Решение № 2-672/2020 2-672/2020~М-401/2020 М-401/2020 от 7 июля 2020 г. по делу № 2-672/2020

Дело № 2-316/2020 08 июля 2020 года


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Ленинский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Исаковой А.С.,

при секретаре Мишевой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия «Петербургский метрополитен» к ФИО1 о возмещении затрат на обучение, судебных расходов по государственной пошлине,

УСТАНОВИЛ:

Санкт-Петербургское государственное унитарное предприятие «Петербургский метрополитен» (далее - ГУП «Петербургский Метрополитен») обратилось в суд с иском к ФИО1, указывая на то, что 20.06.2019 между сторонами был заключен ученический договор на профессиональное обучение ответчика по профессии «инспектор» с целью дальнейшего его трудоустройства в метрополитен по полученной профессии. ФИО1 обучение прошел, однако приказом от 31.07.2019 № 323-к/ПТБ был отчислен в связи с не прохождением итоговой аттестации. Ученический договор расторгнут 31.07.2019, в связи с чем ФИО1 направлено уведомление о необходимости возместить затраты на обучение, однако до настоящего времени расходы не возмещены, в связи с чем истец просит взыскать в свою пользу денежные средства в размере 16 425,54 рублей в счет возмещения затрат на обучение, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 657,02 рублей / л.д. 6-9/.

В судебное заседание представитель истца СПб ГУП Петербургский метрополитен» ФИО2 явился, исковое заявление поддерживал в полном объеме.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом посредством направления повестки, от получения почтовой корреспонденции уклоняется, возражений относительно заявленных исковых требовании суду не представлено, причина неявки суду не известна /л.д. 74,79,87/.

Суд считает возможным рассмотреть настоящее дело при данной явке, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, выслушав представителя истца, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что 20.06.2019 между сторонами был заключен ученический договор о профессиональном обучении ФИО1 (ученика) по профессии «инспектор» с целью дальнейшего его трудоустройства в метрополитен по полученной профессии /л.д.14-18/.

Приказом № 243-к/ПТБ от 21.06.2019 ФИО1 был в составе группы № ИТБ-17 направлен для прохождения обучения в ЧОУ «МАРСТАР» в период с 24.06.2019 по 05.07.2019 /л.д. 20-21/.

05.07.2020 ФИО1 выдано удостоверение о повышении квалификации / л.д. 25/.

Приказом № 274-к/ПТБ от 05.07.2019 ФИО1 был в составе группы № ИТБ-17 направлен на производственную практику в период с 08.07.2019 по 19.07.2019 /л.д. 26-27/.

Тогда же 05.07.2019, между сторонами был заключён срочный трудовой договор № 67856, на срок с 08.07.2019 по 19.07.2019, при этом ученический договор продолжал свое действие / л.д. 34-35/.

Издан приказ (распоряжение) о приеме работников на работу / л.д. 31-32/.

17.07.2019 издан приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении) № 459/К-ПТБ согласно которому трудовой договор № 67856 от 05.07.2019 с ФИО1 прекращен в связи с истечением трудового договора, п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ /л.д. 37-38/.

С данным приказом ФИО1 ознакомлен, о чем свидетельствует его подпись / л.д. 38/.

09.07.2019 ФИО3 направлено уведомление о прекращении срочного трудового договора № 114-32/1073, которое ответчиком получено лично / л.д.36/.

На основании пункта 3.5 договора ученик обязался получить квалификацию и после отработать в метрополитене в должности «инспектор» по окончанию курса обучения не менее одного года /л.д. 15/.

В соответствии с 5.1 договора в период теоретического обучения, а также в период итоговой аттестации ученику выплачивается стипендия в размере 12 982 рубля в месяц.

В случаях расторжения ученического договора, а также в случаях, когда ученик по окончании ученичества не приступает к работе или увольняется из метрополитена в период срока отработки, ученик возмещает метрополитену сумму ущерба, связанную с расходами на обучение ученика и стипендии, фактически выплаченной ученику (пункт 7.2 договора).

Порядок расчета расходов на обучение и выплату стипендий, подлежащих возмещению на основании пункта 7.2 договора, определен в пунктах 7.4.1 – 7.5 договора.

Приказом №316-к/ПТБ от 29.07.2019 ФИО1 направлен на аттестацию 31.07.2019 в ООО «АБ ИнтексСистемы» / л.д. 39/.

На основании заключения ООО «АБ ИнтексСистемы» от 31.07.2019 ФИО1 отчислен в связи с непрохождением итоговой аттестации, о чем издан приказ 02.07.2019 № 323-к/ПТБ / л.д. 42,44/

16.08.2019 ФИО1 направлено уведомление о необходимости возместить расходы, связанные с обучением в размере 16 425,54 рублей / л.д. 50/.

Уведомление направлено посредством почтовой связи, ФИО1 не получено, вернулось в адрес отправителя / л.д. 57-58/.

Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТКРФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу статьи 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

Частью 2 статьи 207 ТК РФ предусмотрено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно статье 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Таким образом, не противоречит закону согласование сторонами ученического договора при его заключении условия об обязанности ученика возместить работодателю затраты на обучение в случае неисполнения учеником обязательств по договору, а также о составе и размере подлежащих возмещению затрат, о порядке и сроке возмещения.

Представленный истцом расчет задолженности проверен судом, суд считает данный расчет арифметически верным, произведенным в соответствии с положениями ученического договора и ТК РФ.

При таких обстоятельствах, не исполнение ФИО1 условий заключенного сторонами ученического договора, поскольку он был отчислен в связи с несоответствием знаний, умений и навыков аттестуемого лица требованиям законодательства РФ о транспортной безопасности и не поступлением ФИО1 по окончании ученичества к работе, суд полагает обоснованными требования истца о взыскании с ответчика расходов на обучение в сумме 16 425,54 рублей.

На основании части 1 статьи 98 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца расходы на уплату государственной пошлины в размере 657,02 рублей, несение данных расходов подтверждается платежным поручением № 4602 от 06.05.2020 / л.д. 13/.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия «Петербургский метрополитен» к ФИО1 о возмещении затрат на обучение, взыскании судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия «Петербургский метрополитен» расходы на обучение в размере 16 425 рублей 54 копейки, расходы на уплату государственной пошлины в размере 657рублей 02 копеек, а всего 17 082 рубля 56 копеек.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд через Ленинский районный суд Санкт-Петербурга в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Исакова А.С.