИО1 о нарушении трудового законодательства работодателем Обществом с ограниченной ответственностью «Интератлантик НТРК», по результатам которой установлено следующее. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 заключила трудовой договор с Обществом с ограниченной ответственностью «Интератлантик НТРК» о принятии ее в цех вакуумной упаковки обработчиком рыбы и морепродуктов. Согласно Приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята в цех вакуумной упаковки обработчиком рыбы и морепродуктов. На основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Статьей 84.1. Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Заработная плата перечислялась работникам на расчетный счет, открытый в ПАО «ВТБ», ПАО «Промсвязьбанк». Согласно выписке, представленной заявителем из ПАО «ВТБ 24», ПАО «Промсвязьбанк» заявителю в 2014 году работодателем перечислена заработная плата в размере 22372,13 руб., в 2015 году – 0 руб. Согласно акту № выездной налоговой проверки от ДД.ММ.ГГГГ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Интератлантик НТРК» проводилась проверка по вопросам правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (удержаний, перечислений) в бюджет по налогу на добавленную стоимость, по налогу на прибыль организаций, по налогу на имущество организаций, по транспортному налогу, по земельному налогу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по налогу на доходы физических лиц за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Согласно разделу 2.6 «Налог на доходы физических лиц» - по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженности по выплате заработной платы не установлено, ООО «Интератлантик НТРК» не выплачена текущая заработная плата за июль 2014 г., заработная плата выплачивалась в ООО «Интератлантик НТРК» в денежной форме путем перечисления на счет в банке. Согласно справке 2-НДФЛ за 2014 г. ФИО1 в период с июля 2014 г. по декабрь 2014 г. начислена заработная плата в размере 33240,46 руб. (с вычетом 13 % НДФЛ). Согласно выписке из ПАО «ВТБ 24», ПАО «Промсвязьбанк» заявителю в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплачена заработная плата в размере 22372,13 руб. Задолженность по заработной плате за 2014 год составляет 10868,33 рублей (33240,46 руб. –22372,13 руб.). Согласно сведениям, представленным Межрайонной ИФНС России № 16 по Свердловской области в отношении ООО «Интератлантик НТРК», за 2015 год сведения о доходах физических лиц в налоговый орган не предоставлялись. Из записи в трудовой книжке на имя ФИО1 следует, что указанный работник осуществлял трудовую деятельность в указанной организации вплоть до ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется запись в трудовой книжке. В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. На основании статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В ходе проведения проверки сведений о размере заработной платы ФИО1 в 2015 году не установлено, в связи с чем для определения размера заработной платы истца, в период работы в ООО «Интератлантик НТРК» следует исходить из следующего. В соответствии с п. 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. На основании статьи 1 Федерального закона от 02 июня 2016 г. № 164-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с ДД.ММ.ГГГГ установлен в сумме 5965 рублей в месяц. На основании изложенного, в связи с тем, что в ходе проведения проверки ответчиком не представлены штатное расписание, трудовой договор, заключенный с ФИО1 графики сменности, табели учета рабочего времени, размер задолженности по заработной плате перед ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 20335,22 руб. Согласно выписке, представленной заявителем из ПАО «ВТБ 24», ПАО «Промсвязьбанк» заявителю в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплачена заработная плата в размере 0 руб. Таким образом, задолженность по заработной плате за 2015 год составила 20335,22 руб. Общая сумма задолженности перед ФИО1 у ООО «Интератлантик НТРК» 31203,55 руб. На основании изложенного просит взыскать с ООО «Интератлантик НТРК» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 31203 руб. 55 коп.

В судебном заседании прокурор поддержала заявленные требования, основания и предмет иска, а также доводы, изложенные в исковом заявлении, просила удовлетворить.

Истец ФИО1 в судебном заседании на заявленных исковых требованиях настаивала, просила удовлетворить.

Представитель ответчика конкурсный управляющий ООО «Интератлантик НТРК» ФИО2 в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о времени и месте судебного разбирательства, причину неявки суду не сообщил, ходатайств об отложении или рассмотрении дела в свое отсутствие не заявлял.

По основаниям, предусмотренным статьей 167 (часть 4) Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд посчитал возможным рассмотреть дело в отсутствие указанных лиц.

Заслушав прокурора, истца, исследовав письменные доказательства по делу, оценив доказательства в их совокупности, суд находит требования подлежащим удовлетворению.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – Кодекса) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату (статья 22 Кодекса).

