Решение № 2-1023/2026 от 26 апреля 2026 г.

Дело № 2-1023/2026


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Краснооктябрьский районный суд города Волгограда

в составе председательствующего судьи Арташ В.С.,

при секретаре судебного заседания Миховой О.Н.,

с участием истца ФИО1,

13 апреля 2026 года рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес> гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Дорожная строительная компания» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику ООО «Дорожная строительная компания» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы.

В обоснование заявленных исковых требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец принят на работу к ответчику на должность инженера производственно-технической группы с заработной платой за фактическое отработанное время.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком не выплачивалась заработная плата, в том числе за очередной отпуск.

ДД.ММ.ГГГГ договор был трудовой договор был расторгнут по инициативе работника.

Задолженность по заработной плате составляет 1 096 374 рубля.

ДД.ММ.ГГГГ следователем второго отдела по расследованию особо важных дел следственного управления СК РФ по <адрес> ФИО1 был признан потерпевшим по уголовному делу по обвинению ФИО2

По указанным основаниям истец просит суд взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере 1 096 374 рубля за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 316 888 рублей 63 копейки.

В последующем истец исковые требований уточнил в порядке ст.39 ГПК РФ и просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 921 698 рублей 63 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 271 117 рублей 04 копейки.

Истец ФИО1 в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований.

Представитель ответчика ООО «Дорожная строительная компания» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил возражения относительно исковых требований.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствие со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

На основании ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Дорожная строительная компания» и ФИО1 заключен трудовой договор №.

Согласно п.4.1 Договора за выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором, работнику выплачивается должностной оклад в размере 12 000 рублей.

Согласно п.4.2 Договора месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые пол месяца – 15-го и 30-го числа соответствующего месяца.

Согласно п.1.4 Договора трудовой договор заключен на определенный срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

На основании дополнительных соглашений от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, действие трудового договора установлено бессрочно.

На основании заявления ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, последний уволен по собственному желанию.

Приказом генерального директора ООО «Дорожная строительная компания» от ДД.ММ.ГГГГ за ФИО1 на период приостановления работы сохранен средний заработок начиная с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно расходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была выплачена заработная плата в размере 100 000 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ следователем второго отдела по расследованию особо важных дел следственного управления СК РФ по <адрес> ФИО1 был признан потерпевшим по уголовному делу по обвинению ФИО2

Согласно расчету ответчика, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет 921 698 рублей 63 копейки.

Указанный размер задолженности подтверждается расчетными листками, истец с данным расчетом задолженности согласен.

Разрешая заявленный спор на основании вышеуказанных положений закона, установив фактические обстоятельства дела, выслушав участвующих в деле лиц, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения заявленных истцом требований к ООО «Дорожная строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате.

При принятии решения об удовлетворении исковых требований суд учитывает, что в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ ответчиком в судебное заседание не представлено доказательств надлежащего исполнения обязательств по своевременной выплате ФИО1 задолженности по заработной плате в спорный период.

С учетом вышеизложенного, дав оценку представленным в материалы дела доказательствам по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд считает возможным исковые требования ФИО1 к ООО «Дорожная строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить, взыскать с ООО «Дорожная строительная компания» в пользу истца ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 921 698 рублей 63 копейки.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С учетом вышеизложенного, истец ФИО1 имеет право на получение компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Согласно представленному ответчиком расчету, компенсация за задержку выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 271 117 рублей 04 копейки.

Данный расчет истцом не оспорен, истец ФИО1 с представленным расчетом согласен.

В связи с чем, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 271 117 рублей 04 копейки.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Учитывая, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, размер удовлетворенных требований, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход бюджета муниципального образования городской округ город герой-Волгоград государственную пошлину в размере 29 132 рубля 62 копейки.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к ООО «Дорожная строительная компания» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Дорожная строительная компания» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт №) задолженность по заработной плате в размере 921 698 рублей 63 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 271 117 рублей 04 копейки.

Взыскать с ООО «Дорожная строительная компания» (ИНН <***>) доход бюджета муниципального образования городской округ город герой-Волгоград государственную пошлину в размере 26 928 рублей 15 копеек.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме в апелляционную инстанцию Волгоградского областного суда путем подачи жалобы через Краснооктябрьский районный суд города Волгограда.

Мотивированное решение составлено машинописным текстом с использованием технических средств 27 апреля 2026 года.

Председательствующий В.С. Арташ