Решение № 2-168/2025 2-168/2025(2-5517/2024;)~М-5061/2024 2-5517/2024 М-5061/2024 от 14 января 2025 г. по делу № 2-168/2025

УИД 04RS0007-01-2024-007578-11

Дело № 2-168/2025

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 января 2025г. г. Улан-Удэ

Железнодорожный районный суд г. Улан-Удэ в составе судьи Калмыкова С.С. при секретаре Бадмаевой М.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Альбион-2002» к ФИО1 о взыскании материального ущерба, причиненного работником работодателю,

у с т а н о в и л :

Истец ООО «Альбион-2002», обращаясь в суд, просит взыскать с ФИО1 сумму материального ущерба в размере 114 688,40 руб., судебные расходы в сумме 4441 руб.

Исковые требования мотивированы тем, что 12.04.2023 между сторонами подписан трудовой договор ... исходя из которого, ФИО1 трудоустроен в ООО «Альбион-2002» на должность продавец-кассир в продовольственный магазин «Бристоль» по адресу: <адрес> С работником в заключен Договор о полной коллективной материальной ответственности от 28.04.2023г. В результате проведенной 22.05.2023г. Работодателем инвентаризации товарно-материальных ценностей по адресу: <адрес>, была выявлена недостача на сумму 140828,44 руб. 07.06.2023 г. на торговой точке по адресу: <адрес>, была проведена инвентаризация, в результате которой, была выявлена недостача товарно-материальных ценностей на сумму 94563,44 руб. Таким образом, в результате недобросовестного исполнения своих должностных обязанностей ФИО1 причинил Работодателю материальный ущерб на общую сумму 122 729,18 руб. Причиненный ущерб был частично возмещен работником путем удержания из заработной платы за июнь, июль, октябрь 2023 года суммы в размере 8 040,78 руб. 23.10.2023 г. трудовой договор с ФИО1 был расторгнут. Таким образом, задолженность ФИО1 перед Работодателем составила 114688,40 руб.

В судебное заседании представитель истца не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, ходатайство об участие посредством ВКС отклонено в связи с отсутствием техническое возможности.

Ответчик ФИО1 на судебное заседание не явился, надлежаще извещен, о причинах неявки в судебное заседание и об уважительности причин неявки, суду не сообщил, возражений по иску не представил.

При таких данных суд, исходя из требований п. 1 ст. 233 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Статьей 233 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) установлена, материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действия, бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязан доказать размер причиненного ей ущерба.

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

К обстоятельствам, исключающим материальную ответственность работника, относится следующее: возникновение ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости, или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику (ст.239 ТК РФ).

В силу ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами.

В силу ст.243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, когда в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В соответствии с п.4 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 16.11.2016г. № 52 (ред. 28.09.2010г.) «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия, бездействия) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Недоказанность одного из указанных обстоятельств исключает материальную ответственность работника.

Приказом о приеме работника на работу ... от 12.04.2023 г. руководителем организации ФИО1 принят продавцом-кассиром в ООО «Альбион-2002». 12.04.2023 г. между ФИО1 и Обществом с ограниченной ответственностью «Альбион-2002» подписан трудовой договор ... исходя из которого, ФИО1 трудоустроен в ООО «Альбион-2002» на должность продавец-кассир в продовольственный магазин «Бристоль» по адресу: <адрес> С работниками вышеуказанного торгового объекта заключен Договор о полной коллективной материальной ответственности от 28.04.2023 г., в том числе с ФИО1

Согласно Договора о полной материальной ответственности от 28.04.2023г. между истцом ООО «Альбион-2002» и ответчиком ФИО1: коллектив торговой точки (бригада) принимает на себя полную коллективную материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для торгового процесса в том числе приема, хранения, учет, обработки, продажи (отпуска), перемещения продукции, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, а работодатель обязуется создать коллективу условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых обязательств.

В результате проведенной Работодателем инвентаризаций товарно-материальных ценностей 22 мая 2023 г. была выявлена недостача на сумму 140828,44 руб., 07 июня 2023 г. на сумму 94563,44 руб.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком доказательств, опровергающих доводы истца, расчет суммы ущерба не представлены. Других доказательств не имеется.

При таких обстоятельствах, суд, оценив собранные доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, полагает, что представленные истцом доказательства подтверждают размер недостачи, вину ответчика в их образовании, в связи с чем суд признает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению в пределах заявленной суммы недостачи.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в связи с чем с ответчика суд взыскивает в пользу истца 4441 руб.-расходы на оплату госпошлины при подаче иска в суд.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, ст.237 ГПК РФ суд

решил:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт ...) в пользу ООО «Альбион-2002» материальный ущерб в размере 114688,40 руб., судебные расходы в сумме 4441 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ей копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

В окончательной форме решение суда принято 17.01.2025 г.

Судья: С.С. Калмыкова