Решение № 2-919/2024 2-919/2024~М-66/2024 М-66/2024 от 19 февраля 2024 г. по делу № 2-919/2024

Дело 2-919/2024


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 февраля 2024 года.г. Ростов-на-Дону

Ленинский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Фаустовой Г.А.

при секретаре Конопля Е.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-919/24 по иску Заместителя прокурора Ленинского района г. Ростова-на-Дону в интересах ФИО2 к ООО "ЖЭУ-61" о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец Заместитель прокурора Ленинского района г. Ростова-на-Дну в интересах ФИО2 обратился в суд с иском к ответчику ООО «ЖЭУ-61» с требованиемвзыскать с ответчика в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 10 000 руб. 00 коп.

В обоснование заявленных исковых требований указав, что Прокуратурой района проведена проверка по обращению ФИО1, содержащему доводы о нарушении обществом с ограниченной ответственностью «ЖЭУ-61» требований действующего трудового законодательства, в части невыплаты заработной платы.

Согласно приказу о приеме на работу от 09.03.2022 ФИО2 принята на работу в структурное подразделение Общества АУП на должность инженер по работе с населением, где работает по настоящее время.

Исходя из сведений, представленных бухгалтерией указанной организации ФИО2, по состоянию на 20.12.2023 не выплачена заработная плата за декабрь 2023 в сумме 10 000 руб. (десять тысяч рублей 00 копеек).

Отсутствие у ФИО2 заработной платы, которая является основным источником существования, лишает его возможности обратиться за квалифицированной юридической помощью в филиал Ростовской областной коллегии адвокатов и соответственно самостоятельно обратиться в суд за защитой своих нарушенных трудовых прав и интересов.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина о защите нарушенных прав в сфере трудовых отношений.

Поэтому в интересах ФИО2 выступает прокуратура Ленинского района г. Ростова-на-Дону.

На основании изложенного, истец и обратился с настоящим иском в суд.

Представитель истца - Заместителя прокурора Ленинского района г. Ростова-на-Дону – помощник прокурора Ленинского района г. Ростова-на-Дону Лебедева А.Б. в судебное заседание явилась, поддержала заявленные исковые требования, просила удовлетворить, дала пояснения аналогично изложенным в иске.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, извещалась заказной судебной корреспонденцией. Дело рассмотрено в ее отсутствие в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Представитель ответчика ООО «ЖЭУ-61» в судебное заседание не явился, извещены, сведений о причинах неявки суду не представили. Дело рассмотрено в отсутствие неявившегося представителя ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод, и законных интересов граждан. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Статья 21 ТК РФ предусматривает права и обязанности работника, одним из которых является право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель в свою очередь обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ).

В силу части первой статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации под заработной платой понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

Из материалов дела следует, что прокуратурой района проведена проверка по обращению ФИО2, содержащему доводы о нарушении обществом с ограниченной ответственностью «ЖЭУ-61» требований действующего трудового законодательства, в части невыплаты заработной платы.

Согласно приказу о приеме на работу от 09.03.2022 ФИО2 принята на работу в структурное подразделение Общества АУП на должность инженер по работе с населением, где работает по настоящее время.

Исходя из сведений, представленных бухгалтерией указанной организации ФИО2, по состоянию на 20.12.2023 не выплачена заработная плата за декабрь 2023 в сумме 10 000 руб. (десять тысяч рублей 00 копеек).

Пленум Верховного Суда Российской Федерации в Постановлении от 26 июня 2008 г. N 13 "О применении норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции" указал, что, исходя из принципа процессуального равноправия сторон и учитывая обязанность истца и ответчика подтвердить доказательствами те обстоятельства, на которые они ссылаются, необходимо в ходе судебного разбирательства исследовать каждое доказательство, представленное сторонами в подтверждение своих требований и возражений, отвечающее требованиям относимости и допустимости (ст. 59, 60 ГПК РФ).

Доказательств своевременной и в полном объеме выплаты заработной платы материалы дела не содержат, ответчиком в порядке ст.56 ГПК РФ суду не представлено.

С учетом изложенного суд приходит к выводу об удовлетворении требований о взыскании заработной платы в размере 10000 рублей в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Заместителя прокурора Ленинского района г. Ростова-на-Дону в интересах ФИО2 к ООО "ЖЭУ-61" о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.

Взыскать с ООО "ЖЭУ-61" (ИНН <***> ОГРН <***>) в пользу ФИО2 (паспорт №) задолженность по заработной плате в размере 10000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Ленинский районный суд г. Ростова-на-Дону течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Судья: Г.А. Фаустова

Мотивированный текст решения в окончательной форме изготовлен 28 февраля 2024 года.

Судья: Г.А. Фаустова