Согласно статьям 11, 84.1, 127, 136, 140 и 178 Кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

ДД.ММ.ГГГГ в Едином государственном реестре юридических лиц зарегистрировано юридическое лицо ООО «Интератлантик НТРК» под основным государственным регистрационным номером (ОГРН): <***>. Юридический адрес: 622016<адрес>.

Решением Арбитражного суда Свердловской области от 20 февраля 2016 г. общество "Интератлантик НТРК" признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим утвержден ФИО2.

Согласно Приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята в цех вакуумной упаковки обработчиком рыбы и морепродуктов. На основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Наличие трудовых отношений между сторонами подтверждается трудовой книжкой ФИО1, стороной ответчика не оспорено.

Заработная плата перечислялась ФИО1 на расчетный счет, открытый в ПАО «ВТБ», ПАО «Промсвязьбанк».

Согласно выпискам ПАО «ВТБ 24», ПАО «Промсвязьбанк» ФИО1 в 2014 году работодателем перечислена заработная плата в размере 22372,13 руб., в 2015 году – 0 руб.

Согласно акту № выездной налоговой проверки от ДД.ММ.ГГГГ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Интератлантик НТРК» проводилась проверка по вопросам правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (удержаний, перечислений) в бюджет по налогу на добавленную стоимость, по налогу на прибыль организаций, по налогу на имущество организаций, по транспортному налогу, по земельному налогу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по налогу на доходы физических лиц за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Согласно разделу 2.6 «Налог на доходы физических лиц» - по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженности по выплате заработной платы не установлено, ООО «Интератлантик НТРК» не выплачена текущая заработная плата за июль 2014 г., заработная плата выплачивалась в ООО «Интератлантик НТРК» в денежной форме путем перечисления на счет в банке.

Из справки 2-НДФЛ за 2014 год следует, что ФИО1 в период с июля 2014 по декабрь 2014 года начислена заработная плата в размере 33240,46 руб. (с вычетом 13% НДФЛ).

Согласно выпискам из ПАО «ВТБ 24», ПАО «Промсвязьбанк» ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплачена заработная плата в размере 22372,13 руб.

Таким образом, задолженность по заработной плате за 2014 год составляет 10868,33 руб. (33240,46 руб. – 22372,13 руб.).

Согласно сведениям, представленным Межрайонной ИФНС России №16 по Свердловской области в отношении ООО «Интератлантик НТРК», за 2015 год сведения о доходах физических лиц в налоговый орган не предоставлялись. Из записи в трудовой книжке на имя ФИО1 следует, что указанный работник осуществлял трудовую деятельность в указанной организации вплоть до ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется запись в трудовой книжке. В ходе проведения проверки сведений о размере заработной платы ФИО1 в 2015 году не установлено, в связи с чем для определения размера заработной платы истца, в период работу в ООО «Интератлантик НТРК» следует исходить из следующего.

В соответствии с п. 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. На основании статьи 1 Федерального закона от 02 июня 2016 г. №164-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с ДД.ММ.ГГГГ установлен в сумме 5965 руб. в месяц.

На основании изложенного, в связи с тем, что в ходе проведения проверки ответчиком не представлены штатное расписание, трудовой договор, заключенный с ФИО1, графики сменности, табели учета рабочего времени, размер задолженности по заработной плате перед ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 20335,22 руб.

Из выписки по счету ПАО «ВТБ 24», ПАО «Промсвязьбанк» ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплачена заработная плата в размере 0 руб.

Таким образом, задолженность по заработной плате за 2015 год составила 20335,22 руб.

Общая сумма задолженности ответчика перед ФИО1 составила 31203,55 руб.

Иные сведения о размере задолженности суду не представлены, что не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам и объяснениям стороны истца. Задолженность по заработной плате в заявленном размере подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36, подпунктами 1 и 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, пункта 2 статьи 61.1. Бюджетного кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в бюджет муниципального образования «город Нижний Тагил» государственная пошлина в размере 1136,11 руб.

Руководствуясь ст.ст. 12, 194-199, 320, 321 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Ленинского района города Нижний Тагил Свердловской области в интересах ФИО1, удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Интератлантик НТРК» (ОГРН <***>) в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 31203,55 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Интератлантик НТРК» (ОГРН <***>) в бюджет муниципального образования «город Нижний Тагил» государственную пошлину в размере 1136,11 руб.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня принятия решения с подачей жалобы в Ленинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области.

В окончательной форме решение изготовлено 18 сентября 2017 года.

Судья - Н.А. Зевайкина