Решение № 02-4141/2025 02-4141/2025~М-2882/2025 2-4141/2025 М-2882/2025 от 8 сентября 2025 г. по делу № 02-4141/2025

77RS0006-02-2025-005755-85


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 сентября 2025 года адрес

Дорогомиловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Комаровой О.А., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4141/25 по иску Дорогомиловской межрайонной прокуратуры адрес в интересах ФИО1 к ООО «Решение» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, уточнив в ходе судебного разбирательства исковые требования, мотивируя свои требования тем, что фио 12.09.2020 года принят на работу в ООО «Решение» на должность ведущего специалиста по персоналу (по флоту) с тарифной ставкой сумма Согласно приказа о прекращении трудового договора с работником от 28.02.2025 г. № 122 действие трудового договора от 12.09.2020 г. с ФИО1 прекращено 28.02.2025 года, исходя из расчетного листка общий долг ООО перед работником составлял сумма, ответчиком задолженность выплачена частично в размере сумма (платежное поручение № 876 от 15.04.2025 г.), остаток задолженности составляет сумма В соответствии со ст. 236 ТК РФ компенсация за задержку заработной платы за период с 01.03.2025 по 08.09.2025 год, составляет сумма, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, а также взыскать компенсацию морального вреда в размере сумма

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Дорогомиловский межрайонный прокурор адрес в лице помощника Дорогомиловской межрайонной прокуратуры адрес фио в судебное заседание явилась, уточненные исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался судом надлежащим образом, причины неявки суду не известны, представила отзыв на исковое заявление, согласно которого, задолженность по заработной плате составляет сумма, компенсация за задержку выплаты заработной платы выплачена частично в размере сумма

Суд, выслушав помощника прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При рассмотрении дела судом установлено, что фио 12.09.2020 года принят на работу в ООО «Решение» на должность ведущего специалиста по персоналу (по флоту) с тарифной ставкой сумма Согласно приказа о прекращении трудового договора с работником от 28.02.2025 г. № 122 действие трудового договора от 12.09.2020 г. с ФИО1 прекращено 28.02.2025 года.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с платежным поручением № 876 от 15.04.2025 года фио задолженность по заработной плате выплачена частично, а именно в размере сумма, остаток задолженности составляет сумма

Поскольку ответчиком задолженность по заработной плате была выплачена не в полном объеме, то суд в соответствии со ст. 236 ТК РФ, взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы за каждый день задержки с 01.03.2025 года по 08.09.2025 года в размере сумма

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку трудовые права работника были нарушены работодателем, руководствуясь положениями статьи 237 ТК РФ, суд считает возможным удовлетворить требования истца о компенсации морального вреда, размер которой определяет в сумме сумма, исходя из обстоятельств дела, с учетом степени и характера нарушения работодателем трудовых прав работника, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости.

В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина по делу в размере сумма

Руководствуясь ст. 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Решение» (ИНН: <***>, ОГРН: <***>) в пользу ФИО1 (паспортные данные...), задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты по ст. 236 ТК РФ с 01.03.2025 года по 08.09.2025 года в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма.

Взыскать с ООО «Решение» (ИНН: <***>, ОГРН: <***>), государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд адрес в течение месяца после изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено – 08 сентября 2025 года

Судья О.А. Комарова