Решение № 2-1282/2021 2-1282/2021~М-1172/2021 М-1172/2021 от 25 июля 2021 г. по делу № 2-1282/2021

03RS0011-01-2021-001963-34

Дело №2-1282/2021


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 июля 2021 года город Ишимбай

Ишимбайский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Васиковой Р.Р.,

при секретаре Корневой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Русская Телефонная Компания» к ФИО1 о взыскании причиненного ущерба,

УСТАНОВИЛ:

АО «Русская Телефонная Компания» обратилось в суд с иском ФИО1 о взыскании причиненного ущерба, указав в обоснование иска, что ответчик ФИО1 09.08.2018 был принят в АО «РТК» на должность специалиста отдела продаж, с которым был заключен договор об индивидуальной материальной ответственности. 13.04.2020 в офисе продаж «Р614» по адресу: <...> была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей, в результате которой был выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму 23287 руб. 65 коп. 28.04.2020 с ответчиком трудовой договор был расторгнут по инициативе работника. Поскольку ответчик согласился с суммой выявленной недостачи и признал свою вину, 13.04.2020 между истцом и ответчиком было заключено соглашение о возмещении материального ущерба на сумму 23287 руб. 65 коп. Данная сумма ответчиком возмещена частично путем удержания из заработной платы. Остаток невозмещенной суммы составляет 230104 руб. 98 коп. Просит взыскать с ответчика сумму причиненного ущерба в размере 23 104 руб. 98 коп., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 894 руб.

В судебное заседание представитель истца АО «Русская Телефонная Компания» не явился, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен, причины неявки суду неизвестны.

Суд с учетом положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя истца, ответчика.

Изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный материальный ущерб. Под прямым действительным материальным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость работодателя произвести затраты либо излишние выплаты по возмещению ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу ст. 242 Трудового кодекса РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного материального ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

На основании ст.243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в том числе в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Судом установлено, материалами дела подтверждено, что ответчик ФИО1 09.08.2018 был принят в АО «Русская Телефонная Компания» на должность специалиста отдела продаж, что подтверждается приказом о приеме работника на работу № от 09.08.2018.

09.08.2018 АО «Русская Телефонная Компания» с ФИО1 заключила договор об индивидуальной материальной ответственности.

09.08.2018 ФИО1 ознакомлен с должностной инструкцией специалиста офиса продаж региона под роспись.

Судом установлено, что 13.04.2020 в офисе продаж «Р614» по адресу: <...> была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей, в результате которой был выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму 23287 руб. 65 коп., что подтверждается инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей №Р6140000025 от 13.04.2020.

Согласно приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № 00168-У-0413 от 28.04.2020 трудовой договор от 09.08.2018 с ответчиком ФИО1 прекращен по инициативе работника (п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статьей 244 Трудового кодекса Российской Федерации в качестве основания для возложения на работников полной материальной ответственности за недостачу вверенных им товарно-материальных ценностей предусмотрено наличие заключенных между этими работниками и их работодателями письменных договоров о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности.

Согласно договора № от 15.03.2020 о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности с коллективом офиса продаж «Р614» был заключен вышеуказанный договор, ответчик ФИО1 являлся членом коллектива. Материальная ответственность была возложена на ответчика, поскольку была установлена его единоличная вина. Данный факт подтверждается протоколом общего собрания трудового коллектива офиса продаж №Р6140000025 от 20.04.2020, а также объяснением самого ответчика.

Сумма ущерба, подлежащая выплате, составила 23 287 руб. 65 коп.

Сумма материальной ответственности возмещена истцу частично путем удержания из заработной платы.

Остаток невозмещенной суммы ответчиком ФИО1 составил 23 104 руб. 98 коп.

Согласно п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 №52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности

Истцом доказана правомерность заключения с ответчиком договора о полной материальной ответственности, факт недостачи работника установлен представленными суду доказательствами.

Таким образом, с ответчика ФИО1 подлежит взысканию сумма причиненного ущерба в размере 23 104 руб. 98 коп.

Согласно ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, которые согласно ч.1 ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Следовательно, с ответчика ФИО1 в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в размере 894 руб.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Акционерного общества «Русская Телефонная Компания» к ФИО1 о взыскании причиненного ущерба - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Русская Телефонная Компания» сумму причиненного ущерба в размере 23 104 руб. 98 коп., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 894 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан через Ишимбайский городской суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня составления мотивированного решения – 02.08.2021г.

Судья Р.Р. Васикова