Решение № 2-685/2019 2-685/2019~М-673/2019 М-673/2019 от 16 декабря 2019 г. по делу № 2-685/2019

Дело № 2-685/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 декабря 2019 года город Бологое

Бологовский городской суд Тверской области

в составе председательствующего судьи Кулакова С. А.,

при секретаре Савиной Ю. А.,

с участием:

представителя истца ФИО1,

ответчика ФИО2;

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО2 о взыскании расходов на обучение по ученическому договору,

установил:

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (сокращённое наименование – ОАО «РЖД») обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО2 о взыскании расходов на обучение по ученическому договору от 16 января 2017 года № У/68/17-4Т в сумме 10000 рублей.

В обоснование исковых требований указано, что ФИО2 с 16 января по 13 июня 2017 года проходил обучение в Бологовском подразделении Октябрьской железной дороги (филиала ОАО «РЖД») по профессии помощника машиниста тепловоза (электровоза) на основании ученического договора (с лицом, ищущим работу) от 16 января 2017 года № У/68/17-4Т. По условиям договора ученик обязался пройти обучение за счёт средств работодателя, а работодатель – выплачивать стипендию, возместить расходы, связанные с ученичеством. Свои обязательства по договору работодатель выполнил в полном объёме в установленный срок. ФИО2, начав работать Эксплуатационном локомотивном депо Бологовское с 22 июня 2017 года, уволился с работы по собственному желанию 15 января 2019 года, не отработав установленный договором 2-летний срок. Расходы ОАО «РЖД» на обучение ФИО2 составили 90759 рублей 90 копеек, в том числе: оплата за обучение – 53654 рубля 79 копеек, стипендия – 37105 рублей 11 копеек. Согласно договору, в случае расторжения трудового договора до истечения 2-летнего срока, установленного договором, по инициативе ученика последний обязуется возместить работодателю затраты, понесённые на обучение и материальное обеспечение работника (в том числе выплаченную стипендию), исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в течение 1 месяца со дня расторжения трудового договора. ФИО2 был уведомлён о сумме задолженности и сроках для добровольного её погашения до 14 февраля 2019 года претензией от 14 января 2019 года. Расходы на обучение не возмещены: 53654 рубля 79 копеек + 37105 рублей 11 копеек – 71246 рублей 52 копейки (отработано 18,84 месяцев) = 19513 рублей 38 копеек.

В процессе судебного разбирательства истцом представлено заявление об увеличении размера исковых требований (л. д. 47), в котором истец просит взыскать с ответчика расходы на обучение по ученическому договору от 16 января 2017 года № У/68/17-4Т в сумме 19513 рублей 38 копеек.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 поддержал исковые требования полностью по основаниям, изложенным в исковом заявлении, при этом не возражал против предоставления ответчику рассрочки исполнения решения суда.

Ответчик ФИО2 согласился с исковыми требованиями, а также представил суду заявление, в котором просил предоставить ему рассрочку исполнения решения суда на срок 6 месяцев, начиная с февраля 2020 года (л. д. 49).

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно паспорту №... (л. д. 43-44) ФИО2, ДАТА рождения, уроженец ..., зарегистрирован с 22 февраля 2011 года по месту жительства по адресу: ....

Из ученического договора (с лицом, ищущим работу) от 16 января 2017 года № У/68/17-4Т, заключённого между ОАО «РЖД» (работодателем) и ФИО2 (учеником) (л. д. 17), усматривается, что этот договор регулирует отношения между работодателем и учеником, связанные с профессиональным обучением ученика профессии помощника машиниста тепловоза (электровоза) на базе Бологовского подразделения Октябрьского учебного центра профессиональных квалификаций (структурного подразделения Октябрьской железной дороги – филиала ОАО «РЖД») в период с 16 января по 13 июня 2017 года. Ученик обязуется прибыть в течение 10 дней после окончания обучения в Эксплуатационное локомотивное депо Бологовское Октябрьской дирекции тяги (структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД») и заключить с работодателем трудовой договор по полученной в образовательной организации (учебном центре) профессии, специальности, квалификации, проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, по полученной профессии, квалификации не менее 2 лет.

Из приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 11 января 2019 года № 3/к (л. д. 24) усматривается, что трудовой договор от 22 июня 2017 года прекращён, ФИО2 уволен 15 января 2019 года из ОАО «РЖД» с должности помощника машиниста электровоза по инициативе работника (по собственному желанию) (п. 3 части первой ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из справки о начисленной стипендии, калькуляции стоимости обучения и расчёта расходов к возмещению за обучение (л. д. 19-21) усматривается, что затраты ОАО «РЖД» на обучение ФИО2 по ученическому договору за период с 16 января по 13 июня 2017 года составили: обучение – 53654 рубля 79 копеек, стипендия – 37105 рублей 11 копеек. Сумма задолженности, подлежащая возмещению пропорционально неотработанному времени (фактически отработано 18,84 месяцев из 2 лет), составила 19513 рублей 38 копеек.

