Решение № 2-822/2020 от 17 февраля 2020 г. по делу № 2-822/2020

№ 2-822/2020


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 февраля 2020 года Ленинский районный суд города Челябинска в составе:

председательствующего Каплиной К.А.,

при секретаре Зияевой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании расходов за обучение,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Российские железные дороги» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении расходов на оказание дополнительных образовательных услуг в размере 46000 руб., расходов по оплате государственной пошлины в размере 1580 руб.

В обоснование требований указано, что распоряжением ОАО «РЖД» утверждено Положение о подготовке для ОАО «РЖД» специалистов с высшим и средним профессиональным образованием на условиях целевого приема и целевого обучения. Во исполнение Положения были заключены следующие договоры: двусторонние договоры между ОАО «РЖД» и ФГБОУ ВО «Уральский государственный университет путей сообщения» об оказании дополнительных услуг; договор о целевом обучении между ОАО «РЖД» и ФИО1 Во исполнение обязательств, ОАО «РЖД» были затрачены денежные средства. В связи с отчислением из учебного заведения ФИО1 по собственному желанию, последний обязан возместить расходы на обучение. Претензия от ДД.ММ.ГГГГ, направленная ответчику, осталась без удовлетворения.

Представитель истца ОАО «Российские железные дороги» ФИО2 в судебном заседании поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о дне, времени и месте рассмотрения дела.

Суд, в соответствии со ст.167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд, заслушав пояснения представителя истца, считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Статьей 187 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Согласно ч. 4 ст. 196 Трудового кодекса РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

В силу ст. 197 Трудового кодекса РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование.

Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Согласно ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

По смыслу положений Главы 32 Трудового кодекса РФ, регламентирующей порядок и условия заключения ученического договора, профессиональное обучение и переобучение работника, прежде всего, обусловлено необходимостью его обучения профессии, специальности и квалификации.

В соответствии со ст. 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (ч. 1).

В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки (ч. 6).

Частью 1 статьи 61 указанного Федерального закона предусмотрено, что образовательные отношения прекращаются в связи с отчислением обучающегося из организации, осуществляющей образовательную деятельность: досрочно по основаниям, установленным частью 2 настоящей статьи.

Образовательные отношения могут быть прекращены досрочно в следующих случаях: по инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания, в случае невыполнения обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана, а также в случае установления нарушения порядка приема в образовательную организацию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в образовательную организацию (п. 2 ч. 2 ст. 61 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации").

Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Российские железные дороги» и ФИО1 заключен договор о целевом обучении №, по условиям которого ФИО1 обязуется освоить образовательную программу по очной форме обучения по специальности ДД.ММ.ГГГГ «Строительство железных дорог, мостов и транспортных тоннелей», специализация «Строительство магистральных железных дорог», успешно пройти государственную итоговую аттестацию по образовательной программе, освоить дополнительные образовательные услуги, сверх требований, установленных федеральными государственными образовательными стандартами высшего (среднего профессионального) образования, получить рабочую профессию, заключить трудовой договор со структурным подразделением организации, отработать в структурном подразделении организации не менее трех лет, а ОАО «РЖД» обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом, обеспечить трудоустройство.

Подпунктом «а» пункта 4 указанного договора предусмотрено, что ОАО «РЖД» обязано предоставить гражданину в период обучения следующие меры социальной поддержки: оплатить гражданину расходы, связанные с прохождением медицинского осмотра в учреждении здравоохранения для определения пригодности по состоянию здоровья к будущей работе, связанной с обеспечением движения поездов в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 19.12.2005 г. N 796 "Об утверждении перечня медицинских противопоказаний к работам, непосредственно связанным с движением поездов и маневренной работой"; производить ежемесячную доплату к государственной академической стипендии гражданину в соответствии с нормативными документами ОАО «РЖД»; оплатить Образовательной организации расходы, связанные с оказанием гражданину дополнительных образовательных услуг в соответствии с требованиями ОАО «РЖД».

В силу п. п. «и» п. 6 указанного договора гражданин обязан возместить организации в течение 6 месяцев расходы, связанные с предоставлением гражданину мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки в случае отчисления из образовательной организации на основании подпункта 1, 2 пункта 2 статьи 61 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", расторжении договора го целевом обучении по инициативе гражданина, неисполнения обязательств по трудоустройству в сроки, установленные договором. (л.д. 11-16).

Приказом ФГБОУ ВО «Уральский государственный университет путей сообщения» № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отчислен с 3 курса очной формы обучения по собственному желанию. (л.д. 10).

Во исполнение обязательств по договору от ДД.ММ.ГГГГ, акта об оказании услуг № CU000152 от ДД.ММ.ГГГГ, счета № CU000152 от ДД.ММ.ГГГГ, списков студентов, акта об оказании услуг № CU000054 от ДД.ММ.ГГГГ, счета № CU000039 от ДД.ММ.ГГГГ, акта об оказании услуг № CU000589 от ДД.ММ.ГГГГ, счета № CU000508 от ДД.ММ.ГГГГ, платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, акта об оказании услуг № CU000006 от ДД.ММ.ГГГГ, счета № CU000006 от ДД.ММ.ГГГГ, платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, акта об оказании услуг № CU000457 от ДД.ММ.ГГГГ, счета № CU000369 от ДД.ММ.ГГГГ, ОАО "РЖД" произвело в пользу ВУЗа оплату дополнительных образовательных услуг, предоставленных ФИО1 в общей сумме 46000 руб. (л.д. 132-157).

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ФИО1 истцом была направлена претензия с предложением в добровольном порядке возвратить затраченные на его обучение денежные средства, которая ответчиком оставлена без удовлетворения. (л.д. 7-9).

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым взыскать с ФИО3 в пользу ОАО «Российские железные дороги» задолженность в размере 46000 руб.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика ФИО1 в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 1580 руб. Расходы истца по уплате госпошлины подтверждаются платежным поручение № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 2).

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 98, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» в лице Челябинской дирекции связи центральной станции связи- филиала ОАО «РЖД» к ФИО1 о взыскании расходов за обучение, - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Российские железные дороги» в лице Челябинской дирекции связи центральной станции связи- филиала ОАО «РЖД» денежные средства, затраченные на обучение в размере 46000 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 1580 руб., всего 47580 (сорок семь тысяч пятьсот восемьдесят) руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд через Ленинский районный суд г.Челябинска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий К.А.Каплина

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