Решение № 2-2257/2019 2-2257/2019~М-2033/2019 М-2033/2019 от 21 августа 2019 г. по делу № 2-2257/2019

Дело № 2-2257/2019 (УИД № 74RS0017-01-2019-002817-03)


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

22 августа 2019 года г. Златоуст Челябинская область

Златоустовский городской суд Челябинской области, в составе:

председательствующего Куминой Ю.С.,

при секретаре Васениной М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Златоусте Челябинской области (межрайонное) о признании решения об отказе в установлении досрочной страховой пенсии незаконным, включении периодов работы в специальный трудовой стаж, назначении пенсии,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Златоусте Челябинской области (межрайонное) (далее - УПФР в г.Златоусте Челябинской области (межрайонное)), в котором просит:

- признать незаконным решение УПФР в г. Златоусте Челябинской области (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении досрочной страховой пенсии, в части отказа во включении в специальный трудовой стаж периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности фельдшера выездной бригады в Муниципальном лечебно-профилактическом учреждении здравоохранения «Станция скорой медицинской помощи»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - нахождения на курсах усовершенствования в период работы в должности фельдшера выездной бригады в Муниципальном лечебно-профилактическом учреждении здравоохранения «Станция скорой медицинской помощи»;

- обязать ответчика включить в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400 «О страховых пенсиях», в календарном исчислении, выше перечисленные периоды;

- обязать ответчика назначить ей досрочную страховую пенсию по п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400 «О страховых пенсиях» с момента обращения, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 3-7).

В обоснование заявленных требований истец указала, что ДД.ММ.ГГГГ обратилась в УПФР в г. Златоусте Челябинской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии, как медицинскому работнику. В установлении пенсии ей было отказано в связи с отсутствием требуемого стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. К зачету в специальный стаж не были приняты в календарном исчислении периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности фельдшера выездной бригады скорой медицинской помощи, и периоды нахождения на курсах усовершенствования с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по 03.03. 2000 года. Решение ответчика считает незаконным, полагает, что периоды нахождения на курсах усовершенствования подлежат включению в специальный стаж, поскольку указанные периоды являются периодами работы по фактической должности с сохранением средней заработной платы. Для медицинского работника повышение квалификации является обязательным условием выполнения своей работы. Также подлежат включению в специальный стаж периоды работы в должности фельдшера выездной бригады скорой медицинской помощи, поскольку Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 мая 2006 года № 435 по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации было установлено тождество наименований должностей «фельдшер выездной бригады», «фельдшер скорой помощи», «фельдшер выездной бригады станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи», «фельдшер выездной бригады станции (отделения) скорой медицинской помощи» и «фельдшер выездной бригады скорой медицинской помощи» наименованию должности «фельдшер». При включении вышеуказанных периодов, ее специальный трудовой стаж на день обращения за назначением пенсии, будет составлять более 30 лет, что даёт ей право на назначение досрочной страховой пенсии.

Истец ФИО1 в судебном заседании на удовлетворении заявленных требований настаивала по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснила, что имеет среднее специальное образование по специальности «фельдшер». С 1988 года работала на станции скорой медицинской помощи фельдшером, затем фельдшером выездной бригады. В ее функциональные обязанности входило оказание скорой медицинской помощи больным и пострадавшим на месте происшествия и во время транспортировки в стационар. В связи с профессиональной деятельностью неоднократно направлялась работодателем на курсы усовершенствования.

Представитель УПФР в г. Златоусте Челябинской области (межрайонное) ФИО2, действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 62), с исковыми требованиями не согласилась по основаниям, изложенным в отзыве на исковое заявление № от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 40-41). Дополнительно пояснила, что в соответствии с Правилами № 665 периоды нахождения истца на курсах усовершенствования, не подлежат включению в специальный трудовой стаж ФИО1, поскольку в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительного оплачиваемых отпусков, иные периоды, не связанные с выполнением соответствующей работы, которые не указаны в Правилах № 665, не включаются в специальный трудовой стаж. Кроме того, отсутствуют основания для включения в специальный стаж ФИО1 периода работы в должности фельдшера выездной бригады, поскольку наименование должности не соответствует Списку № 1066 от 22.09.1999г.

Заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Конституция Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных Законом (ст. 39 ч.1). Конституционное право на социальное обеспечение включает в себя и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В силу п. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон «О страховых пенсиях»), вступившего в законную силу с 01.01.2015 года, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно пп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В силу п. 3, 4 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Введение законодателем особых правил установления пенсии по старости для лиц, осуществляющих лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения обуславливается тем, что длительная занятость на такой работе сопряжена с неустранимым неблагоприятным воздействием на здоровье работников вредных физических, психологических и иных факторов.

Как следует из пояснений истца, письменных материалов дела, в 1989 году ФИО1 (после заключения брака – ФИО3 – л.д.37, после перемены имени – Журавлева – л.д.38) окончила Златоустовское медицинское училище по специальности фельдшер. Решением Государственной квалификационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 присвоена квалификация «фельдшера» (копия диплома – л.д.18).

Из справки ГБУЗ «ССМП <адрес>» (л.д.20,48), копии трудовой книжки (л.д.54-56) следует, что ФИО1 работала в МБЛПУЗ «Станция скорой медицинской помощи» <адрес>: с ДД.ММ.ГГГГ – принята на должность фельдшера (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №), с ДД.ММ.ГГГГ – уволена по собственному желанию (ст.31 КЗоТ РСФСР) (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №), с ДД.ММ.ГГГГ – принята на должность фельдшера линейной бригады (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – фельдшер выездной бригады (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №), с ДД.ММ.ГГГГ – фельдшер (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №), ДД.ММ.ГГГГ – уволена по соглашению сторон (п.1 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ) (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-лс). Должности фельдшер, фельдшер линейной бригады, фельдшер выездной бригады относятся к среднему медицинскому персоналу. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа выполнялась в режиме нормальной продолжительности рабочего времени.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в УПФР в г.Златоусте Челябинской области (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400 «О страховых пенсиях», как лицо, выработавшее необходимый специальный стаж (л.д. 43-44).

Решением УПФР в г.Златоусте Челябинской области (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в установлении пенсии по п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400 «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием у нее требуемого стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения (л.д.9-11).

Из оспариваемого решения следует, что продолжительность стажа лечебной деятельности ФИО1 составляет <данные изъяты>. В специальный трудовой стаж не засчитаны периоды нахождения истца на курсах усовершенствования с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности фельдшера выездной бригады в МЛПУЗ «Станция скорой медицинской помощи» (л.д.9-11).

Разрешая требование истицы о включении в специальный трудовой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности фельдшера выездной бригады в Муниципальном лечебно-профилактическом учреждении здравоохранения «Станция скорой медицинской помощи», суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В силу части 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Пунктом 1 Постановления № 1066, вступившим в силу с 01.11.1999 года, утвержден Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения (далее - Список № 1066).

Действительно, в разделе «Наименование должностей» Списка № 1066 предусмотрены должности: «фельдшер», «фельдшер-лаборант», «старший фельдшер», а должность «фельдшер выездной бригады» - не предусмотрена.

Приказом Министерства Здравоохранения и социального развития РФ от 31 мая 2006 года № 435 по согласованию с Пенсионным фондом РФ было установлено тождество наименований должностей «фельдшер выездной бригады», «фельдшер выездной», «фельдшер выездной бригады станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи наименованию должности «фельдшер».

Пунктом 1.5 Номенклатуры учреждений здравоохранения, утвержденной Приказом Минздрава России от 03.11.1999 года № 395 (утратившей силу Приказом Минздрава России от 03.06.2003 года № 229), предусматривалось наименование учреждения «станция скорой медицинской помощи».

Из справки ГБУЗ «ССМП <адрес>» (л.д.20,48) следует, что ФИО1 работала в МБЛПУЗ «Станция скорой медицинской помощи» <адрес>: с ДД.ММ.ГГГГ в должности фельдшера, с ДД.ММ.ГГГГ в должности фельдшера линейной бригады, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности фельдшера выездной бригады. Должности фельдшер, фельдшер линейной бригады, фельдшер выездной бригады относятся к среднему медицинскому персоналу. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа выполнялась в режиме нормальной продолжительности рабочего времени.

