Решение № 2-9052/2017 2-9052/2017 ~ М-10023/2017 М-10023/2017 от 24 сентября 2017 г. по делу № 2-9052/2017Прикубанский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) - Гражданские и административные Дело№2-9052/2017 ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 25.09.2017 г. Прикубанский районный суд г. Краснодара в составе: председательствующего Бостановой С.Б., при секретаре Чистопольской В.В., с участием представителя истца ФИО1, ответчика ФИО2, рассмотрел в открытом судебном заседании дело по иску Министерства здравоохранения Краснодарского края к ФИО2 о взыскании денежных средств, Министерство здравоохранения Краснодарского края обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании денежных средств, ссылаясь на то, что в соответствии с Федеральным законом от 29 ноября 2010 года № 326-ФЭ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» и постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 29.04.2013 года № 442 «Об утверждении Положения о порядке предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013-2014 годах на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта» министерством здравоохранения Краснодарского края был осуществлен прием документов, включение в заявку медицинских работников, претендующих на получение единовременных компенсационных выплат А.К. Симонянц и проведена процедура заключения договора от ДД.ММ.ГГГГ. № на предоставление единовременных компенсационных выплат. Ответчик осуществлял трудовую деятельность в МБУЗ «Кущевской ЦРБ» до ДД.ММ.ГГГГ, приказом учреждения от ДД.ММ.ГГГГ №-л трудовой договор с ФИО2 прекращен на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ. Согласно п. 1.1 предметом договора от ДД.ММ.ГГГГ. № являются взаимоотношения Сторон, связанные с предоставлением медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в связи с его прибытием на работу в сельский населенный пункт (рабочий поселок) после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования (переездом на работу в сельский населенный пункт (рабочий поселок) из другого населенного пункта). Министерство выполнило свои обязательства, предусмотренные п. 3.1.1 договора от ДД.ММ.ГГГГ. №, путем перечисления на счет медицинского работника (Ответчика) единовременной компенсационной выплаты в размере <данные изъяты> рублей. С 12.09.2016г. ФИО2 прекратил осуществление трудовой деятельности в МБУЗ «Кущевская ЦРБ», что подтверждается приказом о прекращении трудового договора с работником от ДД.ММ.ГГГГ №. Пунктом 2.1. договора от ДД.ММ.ГГГГ. № предусмотрена обязанность медицинского работника работать в течение 5 (пяти) лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени в соответствии с трудовым договором, заключенным с МБУЗ «Кущевская ЦРБ». Согласно п.2.3 договора от ДД.ММ.ГГГГ. № «в случае прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) медицинский работник обязан в течение тридцати дней с даты получения требования министерства перечислить в доход краевого бюджета часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному Медицинским работником периоду». Требование министерства здравоохранения Краснодарского края о перечислении в доход краевого бюджета части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, было направлено ФИО2 письменным уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ №. В настоящее время денежные средства в доход краевого бюджета в виде части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, не перечислены. Согласно п. 4.2. договора от ДД.ММ.ГГГГ. № «В случае нарушения медицинским работником сроков возврата части единовременных компенсационных выплат, указанных в пункте 2.3 настоящего договора, с него взыскивается пеня в размере 1/300 от действующей на этот момент ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, исчисленная из суммы невозвращенных денежных средств за каждый день просрочки». Срок по возмещению денежных средств ФИО2 истек ДД.ММ.ГГГГ. Период просрочки по состоянию на 1 августа 2017 г. составил 274 дня. Согласно указанию Банка России от 11 декабря 2015 г. № 3894-у «О ставке рефинансирования Банка России и ключевой ставке Банка России» с ДД.ММ.ГГГГ значение ставки рефинансирования ЦБ РФ приравнивается к значению ключевой ставки Банка России, определенному на соответствующую дату. Ключевая ставка составляет 9 %. Размер пени составил 51 929 рублей 35 копеек, исходя из расчета: Расчет 631 744 руб. х 9 : 300 : 100 х 274= 51 929 рублей 35 копеек. Общая сумма задолженности составляет 683 673 рубля 35 копеек. Цена иска составляет 683 673 рубля 35 копеек. Министерство выполнило свои обязательства предусмотренные договором от ДД.ММ.ГГГГ. № в полном объеме. В связи с не возвратом денежных средств, рассчитанных в соответствии с пунктом 2.3 договора от ДД.ММ.ГГГГ. №, министерство вынуждено обратиться в суд. Впоследствии представитель истца уточнила заявленные требования и просила взыскать с ответчика 690 812 рублей 06 копеек. В судебном заседании представитель истца уточненные исковые требования поддержал, просил их удовлетворить. Ответчик в судебном заседании признал уточненные исковые требования в полном объеме, просил принять заявление о признании иска ответчиком. Исследовав материалы дела, оценив в совокупности, представленные суду доказательства, суд приходит к выводу, что заявленные требования обоснованы и подлежат удовлетворению по следующим основаниям. В силу ч. 1 ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Частью 2 указанной статьи закреплено, что суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. Согласно ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. В соответствии с ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. Принимая признание иска представителем ответчика, суд исходит из того, что оно закону не противоречит, не нарушает права и законные интересы сторон и других лиц. Предусмотренное право ответчика на признание иска вытекает из установленного процессуальным законом принципа диспозитивности, который, в частности, означает, что процессуальные отношения в гражданском судопроизводстве возникают, изменяются и прекращаются главным образом по инициативе непосредственных участников спорного материального правоотношения, имеющих возможность с помощью суда распоряжаться своими процессуальными правами, а также спорным материальным правом. При указанных обстоятельствах, исковые требования подлежат удовлетворению. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд Исковые требования Министерства здравоохранения Краснодарского края к ФИО2 о взыскании денежных средств – удовлетворить. Взыскать с ФИО2 в пользу министерства здравоохранения Краснодарского края денежные средства в размере 683 673 рубля 35 копеек. Решение может быть обжаловано в течение месяца через Прикубанский районный суд г. Краснодара. Председательствующий: Суд:Прикубанский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) (подробнее)Истцы:Министерство здравоохранения Краснодарского края (подробнее)Судьи дела:Бостанова Светлана Борисовна (судья) (подробнее)Последние документы по делу:Судебная практика по:Увольнение, незаконное увольнениеСудебная практика по применению нормы ст. 77 ТК РФ |