Из претензии от 14 января 2019 года (л. д. 18) усматривается, что ОАО «РЖД» предлагает ФИО2 погасить задолженность за обучение в сумме 19513 рублей 38 копеек в срок до 14 февраля 2019 года.

Согласно ст. 198, 199, 204 и 207 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесённые работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 упомянутого Кодекса в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счёт средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесённые работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Исходя из приведённых положений закона, на основе исследованных в судебном заседании доказательств суд приходит к выводу, что сторонами ученического договора при его заключении были соблюдены требования главы 32 Трудового кодекса Российской Федерации.

Истцом (ОАО «РЖД») представлены доказательства, подтверждающие заключение сторонами ученического договора и вступление его в силу для сторон, факт осуществления истцом (работодателем) расходов в связи с ученичеством ответчика (работника) и их размер, а также факт неисполнения ответчиком без уважительных причин своих обязательств по ученическому договору. Расчёт понесённых истцом расходов в связи с ученичеством обоснован и документально подтверждён. Оснований для полного или частичного освобождения ответчика от материальной ответственности за неисполнение обязательств по ученическому договору по делу не усматривается.

Таким образом, исковые требования ОАО «РЖД» к ФИО2 о взыскании расходов на обучение по ученическому договору подлежат полному удовлетворению.

На основании ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы. Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (ч. 1 ст. 88 ГПК РФ).

По настоящему делу истцом понесены судебные расходы на уплату государственной пошлины в размере 5225 рублей, подтверждённые платёжными поручениями (л. <...>). Вместе с тем, с учётом требований подп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, государственная пошлина, подлежащая уплате исходя из цены иска (19513 рублей 38 копеек), составляет 780 рублей 54 копейки. Расходы на уплату государственной пошлины в этой части подлежат взысканию с ответчика в пользу истца. В остальной части (в сумме 4444 рубля 46 копеек) государственная пошлина подлежит возврату истцу как излишне уплаченная (на основании подп. 1 п. 1 ст. 333.40 Налогового кодекса Российской Федерации).

Суд разрешает также ходатайство ответчика о предоставлении ему рассрочки исполнения решения суда на срок 6 месяцев, начиная с февраля 2020 года, учитывая при этом следующее.

Как видно из положений ст. 203 и 204 ГПК РФ суд, рассмотревший дело, по заявлениям лиц, участвующих в деле, исходя из имущественного положения сторон или других обстоятельств вправе отсрочить или рассрочить исполнение решения суда. В случае, если суд устанавливает определённые порядок и срок исполнения решения суда, на это указывается в резолютивной части решения суда.

С учётом общего размера денежных средств, подлежащих взысканию с ответчика (19513 рублей 38 копеек + 780 рублей 54 копейки = 20293 рубля 92 копейки), и исходя из имущественного положения ответчика, а также принимая во внимание позицию представителя истца, не возражавшего против предоставления ответчику рассрочки, суд считает возможным предоставить ответчику рассрочку исполнения настоящего решения на период 6 месяцев – с 1 февраля по 31 июля 2020 года включительно, установив сумму ежемесячных периодических платежей, которые надлежит производить не позднее последнего дня каждого календарного месяца, в размере 3382 рубля 32 копейки.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО2 удовлетворить полностью.

Взыскать с ФИО2, ДАТА рождения, уроженца ..., в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (основной государственный регистрационный номер 1037739877295, идентификационный номер налогоплательщика 7708503727) денежные средства, а именно:

- расходы на обучение по ученическому договору от 16 января 2017 года № У/68/17-4Т в сумме 19513 (девятнадцать тысяч пятьсот тринадцать) рублей 38 (тридцать восемь) копеек;

- расходы на уплату государственной пошлины в сумме 780 (семьсот восемьдесят) рублей 54 (пятьдесят четыре) копейки.

Предоставить ФИО2, ДАТА рождения, уроженцу ..., рассрочку исполнения настоящего решения на период 6 (шесть) месяцев – с 1 февраля по 31 июля 2020 года включительно, установив сумму ежемесячных периодических платежей, которые надлежит производить не позднее последнего дня каждого календарного месяца, в размере 3382 (три тысячи триста восемьдесят два) рубля 32 (тридцать две) копейки.

Возвратить Открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» (основной государственный регистрационный номер 1037739877295, идентификационный номер налогоплательщика 7708503727) государственную пошлину, уплаченную по платёжному поручению от 24 июня 2019 года №..., частично – в размере 4444 (четыре тысячи четыреста сорок четыре) рубля 46 (сорок шесть) копеек.

Настоящее решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Бологовский городской суд Тверской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья С. А. Кулаков

Мотивированное решение составлено 23 декабря 2019 года.

Судья С. А. Кулаков