Характер работы истца в спорный период подтверждается записями в трудовой книжке (л.д.54-56), которая в силу ст. 66 Трудового кодекса РФ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника и другими доказательствами, исследованными судом.

Из записей в трудовой книжке следует, что истец в указанные периоды не увольнялась и не переводилась с должности фельдшера выездной бригады станции скорой медицинской помощи, а продолжала непрерывно работать на полную ставку по должности фельдшера выездной бригады станции скорой медицинской помощи.

Согласно функциональным обязанностям, фельдшер выездной бригады скорой медицинской помощи обязан оказывать скорую медицинскую помощь больным и пострадавшим на месте происшествия и во время транспортировки в стационары (л.д.29-32).

Таким образом, занимаемая истцом в спорный период должность фельдшера выездной бригады относится к среднему медицинскому персоналу, истец, в указанные периоды осуществляла лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в должности среднего медицинского персонала, выполняла свои обязанности фельдшера выездной бригады станции скорой помощи полный рабочий день, характер и условия работы истца не изменялись, следовательно, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности фельдшера выездной бригады в Муниципальном лечебно-профилактическом учреждении здравоохранения «Станция скорой медицинской помощи» подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от наименования должности.

В ходе судебного разбирательства установлено, что истец в периоды работы в должности фельдшера выездной бригады скорой помощи приказами работодателя направлялась на курсы усовершенствования (повышения квалификации):

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на курсы усовершенствования фельдшеров службы скорой медицинской помощи (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.), (л.д.12-14 копия выписки из книги приказов по станции скорой мед. помощи);

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по циклу «Скорая и неотложная помощь» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.), (л.д.15-17 копия выписки из книги приказов по станции скорой мед. помощи, л.д.19 копия сертификата).

Обучение на курсах усовершенствования является обязанностью медицинского работника, в период нахождения на курсах усовершенствования за истцом сохранялась средняя заработная плата, из которой работодатель производил необходимые отчисления.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно ст. 187 ТК РФ, при направлении работодателем работника на повышение квалификации с отрывом от работы за работником сохранятся место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

В соответствии со ст. 196 ТК РФ работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В ст. 72 ФЗ от 21.11.2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» установлено, что медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В том числе на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Приказом Минздрава России от 03.08.2012 г. № 66 утверждены Порядок и сроки совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных научных организациях, согласно которым совершенствование работниками профессиональны знаний и навыков осуществляется путем и обучения в образовательных и научных организациях по дополнительным профессиональным образовательным программам, реализуемым в виде повышения квалификации, профессиональной переподготовки, стажировки (п. 3).

В соответствии с п. 5 данного Приказа, повышение квалификации работников проводится не реже одного раза в 5 лет в течение всей их трудовой деятельности.

В соответствии со ст. 54 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22.07.1993 № 5487-1, действовавших до 01.01.2012, приказа Минздрава Российской Федерации от 09.08.2001 № 314 «О порядке получения квалификационных категорий», применявшегося до 15.10.2011, повышение квалификации для медицинского работника является обязательным требованием и имеет целью выявление соответствия профессиональных знаний и их профессиональных навыков занимаемой должности.

Аналогичные положения закреплены в п. 4 ст. 69 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», приказа Минздравсоцразвития РФ от 25.07.2011 № 808н «О порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками».

По смыслу Конвенции Международной организации Труда от 24.06.1974 № 140 «Об оплачиваемых учебных отпусках», ратификация которой состоялась 27.05.2014, период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других прав, вытекающих из трудовых отношений.

Согласно приведенной Конвенции, термин «оплачиваемый учебный отпуск» означает отпуск, предоставляемый трудящемуся для целей образования на определенный период в рабочее время с выплатой соответствующих денежных пособий.

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем они подлежат включению в специальный стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

Поскольку период нахождения на курсах повышения квалификации, приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы, то исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность. Аналогичная правовая позиция изложена в определении Верховного Суда Российской Федерации от 14.12.2012 по делу № 15-КГ2-2.

