Решение № 2-323/2019 2-323/2019~М-105/2019 М-105/2019 от 10 февраля 2019 г. по делу № 2-323/2019Белорецкий городской суд (Республика Башкортостан) - Гражданские и административные Дело №2-323/2019 И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И 11 февраля 2019 года г.Белорецк РБ Белорецкий межрайонный суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Вильдановой А.Р., при секретаре Егошиной С.П., с участием прокурора Беляковой Е.М., истицы ФИО1, представителя истца ФИО2 по доверенности, представителя ответчика ФИО3 по доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к АО «Белорецкий металлургический комбинат» о компенсации морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием, ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к АО «Белорецкий металлургический комбинат» о компенсации морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием. В обоснование исковых требований указала, что она работала в ОАО БМК в период ... по ... в должности ученика лаборанта в цехе легированной проволоки №..., с ... по ... в должности лаборанта в том же цехе, с ... по ... в должности ученицы калильщика в том же цехе, с ... по ... в должности калильщицы в том же цехе, с ... по ... в должности калильщицы в сталепроволочном цехе, с ... по ... в должности бригадира термического участка, с ... по ... в должности намотчика проволоки в цехе №..., с ... по ... в должности сортировщика-сдатчика металла в том же цехе, а всего проработала у ответчика более ... лет. ... комиссией под председательством главного государственного санитарного врача по РБ был составлен акт о случае профессионального заболевания истца. Комиссия, проведя расследование случая профессионального заболевания установила, что истица больна профессиональным заболеванием: .... Указанное заболевание первично обнаружено ... после обследования в Уфимском НИИ медицины труда и экологии человека. Согласно акту о случае профессионального заболевания указанные болезни возникли в связи с длительным воздействием комплекса вредных производственных факторов: шум, тяжесть труда. Вина истицы в получении профессионального заболевания не установлена. Вышеназванный акт подписан всеми членами комиссии и обжалован не был. В ... истица была направлена на медико-социальную экспертизу. С ... заключением бюро МСЭ ФИО1 была определена степень утраты профессиональной трудоспособности, которая составила ...% бессрочно, что подтверждается справкой МСЭ от .... Все эти годы истица испытывает постоянные проблемы со здоровьем (жалобы на боли в области суставов, рук), связанные с полученным профессиональным заболеванием, что подтверждается данными медицинской документации. Её здоровье никогда не восстановится, т.к. является хроническим, происшествие ухудшило психологическое (душевное) состояние, истица испытывает глубокий стресс, вызванный необходимостью постоянного лечения. Учитывая тяжесть физических и нравственных страданий, причинение вреда здоровью и материальное положение ответчика, моральный вред, истица оценивает в 1000000 рублей, которые просит взыскать с ответчика. Истица ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме. Просила дополнительно взыскать с ответчика в её пользу расходы по оплате услуг представителя в размере 15000 рублей, согласно приложенных документов. Представитель истца ФИО2, действующий по доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержал, просил их удовлетворить, показания дал аналогично изложенным в иске. Представитель ответчика АО «Белорецкий металлургический комбинат» ФИО3, действующая на основании доверенности в судебном заседании показала, что исковые требования ФИО1 признала частично по следующим основаниям. Истица добровольно вступила в трудовые отношения с работодателем АО БМК, к работе допускалась по результатам периодических медицинских осмотров. Работая в указанной должности, истец знала о вредных условиях труда, а также о гарантиях и компенсации работникам, занятым на тяжелых работах. ... комиссией составлен Акт о расследовании профессионального заболевания у истицы, профессиональное заболевание установлено первично. Ранее у истца профессионального заболевания не имелось, в центр профессиональной патологии не направлялась, самостоятельно не обращалась. С ... истице, согласно справке №... №... установлена степень утраты профессиональной трудоспособности – ...% бессрочно. Обращают внимание на то, что за прошедший период состояние здоровья истицы не ухудшилось, она сохранила трудоспособность со степенью утраты профессиональной трудоспособности ...