Решение № 2-531/2019 2-531/2019~М-234/2019 М-234/2019 от 13 марта 2019 г. по делу № 2-531/2019

Дело № 2-531/2019


Решение

Именем Российской Федерации

г. Орск 13 марта 2019 года

Советский районный суд г. Орска Оренбургской области в составе председательствующего судьи Смирновой Н.В., при секретаре Резник Е.Е., с участием старшего помощника прокурора Советского района г. Орска Прониной Т.С., представителя ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Советского района г. Орска, действующего в интересах Коврига М.В., к государственному автономному профессиональному образовательному учреждению «Техникум транспорта г. Орска имени Героя России ФИО2» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Заместитель прокурора Советского района г. Орска обратился с вышеназванным иском, указав, что Коврига М.В. принята на работу в государственное автономное профессиональное образовательное учреждение (ГАПОУ) «Техникум транспорта г. Орска имени Героя России ФИО2». В нарушение норм действующего законодательства Коврига М.В. в полном объеме не выплачена заработная плата за январь 2019 года в сумме 12 006,00 руб. Просил суд взыскать с ответчика в пользу Коврига М.В. задолженность по заработной плате за январь 2019 года в сумме 12 006,00 руб., а также 500 руб. в счет компенсации морального вреда. Обязать ГАПОУ «Техникум транспорта г. Орска имени Героя России ФИО2» выплатить денежную компенсацию за невыплату начисленных денежных средств в размере не ниже 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки по день рассмотрения искового заявления включительно, произвести уплату НДФЛ, произвести отчисления денежных средств на обязательное пенсионное страхование и обязательное социальное страхование в соответствии с действующим законодательством в связи с выплатой заработной платы Коврига М.В. за январь 2019 года.

В судебном заседании старший помощник прокурора Советского района г. Орска Пронина Т.С. требования поддержала, дала пояснения аналогичные доводам иска.

Истец Коврига М.В. в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика ФИО1 в судебном заседании признала заявленные требования в части задолженности по заработной плате за январь 2019 год в сумме 12 006,00 руб., денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 254,33 руб., произвести отчисления денежных средств на обязательное пенсионное страхование и обязательное социальное страхование в соответствии с действующим законодательством в связи с выплатой заработной платы Коврига М.В. за январь 2019 год. В удовлетворении требований о компенсации морального вреда просила отказать.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск.

В судебном заседании не выявлено обстоятельств, препятствующих принятию судом признания иска ответчиком, предусмотренных ч. 2 ст. 39 ГПК РФ. Последствия принятия судом признания иска ответчиком, предусмотренные ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, о том, что будет принято решение об удовлетворении заявленных истцом требований, представителю ответчику разъяснено и понятно. Письменное заявление о частичном признании иска принято судом и приобщено к материалам дела.

Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Заработная плата, в соответствии с положениями ст. 136 ТК РФ, должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Положением ст. 22 ТК РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами. На основании п. 1 ст. 226 НК РФ организации обязаны исчислить, удержать и уплатить в бюджет сумму НДФЛ в отношении доходов, которые были выплачены данными организациями в качестве налоговых агентов.

В судебном заседании установлено, что Коврига М.В. была принята на работу в ГАПОУ «Техникум транспорта г. Орска имени Героя России ФИО2».

В соответствии с положениями ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно п. 4.1 коллективного договора, утвержденных 10.03.2017 директором ГАПОУ «Техникум транспорта г. Орска имени Героя России ФИО2», заработная плата выплачивается работникам за текущий месяц не реже чем каждые полмесяца в денежной форме. Днями выплаты заработной платы являются: 15 и 30 числа текущего месяца.

Из справки, представленной ГАПОУ «Техникум транспорта г. Орска имени Героя России ФИО2» следует, что сумма невыплаченной Коврига М.В. заработной платы за январь 2019 года составляет 12 006,00 руб.

В силу ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями части 3 статьи 123 Конституции РФ и статьи 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательств выплаты заработной платы Коврига М.В. за январь 2019 года суду не представлено.

Поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу начисленной заработной платы, размер задолженности не оспорен, суд считает требования заместителя прокурора Советского района г. Орска, действующего в интересах Коврига М.В., о взыскании с ГАПОУ «Техникум транспорта г. Орска имени Героя России ФИО2» задолженности по заработной плате за январь 2019 года в размере 12 006,00 руб., а также понуждении ответчика произвести уплату НДФЛ, произвести отчисления денежных средств на обязательное пенсионное страхование и обязательное социальное страхование в соответствии с действующим законодательством в связи с выплатой заработной платы истцу за январь 2019 года, обоснованными и подлежащими удовлетворению. Исковые требования в данной части признаны представителем ответчика.

Истцом заявлены требования об обязании ответчика выплатить денежную компенсацию за невыплату начисленных денежных средств в размере не ниже 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок за каждый день задержки.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как следует из представленной бухгалтерской справки-расчета, денежная компенсация за нарушение сроков выплаты причитающихся Коврига М.В. денежных средств за задержку оплаты труда составляет 254,33 руб.

Суд, проверив расчет, считает, что он произведен верно, не противоречит закону. Стороны согласились с представленным расчетом.

Таким образом, с ГАПОУ «Техникум транспорта г. Орска имени Героя России ФИО2» в пользу Коврига М.В. подлежит взысканию компенсация за просрочку выплаты заработной платы в сумме 254,33 руб.

В силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ, суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в сумме 500,00 руб.

Поскольку ГАПОУ «Техникум транспорта г. Орска имени Героя России ФИО2» причинило Коврига М.В. нравственные страдания, которые возникли вследствие невозможности своевременно получить полную оплату труда, суд находит требования истца о компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает характер причиненных истцу нравственных страданий, и с учетом принципа разумности и справедливости полагает необходимым взыскать с ГАПОУ «Техникум транспорта г. Орска имени Героя России ФИО2» в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 500,00 руб.

В соответствии с абз. 3 ст. 211 ГПК РФ, решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования заместителя прокурора Советского района г. Орска, действующего в интересах Коврига М.В., к государственному автономному профессиональному образовательному учреждению «Техникум транспорта г. Орска имени Героя России ФИО2» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с государственного автономного профессионального образовательного учреждения «Техникум транспорта г. Орска имени Героя России ФИО2» в пользу Коврига М.В. задолженность по заработной плате за январь 2019 года в сумме 12 006,00 руб.

Взыскать с государственного автономного профессионального образовательного учреждения «Техникум транспорта г. Орска имени Героя России ФИО2» в пользу Коврига М.В. компенсацию морального вреда в сумме 500,00 руб., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 254,33 руб.

Обязать государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «Техникум транспорта г. Орска имени Героя России ФИО2» произвести уплату НДФЛ, произвести отчисления денежных средств на обязательное пенсионное страхование и обязательное социальное страхование в соответствии с действующим законодательством в связи с выплатой заработной платы Коврига М.В. за январь 2019 года.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано и на него принесено апелляционное представление в Оренбургский областной суд через Советский районный суд г. Орска Оренбургской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 18 марта 2019 года

Судья /подпись/ Н.В. Смирнова