Право лица на назначение досрочной трудовой пенсии на льготных условиях не может быть поставлено в зависимость от периодического прохождения им как работником на основании должностной инструкции обучения на курсах повышения квалификации, которое является для него обязательным условием дальнейшей медицинской деятельности, исключение данных периодов (которые фактически носят вынужденный характер) из специального стажа приведет к ущемлению прав работника в сфере пенсионного обеспечения.

Работодателем подтверждается, что в спорные периоды ФИО1 приказами руководителя направлялся на курсы повышения квалификации и в командировку (л.д.12-14,15-17).

Оценивая представленные доказательства в их совокупности, учитывая, что истец работала в медицинском учреждении в должности фельдшера выездной бригады скорой медицинской помощи, для осуществления деятельности, в силу специальных нормативных актов, обязательным условием являлось повышение квалификации, на прохождение которой ФИО1 направлялась работодателем, суд полагает, что периоды нахождения ФИО1 на курсах усовершенствования с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, являются периодами работы истца в должности фельдшера выездной бригады скорой медицинской помощи с сохранением средней заработной платы, и подлежат включению в специальный стаж истца.

Следовательно, не включение в специальный трудовой стаж истца оспариваемых периодов, общей продолжительностью согласно таблице трудовой деятельности (л.д.45-46), копии выписки из лицевого счета застрахованного лица (л.д.49-53) – 01 год 03 месяца 09 дней (в календарном исчислении), следует признать незаконным.

С учетом спорных периодов, специальный стаж ФИО1 на дату обращения с заявлением о назначении пенсии – ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>, исходя из следующего расчета:

<данные изъяты> (продолжительность стажа на ДД.ММ.ГГГГ без учета спорных периодов) + <данные изъяты> (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) + <данные изъяты> (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), + <данные изъяты> (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) + <данные изъяты> (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), что является достаточным для назначения ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Требования ФИО1 об установлении досрочной страховой пенсии с даты обращения, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ удовлетворению не подлежат по следующим основаниям.

С 01.01.2019 пенсия медицинским работникам может быть назначена только через определенный период времени после выработки необходимого стажа. Данный период составляет в 2019 г. 12 месяцев и далее ежегодно увеличивается на 12 месяцев до достижения в 2023 г. 60 месяцев (п. 19 ч. 1, ч. 1.1, 2 ст. 30 Закона № 400-ФЗ; Приложение 7 к Закону № 400-ФЗ).

Вместе с тем, если медицинский работник выработает необходимый стаж в переходный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, пенсия ему может быть назначена на полгода раньше (ч. 3 ст. 10 Закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ).

ФИО1 на дату обращения в Пенсионный фонд с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости по п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ – ДД.ММ.ГГГГ, выработала необходимый стаж, следовательно, в соответствии с приложением № 7 к Федеральному закону «О страховых пенсиях» (в ред. ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсий» № 350-ФЗ от 03.10.2018г.) срок назначении страховой пенсии переносится на 6 месяцев, таким образом, ФИО1 будет иметь право на назначение досрочной страховой пенсии в октябре 2019 года.

При таких обстоятельствах, обжалуемое решение ответчика об отказе в назначении ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ является законным, а поэтому в указанной части иска ФИО1 следует отказать.

Вопрос о возмещении судебных расходов в соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судом по существу не рассматривался, поскольку истец на взыскании с ответчика судебных расходов не настаивал.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 12, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить частично.

Признать незаконным решение УПФР в г. Златоусте Челябинской области (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ФИО1 в установлении страховой пенсии в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях», в части не включения в специальный стаж ФИО1 периодов работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности фельдшера выездной бригады в Муниципальном лечебно-профилактическом учреждении здравоохранения «Станция скорой медицинской помощи»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - нахождения на курсах усовершенствования;

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в г. Златоусте Челябинской области (межрайонное) включить в специальный стаж ФИО1 вышеуказанные периоды в календарном исчислении 1 год за 1 год.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 – отказать.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Златоустовский городской суд.

Председательствующий: Ю.С. Кумина

Решение в законную силу не вступило