Решение № 2-3997/2024 2-3997/2024~М-2885/2024 М-2885/2024 от 6 августа 2024 г. по делу № 2-3997/2024

УИД12RS0003-02-2024-003133-19

Дело № 2-3997/2024

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Йошкар-Ола 7 августа 2024 года

Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл в составе:

председательствующего судьи Свинцовой О.С.,

при секретаре судебного заседания Ригиной В.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «Теплица» к ФИО1 о возмещении работником суммы причиненного ущерба,

УСТАНОВИЛ:

общество с ограниченной ответственностью «Теплица» (далее ООО «Теплица») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании материального ущерба, мотивировав тем, что ФИО2. принята на работу в магазин № 22 17 апреля 2014 года, что подтверждается приказом № <номер> по ООО «Теплица». 17 апреля 2014 года с ответчиком заключен трудовой договор № <номер>. В соответствии с разделом 5 трудового договора работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, установленные должностными инструкциями и Правилами внутреннего трудового распорядка (5.1), бережно относиться к имуществу работодателя и других работников (п. 5.5). 17 апреля 2014 года между работником и работодателем заключены договоры об индивидуальной материальной ответственности и о полной коллективной материальной ответственности, по которым ответчик приняла на себя материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества и товарно-материальных ценностей, вверенных ей для осуществления розничной торговли. 11 мая 2021 года сторонами внесены изменения в трудовой договор <номер> от 17 апреля 2014 года в части фамилии. На основании свидетельства о заключении брака серии <номер> от 17 апреля 2021, выданного Отделом записи актов гражданского состояния Администрации Медведевского муниципального района Республики Марий Эл, фамилия ФИО2 изменена на ФИО1. <дата> ответчик ознакомлена с должностными обязанностями, о чем в должностной инструкции продавца магазина № 22 имеется подпись ФИО1 Распоряжением директора ООО «Теплица» <номер> от 15 февраля 2022 гожа назначена инвентаризация ценностей и расчетов в магазине № 22 ООО «Теплица». Согласно акту результатам ревизии магазина № 22 от 16 февраля 2022 года недостача составила 729 020,48 руб. По заявлению ответчика недостачу по результатам ревизии от 16 февраля 2022 года удержали из заработной платы. Распоряжением директора ООО «Теплица» <номер> от 19 сентября 2023 года назначена инвентаризация ценностей и расчетов в магазине № 22 ООО «Теплица». Согласно акту ревизии магазина № 22 от 22 сентября 2023 года коллективная недостача составила 793 351,79 руб. Приказом <номер> от 21 сентября 2023 года ООО «Теплица» трудовой договор с ответчиком был прекращен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Задолженность по недостаче по ревизии от 16 февраля 2022 года составила 243006,83 руб. Ущерб по результатам ревизии от 20 сентября 2023 года составил 784 447,64 руб., а доля, приходящаяся на ответчика 261 482,55 руб. Согласованная сумма к возмещению составила 430 435,37 руб. Погашенная сумма ответчиком составляет 85 214 руб. Просит взыскать сумму ущерба в размере 419 275,38 руб., а также расходы по уплате госпошлины.

Представитель ООО «Теплица» в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о месте и времени рассмотрения дела. В деле имеется ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

Рассмотрение гражданского дела производится в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, в пределах заявленных исковых требований и представленных доказательств, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Исходя из ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

В соответствии с положениями ст. 233 Трудового кодекса Российской Федерации, материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Согласно ст. 242 Трудового кодекса Российской Федерации, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

В силу п. 1 ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (п. 2 ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ч. 1 ст. 246 Трудового кодекса Российской Федерации размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Из материалов дела следует, что ФИО3 принята на работу в магазин № 22 17 апреля 2014 года, что подтверждается приказом <номер> по ООО «Теплица». 17 апреля 2014 года с ответчиком заключен трудовой договор <номер>.

В соответствии с разделом 5 трудового договора работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, установленные должностными инструкциями и Правилами внутреннего трудового распорядка (5.1), бережно относиться к имуществу работодателя и других работников (п. 5.5).

17 апреля 2014 года между работником и работодателем заключены договоры об индивидуальной материальной ответственности и о полной коллективной материальной ответственности, по которым ответчик приняла на себя материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества и товарно-материальных ценностей, вверенных ей для осуществления розничной торговли.

11 мая 2021 года сторонами внесены изменения в трудовой договор <номер> от 17 апреля 2014 года в части фамилии. На основании свидетельства о заключении брака серии <номер> от 17 апреля 2021, выданного Отделом записи актов гражданского состояния Администрации Медведевского муниципального района Республики Марий Эл, фамилия ФИО2 изменена на ФИО1.

11 мая 2021 года ответчик ознакомлена с должностными обязанностями, о чем в должностной инструкции продавца магазина № 22 имеется подпись ФИО1

Распоряжением директора ООО «Теплица» <номер> от 15 февраля 2022 года назначена инвентаризация ценностей и расчетов в магазине № 22 ООО «Теплица».

Согласно акту результатам ревизии магазина № 22 от 16 февраля 2022 года недостача составила 729 020,48 руб. По заявлению ответчика недостачу по результатам ревизии от 16 февраля 2022 года удержали из заработной платы.

Распоряжением директора ООО «Теплица» <номер> от 19 сентября 2023 года назначена инвентаризация ценностей и расчетов в магазине № 22 ООО «Теплица».

Согласно акту ревизии магазина № 22 от 22 сентября 2023 года коллективная недостача составила 793 351,79 руб.

Приказом <номер> от 21 сентября 2023 года ООО «Теплица» трудовой договор с ответчиком был прекращен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Задолженность по недостаче по ревизии от 16 февраля 2022 года составила 243006,83 руб. Ущерб по результатам ревизии от 20 сентября 2023 года составил 784 447,64 руб., а доля, приходящаяся на ответчика 261 482,55 руб.

21 сентября 2023 года ответчик заключила соглашение о добровольном погашении суммы недостач от 16 февраля 2022 года и 22 сентября 23 года.

Согласованная сумма к возмещению составила 430 435,37 руб. Погашенная сумма ответчиком составляет 85 214 руб.

Установлено, что до настоящего времени ущерб ответчиком не возмещен.

Таким образом, учитывая, что ФИО1 являлась материально ответственным лицом, суд, принимая во внимание факт причинения такими действиями ответчика ущерб истцу, который в полном объеме возмещен не был, приходит, в отсутствие доказательств иного, к выводу об удовлетворении требований истца и взыскании с ответчика в порядке статей 238 и 242 Трудового кодекса Российской Федерации суммы материального ущерба, причиненного невозвратом средств индивидуальной защиты.

В соответствии со ст. 98 ГК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Таким образом, с ответчика в возмещение расходов, связанных с оплатой истцом государственной пошлины при подаче иска, подлежит взысканию 7504 руб.

Руководствуясь ст. ст. 12, 194 - 199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 <данные изъяты> в пользу общества с ограниченной ответственностью «Теплица» (ИНН <***>) возмещение материального ущерба 419 275,38 руб., расходы по оплате государственной пошлины 7504 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья О.С. Свинцова

Мотивированное решение составлено 14 августа 2024 года