%, то есть истица является трудоспособной лишь с некоторыми ограничениями в квалификации. Работодатель добросовестно выполнял возложенные на него обязанности в области охраны жизни и здоровья работника ФИО1, предоставлял компенсации и гарантии работнику, занятому на данном рабочем месте. За весь период работы, истица, зная о наличии вредных производственных факторов, которые могут неблагоприятно повлиять на здоровье, ни разу не обращалась в отдел кадров, к начальнику цеха с заявлением о переводе ее на другую должность, не выражала намерения изменить условия труда, что указывает на ее добровольное желание и намерение работать в указанной должности и на том же рабочем месте. Истица не обосновала, в чем были выражены её нравственные или физические страдания, не обосновала сумму, подлежащую возмещению в качестве морального вреда. Просит суд удовлетворить требования истца в части и взыскать компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей, сумму понесенных расходов на услуги представителя уменьшить. Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего исковые требования о компенсации морального вреда подлежащими частичному удовлетворению в размере 130000 рублей, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования ФИО1 подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. В судебном заседании установлено, что ФИО1 работала у ответчика в период с ... по ... в должности ученика лаборанта механических испытаний в цехе легированной проволоки №..., с ... по ... в должности лаборанта механических испытаний в том же цехе, с ... по ... в должности ученицы калильщицы в том же цехе, с ... по ... в должности калильщика в том же цехе, с ... по ... в должности калильщика на термических агрегатах с расплавом свинца в сталепроволочном цехе, с ... по ... в должности бригадира термического участка, с ... по ... в должности намотчика проволоки в цехе легированной проволоки №..., с ... по ... в должности ученика сортировщика-сдатчика металла в том же цехе. ... ФИО1 уволена в связи с отсутствием у работодателя работы, соответствующей медицинскому заключению п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ (приказ №... от ...). В период работы истицы в должности намотчика проволоки, а именно ... составлен акт о случае профессионального заболевания. Согласно акту о случае профессионального заболевания, составленному комиссией ГГСН ... истице ФИО1 поставлен диагноз: .... Указанное заболевание первично установлено у истца ..., что следует из медицинского заключения о хроническом профессиональном заболевании Федерального государственного учреждения науки «Уфимский научно-исследовательский институт медицины труда и экологии человека» №.... В соответствии с указанным актом профессиональное заболевание возникло у истца в связи с несовершенством технологического процесса, непосредственной причиной заболевания послужило: повышенная тяжесть труда. Вина ФИО1 при установлении профессионального заболевания не установлена. Вышеназванный акт о случае профессионального заболевания ФИО1 подписан всеми членами комиссии и обжалован не был. Изложенное подтверждается выписными эпикризами, выписками из медицинских карт истицы. Согласно справке серии №... №... бюро №...-филиал ФКУ «ГБ МСЭ по ...» от ..., ФИО1 установлена степень утраты профессиональной трудоспособности ...% в связи с профессиональным заболеванием от ..., актом о профессиональном заболевании от ..., срок установления степени утраты профессиональной трудоспособности с ... до бессрочно. Согласно выписки из медицинской карты ФИО1 работала на ОАО «БМК», ЦЛП цехе №..., намотчицей проволоки, стаж работы – ... лет ... месяц, общий стаж в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов: общей и локальной вибрации, физических перегрузок, нахождения в вынужденной позе 25% рабочего времени, шум – ... год. После очередного периодического мед.осмотра ОАО «БМК» цех №... от ... была направлена на обследование, с риском профессионального заболевания, в «УФНИИ медицины труда и экологии человека» .... Был подтвержден и установлен диагноз: .... Заболевание профессиональное, установлено .... После прохождения ГБ МСЭ по РБ было установлено ФИО1 – ...% утраты трудоспособности, противопоказан труд с физическими перегрузками, рекомендовано трудоустройство. С ... по ... проходила комиссию на ПРП ГБ МСЭ по РБ. Согласно МСЭ получала в полном объеме реабилитационный курс лечения (санаторно-курортное лечение, дневной стационар, амбулаторное лечение у врача-невролога, профпатолога). В силу статей 20, 41 Конституции Российской Федерации, ст. 150 ГК РФ жизнь и здоровье являются нематериальными благами, принадлежащими гражданину от рождения, и являются неотчуждаемыми. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, закреплено положениями ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в силу ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации возлагаются на работодателя. В соответствии со ст. ст. 22, 237 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В соответствии со статьей 3 Федерального закона от ... №... «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», пунктами 4, 5 Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного Постановлением Правительства РФ от ... №..., под хроническим профессиональным заболеванием понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности. В силу абз. 2 ч. 3 ст. 8 Федерального закона от ... №... «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда. В соответствии с пунктом 7 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ... №... «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» надлежащим ответчиком по требованиям о компенсации морального вреда в связи с профессиональным заболеванием является работодатель (страхователь) или лицо, ответственное за причинение вреда. При этом, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда. Наличие у истца профессионального заболевания, факт утраты ею трудоспособности, подтверждается актом о случае профессионального заболевания от ..., справкой №... №.... Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что несовершенство технологических процессов относится к вредным производственным факторам, приведшим к возникновению у истицы профзаболевания. Отмеченные факторы имели место в период работы истицы в ОАО (АО) «БМК». Следовательно, у ответчика возникла обязанность возместить истцу причиненный моральный вред. В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» от ... №... размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Определяя размер компенсации морального вреда, руководствуясь положениями ст. ст. 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, принимая во внимание степень нравственных страданий истца, в том числе, необходимость в регулярном приеме лекарственных средств и лечении, наличие вины ответчика, а также степень утраты профессиональной трудоспособности составляющей ...% бессрочно, тяжесть профессионального заболевания, суд взыскивает с ответчика в пользу истицы компенсацию в возмещение морального вреда в размере 120000 рублей, полагая, что определенный судом размер компенсации морального вреда соответствует требованиям разумности и справедливости. Согласно ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Частью 1 ст. 88 ГПК РФ установлено, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Статья 94 ГПК РФ предусматривает, что к издержкам, связанными с рассмотрением дела, относятся, в том числе и расходы на оплату услуг представителей. Статья 100 ГПК РФ определяет, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Расходы ФИО1 на оплату услуг представителя подтверждаются: квитанцией серии №... №... от ... на сумму 15000 рублей, договором на оказание юридических услуг от ..., заключенным между ФИО1 и ООО «Юридическая компания «Фемида», трудовым договором от ..., заключенным между ООО «Юридическая компания «Фемида» и ФИО2 Оценив все заслуживающие внимание обстоятельства, категорию дела, время рассмотрения его в суде, исходя из принципа разумности и справедливости, суд частично удовлетворяет требования ФИО1 о взыскании расходов на оплату услуг представителя и взыскивает с ответчика в ее пользу 8000 рублей. В соответствии со ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. В соответствии с вышеуказанной правовой нормой, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет городского поселения ... муниципального района ... РБ в сумме 300 рублей. Руководствуясь ст. ст.194-198 ГПК РФ, Исковые требования ФИО1 к АО «Белорецкий металлургический комбинат» о компенсации морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием удовлетворить частично. Взыскать с АО «Белорецкий металлургический комбинат» в пользу ФИО1 денежную компенсацию в возмещение морального вреда в размере 120000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 8000 рублей. В удовлетворении остальной части иска ФИО1 отказать. Взыскать с АО «Белорецкий металлургический комбинат» государственную пошлину в бюджет городского поселения ... муниципального района ... РБ в сумме 300 рублей. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Белорецкий межрайонный суд Республики Башкортостан. Решение в окончательной форме изготовлено 15 февраля 2019 года. Судья: А.Р. Вильданова Суд:Белорецкий городской суд (Республика Башкортостан) (подробнее)Судьи дела:Вильданова А.Р. (судья) (подробнее)Последние документы по делу:Постановление от 22 октября 2019 г. по делу № 2-323/2019 Решение от 12 августа 2019 г. по делу № 2-323/2019 Решение от 14 июля 2019 г. по делу № 2-323/2019 Решение от 28 мая 2019 г. по делу № 2-323/2019 Решение от 21 мая 2019 г. по делу № 2-323/2019 Решение от 21 апреля 2019 г. по делу № 2-323/2019 Решение от 14 апреля 2019 г. по делу № 2-323/2019 Решение от 9 апреля 2019 г. по делу № 2-323/2019 Решение от 7 апреля 2019 г. по делу № 2-323/2019 Решение от 7 апреля 2019 г. по делу № 2-323/2019 Решение от 5 марта 2019 г. по делу № 2-323/2019 Решение от 25 февраля 2019 г. по делу № 2-323/2019 Решение от 24 февраля 2019 г. по делу № 2-323/2019 Решение от 21 февраля 2019 г. по делу № 2-323/2019 Решение от 19 февраля 2019 г. по делу № 2-323/2019 Решение от 17 февраля 2019 г. по делу № 2-323/2019 Решение от 10 февраля 2019 г. по делу № 2-323/2019 Решение от 20 января 2019 г. по делу № 2-323/2019 Решение от 13 января 2019 г. по делу № 2-323/2019 Решение от 10 января 2019 г. по делу № 2-323/2019 Судебная практика по:Увольнение, незаконное увольнениеСудебная практика по применению нормы ст. 77 ТК РФ Моральный вред и его компенсация, возмещение морального вреда Судебная практика по применению норм ст. 151, 1100 ГК РФ |